Artykuły

Inside PeopleForce
timer icon2024-02-19

PeopleForce ogłasza pozyskanie 2 mln. dol. w rundzie seedowej prowadzonej przez Pracuj Ventures

PeopleForce informuje o pozyskaniu 2 milionów dolarów w ramach kolejnej transzy inwestycyjnej.

Inside PeopleForce
timer icon2024-02-14

Audyt potwierdził: PeopleForce zapewnia pełną zgodność z RODO

To już oficjalne – PeopleForce spełnia wszystkie wymogi przepisów RODO! Dowiedz się, dlaczego posiadanie oprogramowania zgodnego z RODO jest takie ważne.

Comparisons
timer icon2024-01-22

Optymalne alternatywy dla HRappka: Funkcje, ceny i nie tylko

Odkryj najlepsze alternatywy dla HRappka: Sprawdź funkcjonalności i ceny, aby wybrać idealne rozwiązanie dla Twojej firmy.

Comparisons
timer icon2024-01-15

5 najwyżej ocenianych konkurentów i alternatyw dla HiBob

Odkryj najciekawszych konkurentów i alternatywy dla HiBob – porównaj ich funkcje, modele cenowe i poznaj opinie użytkowników.

Culture
timer icon2024-01-11

Walentynki w miejscu pracy: inspirujące pomysły dla działu HR

Poznaj różne pomysły na firmowe Walentynki, sprawdzone przez dział HR PeopleForce.

Performance
timer icon2024-01-10

Skuteczny feedback pracowniczy – praktyczne wskazówki dla HR

Dowiedz się, jak skuteczny feedback wspiera rozwój pracowników, poprawia wyniki i buduje kulturę opartą na zaufaniu i współpracy.

Inside PeopleForce
timer icon2023-12-22

10 najważniejszych funkcji PeopleForce w 2023 roku – podsumowanie

Postanowiliśmy podsumować wszystkie główne aktualizacje, które dokonały się na naszej platformie przez ten czas i okazało się, że było ich aż 16!

Talent acquisition
timer icon2023-12-06

Wybór skutecznych metod rekrutacji dla Twojej firmy

Odkryj skuteczne metody rekrutacji i wybierz najlepsze dla Twojej firmy, by szybko znaleźć idealnych kandydatów bez marnowania zasobów.

How to
timer icon2023-12-01

Wpływ oceny pracowników na sukces firmy

Wykwalifikowani pracownicy są bezcennym zasobem, ale czy masz pewność, że w swojej firmie zatrudniasz wyłącznie najlepszych specjalistów? Odpowiedź na to pytanie zapewni ocena pracownicza.