Приглашаем на HR баттл наших друзей XOR и JoBoosters «Автоматизация рекрутмента: за и против»

Приглашаем на HR баттл наших друзей XOR и JoBoosters «Автоматизация рекрутмента: за и против»
14/01/2022 читать 1 минут(у) Категория:
HR МЕРОПРИЯТИЯ

Название: Автоматизация рекрутмента: за и против

Когда: 18 января 2022 г.

Где: онлайн

Стоимость: бесплатно

Регистрация: https://clck.ru/aiey3

Взвесим все за и против цифровизации рекрутмента вместе со сторонниками и противниками диджитализации, каждый из которых будет рьяно отстаивать свои интересы. Какую сторону выберете вы?

Что будет?

  • Кейс Группы ФСК о создании собственной цифровой платформы для найма рабочих и строителей.
  • Мнение эксперта об обратной стороне цифровизации.
  • Тренды: что происходит на рынке массового кандидата.
  • Актуальное: где проходит граница между Цифровым и «Человеческим» рекрутментом.
  • Баттл — в рамках дискуссии обсудим важные вопросы и рассмотрим цифровизацию со стороны работодателя и кандидата.

Илья Шумский “За цифру”

CEO, Компания ФСК Технологии, Группа ФСК

Как мы создали собственную цифровую платформу для найма рабочих и строителей.

  • Почему мы решили делать платформу найма под свои задачи?
  • Как нам помогли новые законодательные возможности и растущие требования к увеличению скорости найма? Почему человеческий фактор перестал быть таким важным?
  • Как сейчас выглядит путь кандидата на цифровой платформе WORKERMAN?
  • Какие метрики эффективности мы собираем: стоимость лида, конверсии, retention rate и другие.

Алексей Столяров “За человека”

Ex-руководитель направления Рекрутинг, отбор и матрикуляция программы «Учитель для России»

Пропал человек: темная сторона цифровизации в рекрутменте.

  • Что такое цифровое неравенство и как оно может мешать кандидатам?
  • Откуда взять больше работников с развитыми цифровыми навыками?
  • Когда робот сыграет злую шутку в первичной коммуникации с кандидатом?
  • Софт-скиллы и ценности. Если хотим человечности, как без человека в отборе?

Андрей Климов “За цифру”

Региональный директор XOR Россия

Выбор работы – новый вид шопинга. Тренды в массовом подборе.

  • Какой он, кандидат сегодня? Какая диджитал среда его окружает?
  • Шоппинг вакансий: как сегодня массовый кандидат принимает оффер?
  • Что делать рекрутерам? Как быть всегда и везде?

Алена Занегина “За человека”

Генеральный директор JoBoosters

Где проходит граница между Цифровым и «Человеческим» рекрутментом?

  • Когда и почему личный контакт с кандидатами стоит своих затрат. Торг с кандидатом. Доступность технологий и Technology mindset.
  • Когда и почему первый контакт с кандидатами стоит делать лично. Кейсы эффективной личной коммуникации по группам вакансий.

Дискуссия

  • Опыт работодателя. Какие вакансии останутся в ручном подборе, какие перейдут в цифровой?
  • Опыт кандидата. Каким будет процесс поиска работы для кандидатов? Какими навыками должны будут обладать кандидаты, чтобы быть конкурентоспособными?

Регистрируйтесь >> https://clck.ru/aiey3

Вам также может понравиться
Будьте в курсе всего!
Оставайтесь всегда в курсе всех новостей и акций с PeopleForce. Просто введите вашу почту и нажмите кнопку “подписаться”.
Будьте в курсе всего!
Оставайтесь всегда в курсе всех новостей и акций с PeopleForce. Просто введите вашу почту и нажмите кнопку “подписаться”.
Будьте в курсе всего!
Оставайтесь всегда в курсе всех новостей и акций с PeopleForce. Просто введите вашу почту и нажмите кнопку “подписаться”.