Szablon PDF: 10 typów workflow HR, które warto wdrożyć w firmie.

Na początku 2022 roku Forbes przywołało statystyki, obok których nie mogliśmy przejść obojętnie: stres zawładnął pracownikami, a 98% specjalistów HR zmaga się z wypaleniem zawodowym. Zaczęliśmy się więc zastanawiać, jak można chronić zespół przed obawami, stresem i przytłaczającym obciążeniem pracą oraz jak nie dopuścić, żeby te czynniki wpływały na ogólną wydajność firmy? Nowoczesny HR ma na to odpowiedź: należy wdrożyć skuteczną automatyzację pracy w postaci odpowiednio skonfigurowanych przepływów pracy, czyli workflow. 

Zautomatyzowane workflow nie tylko odciąża psychicznie pracownika, bo nie musi on już pamiętać o wielu różnych rzeczach naraz, ale przede wszystkim redukuje obciążenie pracą i powtarzalnymi zadaniami oraz optymalizuje przebieg procesów HR, np. obieg dokumentacji firmowej.

Pobierz nasz szablon (.PDF) i zobacz, jak możesz:

• zmniejszyć obciążenie zespołu sprawami organizacyjnymi i przygotowaniami nawet o 30%;
• poprawić wskaźniki onboardingu o 25% i zwiększyć satysfakcję zespołu o 15%;
• zredukować liczbę osób potrzebnych do wykonywania powtarzalnych zadań o 58%;
• zautomatyzować 10 ważnych procesów HR tak, aby nie pochłaniały one cennego czasu, uwagi i zasobów.

Więcej o workflow i skutecznych automatyzacjach z wykorzystaniem platformy HR przeczytasz w artykule na naszym blogu.

Dzięki PeopleForce możesz wygodnie tworzyć i zarządzać wieloma workflow. Obsługuj je bez wysiłku, automatyzuj przydzielanie zadań i zwiększ produktywność działu HR. Wykorzystaj efektywność workflow, aby poprawić ogólną wydajność swojej firmy!