Todos

Telegrama de renuncia en Argentina: modelo, preaviso y liquidación final
How to

Telegrama de renuncia en Argentina: modelo, preaviso y liquidación final

Modelo de telegrama de renuncia según el art. 240 LCT, preaviso de 15 días, liquidación final, certificados del art. 80 y checklist para RR. HH.

Evaluación 360: qué es, en qué se diferencia de la 180 y cómo armar tu primer ciclo
Performance

Evaluación 360: qué es, en qué se diferencia de la 180 y cómo armar tu primer ciclo

Qué es la evaluación 360, en qué se diferencia de la 180, cómo armar un ciclo paso a paso y cómo usar la retroalimentación. Con tabla comparativa.

Carta de recomendación laboral y certificado de trabajo: modelos para Argentina
How to

Carta de recomendación laboral y certificado de trabajo: modelos para Argentina

Certificado de trabajo del art. 80 LCT, constancia y carta de recomendación laboral: cuándo usar cada uno, estructura, modelos y banco de frases.

Organigrama de una empresa: qué es, tipos y cómo mantenerlo al día
How to

Organigrama de una empresa: qué es, tipos y cómo mantenerlo al día

Qué es el organigrama de una empresa, para qué sirve, los tipos de organigrama con cuándo conviene cada uno y cómo mantenerlo al día sin redibujarlo.

Vacaciones en Argentina: días por antigüedad, cálculo y vacaciones no gozadas
How to

Vacaciones en Argentina: días por antigüedad, cálculo y vacaciones no gozadas

Días de vacaciones por antigüedad, cálculo con divisor 25 y parte variable, vacaciones no gozadas con SAC y los cambios de la Ley 27.802.

Legajo del trabajador: qué debe tener y cómo pasarlo a legajo digital
HR Tech

Legajo del trabajador: qué debe tener y cómo pasarlo a legajo digital

Qué es el legajo del trabajador, qué documentos incluir y cómo pasar de la carpeta o el Excel a un legajo digital, con histórico y bajas incluidos.

Licencia por enfermedad en Argentina: plazos, cálculo y aviso según la LCT
How to

Licencia por enfermedad en Argentina: plazos, cálculo y aviso según la LCT

Plazos pagos por enfermedad inculpable según el art. 208 LCT, cálculo con parte variable, aviso y control médico, tres ejemplos y checklist.

Automatización de horas extra: del control manual a horas listas para nómina
How to

Automatización de horas extra: del control manual a horas listas para nómina

Automatiza las horas extra: clasifica horas nocturnas, de fin de semana y festivas, aplica la tarifa correcta, aprueba y exporta datos listos para nómina.