Artículos

How to
timer icon2023-12-19

Cómo trabajar con las distintas generaciones para crear un entorno de trabajo armonioso

Hoy en día, al menos cuatro generaciones forman parte de la mano de obra mundial, siendo pertinente hablar sobre las generaciones en el lugar de trabajo.

How to
timer icon2023-12-01

10 flujos de trabajo de RRHH que deberías automatizar

Analicemos por qué son necesarios los flujos de trabajo automatizados en 2023 y de dónde viene la exigencia de evitar el error humano en la ejecución de tareas

How to
timer icon2023-11-27

Cómo desarrollar y escalar un programa de reubicación para empleados: El caso de Luxoft

¿Existen programas universales de reubicación que puedan prestarse e implementarse en empresas de todo el mundo? Luxoft Polonia se hizo esta pregunta en 2015.

Case studies
timer icon2023-11-21

Cómo robota.ua automatizó los procesos de RRHH con PeopleForce. Caso de Estudio

Para optimizar los procesos de RRHH, la empresa eligió PeopleForce - explicamos por qué nosotros y cómo ayudamos a cambiar la rutina de RRHH de robota.ua.

How to
timer icon2023-11-14

¿Cómo buscar candidatos en LinkedIn?

Conoce los mejores consejos para encontrar a los candidatos perfectos en la mayor red profesional.

How to
timer icon2023-11-03

El verdadero costo de perder a un empleado

Calculamos los costes adicionales que tendrá que afrontar la empresa si no logra retener a un empleado, en especial a un recién llegado.

HR Tech
timer icon2023-10-30

Cómo la automatización está definiendo el futuro de los RRHH

La crisis sanitaria mundial ha transformado la forma de trabajar. La pandemia no solo ha provocado el cambio masivo al trabajo remoto.

How to
timer icon2023-10-16

Cómo reducir el absentismo en el trabajo

Analicemos qué es el absentismo, cómo ha evolucionado y cómo puedes prevenirlo gracias a los sistemas automatizados de RRHH.

Case studies
timer icon2023-10-04

Cómo merXu mejoró los procesos de RRHH y reclutamiento con PeopleForce

Descubre cómo merXu, un marketplace internacional, agilizó sus procesos de RRHH y reclutamiento aprovechando el potencial de PeopleForce.