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Artículos
2023-12-19Cómo trabajar con las distintas generaciones para crear un entorno de trabajo armonioso
Hoy en día, al menos cuatro generaciones forman parte de la mano de obra mundial, siendo pertinente hablar sobre las generaciones en el lugar de trabajo.
2023-12-0110 flujos de trabajo de RRHH que deberías automatizar
Analicemos por qué son necesarios los flujos de trabajo automatizados en 2023 y de dónde viene la exigencia de evitar el error humano en la ejecución de tareas
2023-11-27Cómo desarrollar y escalar un programa de reubicación para empleados: El caso de Luxoft
¿Existen programas universales de reubicación que puedan prestarse e implementarse en empresas de todo el mundo? Luxoft Polonia se hizo esta pregunta en 2015.
2023-11-21Cómo robota.ua automatizó los procesos de RRHH con PeopleForce. Caso de Estudio
Para optimizar los procesos de RRHH, la empresa eligió PeopleForce - explicamos por qué nosotros y cómo ayudamos a cambiar la rutina de RRHH de robota.ua.
2023-11-14¿Cómo buscar candidatos en LinkedIn?
Conoce los mejores consejos para encontrar a los candidatos perfectos en la mayor red profesional.
2023-11-03El verdadero costo de perder a un empleado
Calculamos los costes adicionales que tendrá que afrontar la empresa si no logra retener a un empleado, en especial a un recién llegado.
2023-10-30Cómo la automatización está definiendo el futuro de los RRHH
La crisis sanitaria mundial ha transformado la forma de trabajar. La pandemia no solo ha provocado el cambio masivo al trabajo remoto.
2023-10-16Cómo reducir el absentismo en el trabajo
Analicemos qué es el absentismo, cómo ha evolucionado y cómo puedes prevenirlo gracias a los sistemas automatizados de RRHH.
2023-10-04Cómo merXu mejoró los procesos de RRHH y reclutamiento con PeopleForce
Descubre cómo merXu, un marketplace internacional, agilizó sus procesos de RRHH y reclutamiento aprovechando el potencial de PeopleForce.
2023-08-21Preincorporación: un paso crucial para una experiencia del empleado positiva
La preincorporación supone una fase intermedia entre la aceptación del puesto y la fecha oficial de incorporación del empleado.
2023-05-23Cómo ser un gran líder de RRHH
Ser un líder de recursos humanos supone asumir una gran responsabilidad. Aquí tiene 10 rasgos clave que necesita para predicar con el ejemplo.
Descubra cómo PeopleForce puede ayudar a tu empresa.