Відкрийте для себе найкращих конкурентів і альтернативи HiBob – а також детальний огляд їхніх можливостей, цінових політик і відгуків користувачів.
Динамічне зростання – ось фраза, яка уособлює 2023 рік у PeopleForce, і ми раді відзначити найбільші досягнення нашої HR-платформи.
Розглянемо, чому явище автоматизованих робочих процесів необхідне в 2023 році, та звідки береться попит на уникнення людського фактору при виконанні задач.
PeopleForce взяв участь у масштабній події у складі делегації з 10 найкращих українських команд.
Дізнайтеся, як міжнародний маркетплейс merXu оптимізував свої процеси управління персоналом та рекрутингом з PeopleForce.
PeopleForce виборола право на участь в офіційній українській делегації, яка відправиться на TechCrunch Disrupt 2023.
Пре-бординг передбачає собою проміжний етап після підписання співробітником пропозиції про роботу, але до початку робочого процесу.
Цьогоріч ми заслужено стали одними з топ-5 фіналістів у номінації "Best Small Contact Center"
Тема поколінь у робочому середовищі актуальна, адже ми живемо у часи, коли до робочої сили світу входять чотири покоління, які продовжують або починають корпоративний шлях.
Бути лідером в HR-департаменті означає брати на себе велику відповідальність, але чи підходите ви для цього завдання? Ось 10 ключових якостей, необхідних для того, щоб подавати приклад.
Чи існують універсальні програми релокейту, які можна було запозичувати та імплементувати в компаніях по всьому світу? Luxoft Poland задався цим питанням у 2015 році.
Подивіться, як PeopleForce зможе допомогти вашій компанії.