Штучний інтелект – інструмент чи заміна? Чи варто боятися, що ШІ відбере вашу роботу? Не дізнаєтеся, поки не прочитаєте цю статтю.
Обговорюємо останні тенденції в галузі разом із провідними європейськими HR-експертами.
Досліджуємо ефективні підходи до взаємодії з різними поколіннями у робочому середовищі.
Важливо не просто знати про тест 16 personalities, а працювати з результатами на практиці. Спробуємо розібратися, як розшифрувати результати.
Епоха пандемії, локдауни та загальний стан невідомості привели до ще одного банального, але всеодно цікавого наслідку.
Тести на типи особистості допомагають визначити ідеального кандидата або розвивати співробітника компанії, який уже працює.
Компетенції - ключ до ефективності, допоможе передбачити успіх в роботі співробітників. Сформуйте список компетенцій та продумайте індикатори
Еллі Боровська, Head of People в NewHomesMate, допомагає нам розібратися, чому 1-на-1 — це дієвий спосіб налагоджувати звʼязки зі співробітниками.
Оцінюємо, наскільки досвід співробітника може вплинути на розвиток бізнесу.
Токсичного співробітника складно вирахувати з першого погляду. Такі люди чудові маніпулятори та можуть навіть самі не розуміти, що їхня поведінка завдає шкоди.
Ми знаємо, як змінити сенс Дня Святого Валентина в офісі так, щоб він не втратив своєї актуальності, але став одним із найулюбленіших свят у році.
Подивіться, як PeopleForce зможе допомогти вашій компанії.