Umów demo

Blog dla działów HR o HR

Wnikliwe obserwacje, rozwiązania i treści dla skutecznych specjalistów HR.

Dołącz do nas na:
social icon
social icon
social icon
social icon

Jak przygotować się do wdrożenia unijnej Dyrektywy o Transparentności Wynagrodzeń?

Poznaj najważniejsze obowiązki wynikające z Dyrektywy o Transparentności Wynagrodzeń i sprawdź, jak PeopleForce pomaga firmom przygotować struktury, procesy i dane niezbędne do zgodności z nowymi przepisami.

Inside PeopleForce

Artykuły

WszyscyHR TechHow toTalent acquisitionCulturePerformanceOnboardingCase studiesInside PeopleForceComparisons
timer icon2023-03-06

Jak narzędzia HRM pomagają rozwiązać problem niskiej wydajności

Pracownicy mogą być największym atutem firmy pozwalającym na osiągnięcie jej celów biznesowych. Oznacza to, że osiągnięcia zależą w całości od tego, jak zespół radzi sobie ze swoimi podstawowymi obowiązkami.

Performance
timer icon2022-11-08

Czym jest system RCP i jak go wdrożyć?

Czym jest taki system rejestracji czasu pracy oraz czy wdrożenie go jest dla firmy opłacalne? Sprawdź!

Performance
timer icon2022-10-26

Ocena pracownicza – ocena 180°, czy 360°? Jak należy przeprowadzić ocenę pracowniczą?

Żaden pracownik nie lubi być oceniany, bo to doświadczenie stresujące i kojarzące się z przesadną kontrolą ze strony pracodawcy. A przecież za oceną pracowniczą nie stoi chorobliwa kontrola, tylko troska o dobro firmy, a w tym – również jej pracowników.

Performance