Посібник зі створення та управління Індивідуальними планами розвитку, що допомагає HR-менеджерам ефективно розвивати таланти, підвищувати мотивацію співробітників та досягати бізнес-цілей.
Ми із задоволенням ділимося з вами топ-10 найкориснішими функціями цього року.
Важливо не просто знати про тест 16 personalities, а працювати з результатами на практиці. Спробуємо розібратися, як розшифрувати результати.
Епоха пандемії, локдауни та загальний стан невідомості привели до ще одного банального, але всеодно цікавого наслідку.
Дізнайтеся як сучасна HRM-система спрощує складні процеси та підвищує робочу ефективність, допомагаючи командам легко справлятися з щоденними обов'язками.
Тести на типи особистості допомагають визначити ідеального кандидата або розвивати співробітника компанії, який уже працює.
Компетенції - ключ до ефективності, допоможе передбачити успіх в роботі співробітників. Сформуйте список компетенцій та продумайте індикатори
Плинність кадрів є одним з найважливіших метрик для HR. Цей показник дозволяє оцінити якість підбору, адаптації, навчання та оцінки персоналу.
Зворотній зв'язок - невід'ємний елемент корпоративної культури. Співробітникам важко працювати, без розуміння, який результат приносять дії.
Співробітники можуть бути найбільшим активом компанії у досягненні корпоративних цілей. Досягнення залежатиме від того, як команда справлятиметься з обов'язками
Чи стануть ваші цілі та ідеї реальністю? Ми зібрали для вас різні способи мети мети та реалізації, які здатні допомогти.
Подивіться, як PeopleForce зможе допомогти вашій компанії.