Деякі дані, зібрані цим постачальником, призначені для персоналізації та вимірювання ефективності реклами.
Деякі дані, зібрані цим постачальником, призначені для персоналізації та вимірювання ефективності реклами.
Що таке аутсорсинг? Визначення та найкращі практики
Аутсорсинг (англ. out “зовнішній”, source “джерело”) — це модель віддаленого найму, при якій бізнес-завдання компанії делегуються третім особам, фахівцям у певній сфері. При аутсорсингу компанія-виконавець часто отримує доступ до бізнес-процесів, сервісів, систем, інфраструктури компанії-замовника.
Існує три типи аутсорсингу в залежності від місцезнаходження замовника і виконавця:
Залежно від завдань, які делегуються виконавцям, можна вивести такі основні види аутсорсингу:
економія бюджету;
доступ до необхідних навичок і ресурсів;
більш швидке досягнення бізнес-цілей;
підвищення ефективності процесів і функцій;
мінімізація кадрових суперечок і розбіжностей;
розширення можливостей компанії.
Аутсорсинг несе для бізнесу певні ризики:
недостатнє залучення в процес;
мовні, культурні бар’єри та різниця в часових поясах;
ризик витоку внутрішньої інформації незважаючи на угоди про нерозголошення;
відсутність швидкої реакції на завдання;
недолік контролю;
можливі непорозуміння між аутсорс-співробітниками та внутрішньої командою.
Україна — це перспективний ринок для компаній, які шукають аутсорс-підрядника. Наша країна лідирує серед держав Східної Європи з надання аутсорс-послуг.
Іноді аутсорсинг можуть плутати з іншою популярною моделлю віддаленого найму працівників: аутстафінг. Щоб розрізняти ці два поняття, давайте визначимося зі значенням терміна “аутстафінг”.
Аутстафінг (англ. outstaffing: виведення персоналу за межі штату) — це тип моделі віддаленого найму, при якій компанія-підрядник надає фахівця або групу професіоналів для участі в проекті клієнта на період дії контракту. На відміну від аутсорсингу, при аутстафінгу ви можете керувати найманими по аутстаф-моделі фахівцями та повністю інтегрувати їх у свою команду на період, який вказаний у договорі.