Fresh features, що прискорять ваш рекрутинг у середині 2025 року

Від потужних інтеграцій до AI-функцій та розширеної кастомізації — перша половина 2025 року принесла хвилю оновлень до нашого продукту Recruit. Завдяки цьому рекрутинг став розумнішим та легшим у масштабуванні для сучасних HR-команд, що використовують PeopleForce.

Давайте розглянемо оновлення, що трансформують ландшафт найму вже сьогодні 👇

🔌 Інтеграції, які спростять вам життя

✉️ Інтеграція з Microsoft Outlook для рекрутерів

Втомилися постійно перемикатися між платформами для спілкування з кандидатами? Тепер це в минулому. Завдяки новій інтеграції з Microsoft Outlook рекрутери можуть підключити свої особисті облікові записи Microsoft безпосередньо до PeopleForce.

Після підключення:

• Усі листування з кандидатами синхронізуються та доступні безпосередньо у картці кандидата
• Ви можете надсилати, отримувати та відповідати на листи прямо з PeopleForce
• Ланцюжки листування зберігаються автоматично — все в одному місці
• Повна прозорість для всієї команди найму  — єдине джерело правди

✅ Забудьте про безкінечні вкладки. Централізуйте комунікацію.
🔒 Зверніть увагу: Інтеграції з Google та Microsoft є взаємовиключними — один постачальник на одного користувача.

🧩 Інтеграція Greenhouse ATS + PeopleForce

ℹ️ Важливо: Інтеграція з Greenhouse входить до модуля Core HR, хоча й покращує рекрутингову воронку.

Якщо ви використовуєте Greenhouse як ATS для рекрутингу, а PeopleForce для HR-менеджменту — ми замкнули цикл.

• Нові співробітники з Greenhouse автоматично з’являються в PeopleForce
• Усі дані кандидатів передаються автоматично — жодного ручного введення чи втрати даних
• Найняті кандидати з’являються у вкладці "ATS Inbox" на сторінці People — готові до адаптації
• Налаштування через webhook — мапте необхідні поля. Ідеально для швидкозростаючих компаній.

💬 Розгортання поступове — зверніться до свого Customer Success Manager для активації.

🇺🇦 Інтеграція з Happy Monday

Для українських користувачів, які рекрутують через Happy Monday, процес став ще зручнішим:

• Усі заявки, подані через Happy Monday, автоматично потрапляють до PeopleForce
• Без ручного внесення, копіпасту чи помилок
• Аналітика по вакансіях — точна та в реальному часі
• Рекрутери економлять час і зосереджуються на співбесідах, а не на рутинах

✅ Локальна ефективність, яка розумна, автоматизована та зручна для рекрутерів.

🤖 AI-функції, які працюють разом з вами

🎙️ Голосові нотатки та фідбек

Забудьте про гарячкове друкування після співбесід. Завдяки Voice-to-Text ви можете:

• Надиктовувати фідбек та нотатки голосом
• Отримувати миттєву редагувабельну транскрипцію прямо у картці кандидата
• Менше рутини після інтерв’ю — більше живих інсайтів

Ідеально для завантажених та “польових” рекрутерів.

📄 AI-парсинг резюме

Наша оновлена система парсингу резюме на основі AI видобуває ключову інформацію з CV швидше та точніше:

• Менше помилок і краща якість даних кандидатів
• Підтримка все більшої кількості форматів і покращення точності

🤖 Більше автоматизації = більше часу для якісного найму.

🎯 Функції, що дають вам більше контролю

🔕 Кастомізовані сповіщення Recruit

Не всі сповіщення однаково важливі. Завдяки новій системі керування:

• Ви вирішуєте, які сповіщення отримувати (email, Slack, in-app)
• Визначаєте, які події їх викликають (зміна статусу кандидата, призначення інтерв’ю тощо)
• Налаштовуєте канали для кожного типу сповіщень

✅ Менше шуму — більше користі. Зосереджуйтесь на важливому.

📨 Розумніші шаблони запрошень на співбесіду

Створюйте персоналізовані запрошення швидше з динамічними змінними:

• Додавайте поля типу ім’я кандидата, посада, компанія, локація
• Редагуйте тему та текст листа в налаштуваннях Recruit
• Всі повідомлення — у єдиному стилі, автоматично

Ідеально для команд, що багато наймають 🪄 Масштабована персоналізація комунікацій.

🧾 Кастомні форми запитів на вакансії

Потрібен унікальний процес погодження вакансій? Тепер він у вас є:

• Створюйте повністю персоналізовані форми запиту
• Використовуйте як системні, так і кастомні поля (зарплата, техстек, рівень досвіду тощо)
• Будуйте погоджувальні ланцюжки, що відображають реальні процеси у вашій компанії

Чи ви наймаєте інженерів, чи персонал для рітейлу, ця функція адаптується під вас, а не навпаки.

🛠️ Будуйте структурований процес найму, який легко масштабувати.

🤝 Безпечно запрошуйте зовнішніх рекрутерів

Працюєте з фрилансерами чи агенціями? Тепер ви можете запросити їх у PeopleForce як зовнішніх рекрутерів:

• Вони бачитимуть лише своїх кандидатів
  
  
• Жодного доступу до внутрішньої інформації чи аналітики
  
  
• Додаються через вкладку “Зовнішні” у ролях і дозволах, доступ видається одразу

Ця роль ідеальна для рекрутинг-команд, що співпрацюють з підрядниками та партнерами. 🔐 Наймайте разом, не збільшуючи штат.

🔒 Дозволи на редагування вакансій

Ми посилили контроль над редагуванням. З оновленими дозволами:

• Учасники команди не можуть змінювати опис вакансії за замовчуванням
• Додано окремий дозвіл для редагування вакансій
• Ліди з найму мають повний доступ, решта — можуть лише переглядати та коментувати

✅ Більше співпраці — менше випадкових змін.

💬 Що далі?

Ці оновлення — великий крок у напрямку автоматизації та гнучкості Recruit для компаній, що зростають.

Але це ще не все — ми також додали важливі оновлення в модулі управління відсутностями. Перегляньте оновлення менеджменту політик і відсутностей, щоб дізнатися більше.

Хочете побачити всі ці функції в дії?
📅 Замовте демо або зверніться до вошого Customer Success Manager, щоб дізнатись, як Recruit може оптимізувати ваш процес найму.

Робімо найм розумнішим — разом. 🚀