Статті

Performance
timer icon2022-01-06

Зворотній зв'язок співробітників: інструкція для HR-фахівця

Зворотній зв'язок - невід'ємний елемент корпоративної культури. Співробітникам важко працювати, без розуміння, який результат приносять дії.

Performance
timer icon2022-01-05

Як ставити робочі та життєві цілі на рік?

Чи стануть ваші цілі та ідеї реальністю? Ми зібрали для вас різні способи мети мети та реалізації, які здатні допомогти.

Performance
timer icon2021-09-20

[Гід] Методи оцінки персоналу

Ефективні методи оцінки персоналу, які будуть корисні у вашій роботі: MBO, OKR, 360 градусів, ассесмент-центр, ділові ігри, BARS та ін.

Performance
timer icon2021-08-20

Навіщо бізнесу потрібні зустрічі 1:1?

Зустрічі 1: 1 - потужний інструмент коучингу, який став головним героєм книг-бестселерів, ЗМІ та темою серед менеджерів і директорів компаній.

Performance
timer icon2021-06-15

Чому матриця 9 boxes залишається топовим інструментом для управління талантами?

Чому матриця 9 boxes залишається топовим інструментом для управління талантами та які переваги дає даний інструмент управління.

Performance
timer icon2021-06-09

10 хвилин про OKR: універсальний гід по найважливішим цілям компанії

10 хвилин про OKR: що чує співробітник, коли влаштовується на роботу? Міні-екскурс в історію OKR. Приклади постановки цілей.

Performance
timer icon2021-05-25

Метод матриці 9 boxes: ростимо сильну команду і оцінюємо ризики

Успішне планування за допомогою методу матриці 9 boxes: залежність від процесу виявлення ефективних і вірних співробітників компанії, і майбутніх лідерів.

Performance
timer icon2021-05-06

Ефектно та ефективно. Як оцінити персонал методом Performance Review?

Уявімо ситуацію: співробітник пропрацював в компанії і хотів би обговорити кар'єрні можливості. Performance Review – метод, щоб оцінити ефективність праці.

Performance
timer icon2021-01-18

Тайм-менеджмент для HR: як правильно організувати робочий час

Ми представляємо кілька лайфхаків, які допоможуть грамотно організувати тайм-менеджмент окремого співробітника, відділу або організації.