Статті

Inside PeopleForce
timer icon2023-10-05

TechCrunch Disrupt 2023 та PeopleForce — як це було?

PeopleForce взяв участь у масштабній події у складі делегації з 10 найкращих українських команд.

Case studies
timer icon2023-10-03

Як merXu оптимізувала HR-процеси та рекрутинг за допомогою PeopleForce

Дізнайтеся, як міжнародний маркетплейс merXu оптимізував свої процеси управління персоналом та рекрутингом з PeopleForce.

Inside PeopleForce
timer icon2023-09-04

PeopleForce увійшла до 10 стартапів української делегації на TechCrunch Disrupt 2023

PeopleForce виборола право на участь в офіційній українській делегації, яка відправиться на TechCrunch Disrupt 2023.

Onboarding
timer icon2023-08-21

Пре-бординг: перший крок до позитивного досвіду співробітника

Пре-бординг передбачає собою проміжний етап після підписання співробітником пропозиції про роботу, але до початку робочого процесу.

Inside PeopleForce
timer icon2023-08-03

ICMI Global Contact Center Awards: PeopleForce — у топ-5 фіналістів номінації “Best Small Contact Center”

Цьогоріч ми заслужено стали одними з топ-5 фіналістів у номінації "Best Small Contact Center"

How to
timer icon2023-07-11

Поради та хитрощі. Як працювати з різними поколіннями для побудови гармонійного робочого середовища

Тема поколінь у робочому середовищі актуальна, адже ми живемо у часи, коли до робочої сили світу входять чотири покоління, які продовжують або починають корпоративний шлях.

How to
timer icon2023-05-23

Як стати провідним HR-лідером

Бути лідером в HR-департаменті означає брати на себе велику відповідальність, але чи підходите ви для цього завдання? Ось 10 ключових якостей, необхідних для того, щоб подавати приклад.

How to
timer icon2023-05-08

Як розробити та масштабувати релокейт для співробітників: кейс Luxoft

Чи існують універсальні програми релокейту, які можна було запозичувати та імплементувати в компаніях по всьому світу? Luxoft Poland задався цим питанням у 2015 році.

How to
timer icon2023-04-27

Як знизити рівень абсентеїзму в робочому середовищі?

Розглядаємо, чи поняття абсентеїзму несе в собі небезпеку для робочого середовища.