HR Tech
Ведіть кадровий облік без рутини
Автоматизація документів, відпусток і військового обліку в одній системі.
Дізнатися більше
Калькулятор ефективності для HR
Дізнайтеся, скільки часу та грошей заощадить PeopleForce.
Розрахувати вигоду
PeopleForce Kadry: кадровий облік по-новому
Оформлення, відпустки та військовий облік — в одній системі.
Дізнатися більше
Блог для HR та про HR
Ідеї, рішення та ресурси для сучасного ефективного HR-фахівця.
Performance
KPI для співробітників: як поставити, виміряти та не зламати мотивацію
Що таке KPI, як розробити показники за п'ять кроків, 30 прикладів за відділами, розрахунок виконання з вагами і зв'язок із премією.
Як впровадити OKR у команді: приклади цілей і шаблон
Що таке OKR, чим цілі відрізняються від KPI, понад 15 прикладів за функціями, шаблон для копіювання і п'ять кроків упровадження.
Soft skills і hard skills: у чому різниця та як їх оцінювати
Різниця між твердими і м'якими навичками, список 30 soft skills із поясненням, hard skills за професіями і 18 поведінкових питань для співбесіди.
Ретроспектива команди: як провести, формати й питання
П'ять етапів ретроспективи, п'ять форматів із порівнянням, 23 питання для фасилітатора і спосіб доводити рішення до кінця.
7 звичок для особистісного та професійного розвитку, які варто впровадити вже сьогодні
Дізнайтеся про 7 ефективних звичок для особистісного та професійного розвитку. Покращуйте навички, досягайте кар'єрних цілей і розкривайте свій потенціал щодня.
🎉 Підсумки PeopleForce 2025: рік HR-магії
2025 — це не просто випуск функцій, а створення масштабованої та ефективної HR-роботи. Розпакуймо все, що ми створили разом. 🎁✨
OKR проти KPI: Вибираємо правильний фреймворк
Дізнайтеся, чим OKR відрізняється від KPI і як обрати фреймворк, що реально вплине на результат команди.
Чому OKR – це організаційне пекло (і як поставити цілі просто)
OKR часто перетворюються на хаос: втрачені цілі, плутанина в оцінках, вигорання. Дізнайтесь, як спростити процес і повернути контроль.
Підписатися на розсилку новин
Подивіться, як PeopleForce зможе допомогти вашій компанії.
KPI для співробітників: як поставити, виміряти та не зламати мотиваціюЯк впровадити OKR у команді: приклади цілей і шаблонSoft skills і hard skills: у чому різниця та як їх оцінюватиРетроспектива команди: як провести, формати й питання7 звичок для особистісного та професійного розвитку, які варто впровадити вже сьогодні🎉 Підсумки PeopleForce 2025: рік HR-магіїOKR проти KPI: Вибираємо правильний фреймворкЧому OKR – це організаційне пекло (і як поставити цілі просто)