Human Resource Information Systems (HRIS)

4 месяц(ев) назад читать 0 минут(у) Категория:
HR ГЛОССАРИЙ

Human Resource Information Systems (HRIS) – это информационная система управления персоналом. Она представляет собой программное обеспечение для работы с талантами в компании, которое позволяет создавать, добавлять и централизовать все данные о сотрудниках. Система объединяет любую информацию о персонале компании и облегчает выполнение процессов, связанных с ней. 

Среди таких процессов:

  • отслеживание и добавление в систему контактов и информации о кандидатах
  • упрощение процессов найма: создание встреч с кандидатами, электронная подпись и т.д.
  • хранение любой информации о сотрудниках
  • создание базы данных сотрудников и кандидатов
  • создание базы знаний для персонала
  • отслеживание статуса сотрудника в компании, его текущей и предыдущих позиций, зарплатной истории и т.д.
  • автоматизирование документации
  • создание автоматизированной отчетности и аналитики процессов
  • ведение коммуникации с командой
  • защита данных и назначение доступов сотрудников.

HRIS рассматривают как систему, с помощью которой компании любого масштаба могут эффективнее отслеживать изменения в команде и штате, получать быстрый и удобный доступ к истории сотрудников и кандидатов, создавать отчеты прямо в системе. Ее использование ведет к повышению эффективности работы компании и влияет на принятие решений по сотрудникам.

Отличие между HRIS и HRMS

Влияние HRIS на эффективность поднимает вопрос, чем такая система отличается от Human Resources Management System (HRMS)?

Разница именно в том, что HRIS отвечает за данные и информацию о компании, а вот HRM/HRMS напрямую регулирует процессы, связанные с производительностью сотрудников: учет времени, отсутствия, постановку целей, оценку для Performance Review и т.д. Говоря иначе, информационная система HRIS регулирует статику в компании. Система управления ресурсами HRM отвечает за динамику процессов.

HRIS

PeopleForce, как и многие системы, объединяет в себе функции HRIS и HRMS. С ее помощью вы можете автоматизировать работу с персоналом и повысить эффективность HR-отдела и компании в целом.  

Вам также может понравиться
Будьте в курсе всего!
Оставайтесь всегда в курсе всех новостей и акций с Peopleforce. Просто введите вашу почту и нажмите кнопку “подписаться”.
Будьте в курсе всего!
Оставайтесь всегда в курсе всех новостей и акций с Peopleforce. Просто введите вашу почту и нажмите кнопку “подписаться”.
Будьте в курсе всего!
Оставайтесь всегда в курсе всех новостей и акций с Peopleforce. Просто введите вашу почту и нажмите кнопку “подписаться”.