Статті

timer icon2025-03-25

Розробка індивідуальних планів розвитку: повний посібник для HR-менеджерів

Посібник зі створення та управління Індивідуальними планами розвитку, що допомагає HR-менеджерам ефективно розвивати таланти, підвищувати мотивацію співробітників та досягати бізнес-цілей.

Performance
How to
timer icon2025-02-28

Які тренди формують найближче HR-майбутнє? Все про тенденції HR на 2025 рік

Обговорюємо останні тенденції в галузі разом із провідними європейськими HR-експертами.

HR Tech
Culture
Performance
timer icon2024-12-30

PeopleForce Wrapped 2024 чекає: Наша топ-10 найкращих функцій за рік

Ми із задоволенням ділимося з вами топ-10 найкориснішими функціями цього року.

Inside PeopleForce
HR Tech
Performance
timer icon2024-10-13

Як працювати з різними типами особистостей співробітників після тесту 16 personalities?

Важливо не просто знати про тест 16 personalities, а працювати з результатами на практиці. Спробуємо розібратися, як розшифрувати результати.

Culture
Performance
timer icon2024-09-13

Типуємо співробітників за тестом 16 personalities: 6 способів використання в роботі

Епоха пандемії, локдауни та загальний стан невідомості привели до ще одного банального, але всеодно цікавого наслідку.

Culture
Performance
timer icon2024-08-26

Як зекономити робочий час команди з HR-платформою

Дізнайтеся як сучасна HRM-система спрощує складні процеси та підвищує робочу ефективність, допомагаючи командам легко справлятися з щоденними обов'язками.

How to
Performance
timer icon2024-08-18

Тести на визначення типу особистості: навіщо вони бізнесу?

Тести на типи особистості допомагають визначити ідеального кандидата або розвивати співробітника компанії, який уже працює.

Culture
Performance
timer icon2024-07-29

10 хвилин про професійні компетенції: як їх застосовувати в перформанс ревʼю

Компетенції - ключ до ефективності, допоможе передбачити успіх в роботі співробітників. Сформуйте список компетенцій та продумайте індикатори

Culture
Performance
How to
timer icon2024-06-22

Що таке коефіцієнт плинності кадрів та як його розрахувати?

Плинність кадрів є одним з найважливіших метрик для HR. Цей показник дозволяє оцінити якість підбору, адаптації, навчання та оцінки персоналу.

How to
Performance