Для того, чтобы удаленная работа была без потеры эффективности, создайте список инструментов, которые позволят поддерживать коммуникацию
Лучший способ донести информацию об определенных принципах, миссии компании на этапе адаптации персонала или онбординга — welcome book.
Если вы чувствуете, что текущая корпоративная культура не зажигает сотрудников, а стиль управления только демотивирует, пора что-то менять.
75% сотрудников изучают бренд работодателя. Пока вы не видите ценности продвижения HR бренда, крупные компании вкладывают тысячи долларов.
Напомним, HRМ система (или HRIS) — комплексный инструмент, который помогает оптимизировать основные и мелкие процессы в управлении персоналом
HR-менеджера уделяют много времени на онбординг, изучение найма и очень мало офбординг, хотя на HR бренд и имидж компании влияет оба процесса
Оставаться востребованным и ценным HR-специалистом можно при постоянном обучении. Тематические, практические курсы HR, экзамены в ТОП списке
Основные особенности корпоративной культуры Google описаны в книге "Работа рулит! Почему большинство людей хотят работать в Google» Ласло Бок
В конце января совместно с DigitalHR провели вебинар "Возможности HR автоматизации", чтобы вы перестали думать: автоматизация - недоступно
Эффективное решение, которое справиться со всеми HR процессами, принесет дополнительные преимущества бизнесу – автоматизированная HRM-система.
Сегодня классическое высшее образование в сфере менеджмента или конкретно управления персонала — отличная база для HR-менеджеров. Но HRM быстро развивается и традиционные обучающие программы не успевают обновляться, поэтому необходимо рассматривать другие возможности для повышения квалификации как в общем, так и в отдельных вопросах, направлениях.
Узнайте, как PeopleForce может помочь вашей компании.