Досліджуємо ефективні підходи до взаємодії з різними поколіннями у робочому середовищі.
Разом компанії запустили інтеграцію, яка надає користувачам PeopleForce доступ до мультипостингу вакансій на більш ніж 3 000 сайтах пошуку роботи по всьому світу.
Важливо не просто знати про тест 16 personalities, а працювати з результатами на практиці. Спробуємо розібратися, як розшифрувати результати.
Епоха пандемії, локдауни та загальний стан невідомості привели до ще одного банального, але всеодно цікавого наслідку.
Дізнайтеся як сучасна HRM-система спрощує складні процеси та підвищує робочу ефективність, допомагаючи командам легко справлятися з щоденними обов'язками.
Тести на типи особистості допомагають визначити ідеального кандидата або розвивати співробітника компанії, який уже працює.
Компетенції - ключ до ефективності, допоможе передбачити успіх в роботі співробітників. Сформуйте список компетенцій та продумайте індикатори
Утримання працівників стало великою проблемою для бізнесу. Дізнайтеся, як будувати комунікацію з незадоволеними співробітниками, та утримати їх у компанії.
Дізнайтеся про те, як компанія Hubbing LATAM з нуля відбудувала процеси з PeopleForce, та інтегрувала HR-платформу в свою діяльність
Плинність кадрів є одним з найважливіших метрик для HR. Цей показник дозволяє оцінити якість підбору, адаптації, навчання та оцінки персоналу.
У цьому кейсі ми розповідаємо, чому HRM-система має вирішальне значення для сучасної компанії і як саме PeopleForce полегшує щоденну роботу Reply.io.
Подивіться, як PeopleForce зможе допомогти вашій компанії.