Blog dla działów HR o HR

Wnikliwe obserwacje, rozwiązania i treści dla skutecznych specjalistów HR.

Dołącz do nas na:
social icon
social icon
social icon
social icon
Inside PeopleForce

PeopleForce pozyskuje 5,4 mln dolarów w rundzie Pre-Series A na dalszy rozwój w Polsce

Pozyskane finansowanie przyspieszy ekspansję PeopleForce i wesprze realizację misji, jaką jest globalna transformacja procesów HR.

Artykuły

WszyscyHR TechHow toTalent acquisitionCulturePerformanceOnboardingCase studiesInside PeopleForceComparisons
Performance
timer icon2025-03-25

Indywidualne plany rozwoju – kompletny przewodnik dla specjalistów HR

Indywidualne plany rozwoju wzmacniają więź z firmą, zmniejszają rotację i wspierają pracę zespołów, o ile łączą cele organizacji z zaangażowaniem pracowników.

Inside PeopleForce
timer icon2024-12-30

PeopleForce 2024: Odkryj nasze TOP 10 funkcji roku

10 najważniejszych aktualizacji, które udało nam się wdrożyć, już automatyzuje zadania Twojego zespołu.

How to
timer icon2024-08-26

Ile czasu oszczędzają HR-owcy i administratorzy dzięki platformie HR

Dowiedz się, jak nowoczesne oprogramowanie HR upraszcza złożone procesy i zwiększa efektywność, umożliwiając zespołom HR wygodne zarządzanie rosnącą liczbą obowiązków.

Performance
timer icon2024-08-23

Rola kompetencji w ocenie pracowników i kandydatów

Dowiedz się, jak skutecznie identyfikować najlepszych pracowników i podejmować trafne decyzje rekrutacyjne, opierając się na realnych kompetencjach.

Culture
timer icon2024-08-11

Jak pracować z różnymi typami osobowości pracowników na podstawie testu „16 Personalities”?

Jak wykorzystać test 16 Personalities w pracy? Poznaj typy osobowości zespołu i zarządzaj skuteczniej, zwiększając efektywność i współpracę.

How to
timer icon2024-06-21

Czym jest wskaźnik rotacji pracowników i jak go obliczyć?

Poznaj, jak monitorowanie rotacji pracowników wspiera efektywne zarządzanie talentami i optymalizację strategii HR.

Performance
timer icon2024-01-10

Skuteczny feedback pracowniczy – praktyczne wskazówki dla HR

Dowiedz się, jak skuteczny feedback wspiera rozwój pracowników, poprawia wyniki i buduje kulturę opartą na zaufaniu i współpracy.

Performance
timer icon2023-04-30

Efektowna i efektywna. Jak oceniać pracowników metodą oceny wydajności?

Ocena wydajności wspiera rozwój kariery i efektywność zespołu. Dowiedz się, jak 70% firm korzysta z tego narzędzia, by osiągać cele i planować przyszłość.

Performance
timer icon2023-03-06

Jak narzędzia HRM pomagają rozwiązać problem niskiej wydajności

Pracownicy mogą być największym atutem firmy pozwalającym na osiągnięcie jej celów biznesowych. Oznacza to, że osiągnięcia zależą w całości od tego, jak zespół radzi sobie ze swoimi podstawowymi obowiązkami.

Performance
timer icon2022-11-08

Czym jest system RCP i jak go wdrożyć?

Czym jest taki system rejestracji czasu pracy oraz czy wdrożenie go jest dla firmy opłacalne? Sprawdź!

Performance
timer icon2022-10-26

Ocena pracownicza – ocena 180°, czy 360°? Jak należy przeprowadzić ocenę pracowniczą?

Żaden pracownik nie lubi być oceniany, bo to doświadczenie stresujące i kojarzące się z przesadną kontrolą ze strony pracodawcy. A przecież za oceną pracowniczą nie stoi chorobliwa kontrola, tylko troska o dobro firmy, a w tym – również jej pracowników.