Статті

Culture
timer icon2023-03-17

Вплив позитивного досвіду співробітника на бізнес

Оцінюємо, наскільки досвід співробітника може вплинути на розвиток бізнесу.

Culture
timer icon2022-11-27

Токсичний співробітник: як розпізнати та знешкодити?

Токсичного співробітника складно вирахувати з першого погляду. Такі люди чудові маніпулятори та можуть навіть самі не розуміти, що їхня поведінка завдає шкоди.

Culture
timer icon2022-02-11

Як відсвяткувати День Святого Валентина в офісі?

Ми знаємо, як змінити сенс Дня Святого Валентина так, щоб він не втратив своєї актуальності, але став одним із найулюбленіших свят у році.

Culture
timer icon2022-01-20

Культура Well-being: навіщо та як управляти благополуччям співробітників

Турбота про благополуччя (або добробут) співробітників – частина загальної корпоративної культури, без якої сьогодні не обходиться жодна розвинена компанія.

Culture
timer icon2022-01-20

ТОП книг для HR, які варто прочитати у 2022 році

Що почитати у новому році? Ми зібрали свіжу підбірку книг про HR та для HR, яка допоможе бути в курсі інновацій та віянь сучасного світу.

Culture
timer icon2021-12-13

Корпоративні активності у стилі популярних серіалів

Час корпоративів, офісних передноворічних посиденьок у розпалі, а у вас, на зло, закінчилися ідеї? Чи не впевнені, що сподобається колегам?

Culture
timer icon2021-11-17

Топ-25 корпоративних подарунків співробітникам на Новий Рік та Різдво 2022

2022 блакитного водяного Тигра несе щастя тим, хто готовий боротися за своє місце під сонцем, не здаватися і домагатися наміченого.

Culture
timer icon2021-10-26

Топ-10 ідей для тревел-кіта у відрядження співробітнику

Якщо у вас передбачений нестандартний тип корпоративу, ви хочете привітати, хто йде у відпустку - зберіть співробітникам приємний travel kit.

Culture
timer icon2021-08-13

Як працювати з різними типами особистостей співробітників після тесту 16 personalities?

Важливо не просто знати про тест 16 personalities, а працювати з результатами на практиці. Спробуємо розібратися, як розшифрувати результати.