Дізнайтеся, чим OKR відрізняється від KPI і як обрати фреймворк, що реально вплине на результат команди.
OKR часто перетворюються на хаос: втрачені цілі, плутанина в оцінках, вигорання. Дізнайтесь, як спростити процес і повернути контроль.
Посібник зі створення та управління Індивідуальними планами розвитку, що допомагає HR-менеджерам ефективно розвивати таланти, підвищувати мотивацію співробітників та досягати бізнес-цілей.
Обговорюємо останні тенденції в галузі разом із провідними європейськими HR-експертами.
Ми із задоволенням ділимося з вами топ-10 найкориснішими функціями цього року.
Важливо не просто знати про тест 16 personalities, а працювати з результатами на практиці. Спробуємо розібратися, як розшифрувати результати.
Епоха пандемії, локдауни та загальний стан невідомості привели до ще одного банального, але всеодно цікавого наслідку.
Дізнайтеся як сучасна HRM-система спрощує складні процеси та підвищує робочу ефективність, допомагаючи командам легко справлятися з щоденними обов'язками.
Тести на типи особистості допомагають визначити ідеального кандидата або розвивати співробітника компанії, який уже працює.
Компетенції - ключ до ефективності, допоможе передбачити успіх в роботі співробітників. Сформуйте список компетенцій та продумайте індикатори
Плинність кадрів є одним з найважливіших метрик для HR. Цей показник дозволяє оцінити якість підбору, адаптації, навчання та оцінки персоналу.
Подивіться, як PeopleForce зможе допомогти вашій компанії.