ТОП-20 курсов для HR менеджеров от junior до HRD

нет комментариев / HR мероприятия, Блог о HR: современные тренды, инструменты, методы
ТОП-20 курсов для HR менеджеров от junior до HRD

Сегодня классическое высшее образование в сфере менеджмента или конкретно управления персонала — отличная база для HR-менеджеров. Но HRM быстро развивается и традиционные обучающие программы не успевают обновляться, поэтому необходимо рассматривать другие возможности для повышения квалификации как в общем, так и в отдельных вопросах, направлениях. Делать это желательно ежегодно, но где обучиться HR-менеджеру или повысить уровень компетенций до senior всего за пару месяцев? Узнай какие курсы для HR-специалистов сейчас в ТОПе. Мы сделали свой список ТОП-20 надежных офлайн и онлайн курсов как с узкими специализациями, так и с обширными курсами. 

Список школ и курсов для HR и рекрутинг менеджеров:

Курсы для HR Киев:

1.1. IT Education Academy (ITEA)
  • HR management
  • IT-рекрутинг
1.2. HR-MASTER
  • HR-Мanagement. Corporate Development Program
1.4. KMBS KYIV-MOHYLA BUSINESS SCHOOL
  • Управление обучением. 
  • Люди в организации. Трансформация HR-системы. 
  • Human Capital для первых лиц. 
1.5. Kltconsulting
  • Менеджер по персоналу.
    • по персоналу + специалист отдела кадров.
    • + практикующий психолог.
    • + практикующий психолог + бизнес-тренер.
  • Делопроизводство, документооборот.

Курсы для HR Харьков:

2.1. Lemon School

  • HR + IT рекрутинг + Linkedin. 

2.2. PROFI-CONSULTING

  • NEW HR GENERATION. 
  • АКАДЕМИЯ HRD. 

Курсы для HR Львов:

3.1. IT HR Manager

  • IT HR Manager. 

HR курсы и школы онлайн:

4.1. Mike Pritula Talent Academy

  • Курс «HR специалист».
  • Современный Рекрутер: обучение с нуля до HR рекрутера PRO.
  • SPHRi — онлайн курс подготовки к экзамену HRCI.
  • HR маркетинг.
  • Автоматизация HR.
  • Оценка 360 градусов.
  • Курсы «HR в IT — от рекрутинга до построения бренда компании».
  • Курс «Международный HR».

4.2. HR-tv.ru Academy 

  • Развитие талантов и компетенций персонала.
  • Видео как HR-инструмент.
  • Геймификация в обучении.
  • Как организации и командам стать более гибкими и быстрыми.
  • Как улучшить качество жизни и здоровья сотрудников.
  • Создание и развитие HR-стратегии.

4.3. LABA

  • Total Rewards.
  • Employer branding. 
  • HR-менеджер.

4.4. Бизнес-конструктор

  • HR-Директор.

4.5. Платформа бизнес-образования «HR – бизнес-партнер»

  • HR бизнес-партнер.

 

Курсы для HR Киев

IT Education Academy (ITEA)

Где: м. Берестейская, м. Позняки

Стоимость обучения: 5900-8800 грн. 

Какие курсы доступны:

  • HR management. Обучение на этих курсах для hr в Киеве разделено на структурные модули, которые затрагивают все эйчар элементы — жизненный цикл сотрудника, оценка персонала, работа с вовлеченностью и над HR брендом, коммуникация в команде и т.д. Но помимо этого лекторы рассказывают об особенностях IT сферы — какие есть бизнес-модели в этой нише, какие нюансы на законодательном уровне, роли в командах. 
  • IT-рекрутинг. Отличается от общего курса по HR тем, что здесь студентам больше рассказывают об IT, психологии работников в этой сфере, о популярным профессиях и их разнице, об особенностях процессов в сравнении с рекрутингом в других нишах, о важности писем и правильного предложения оффера. 

Средняя длительность обучения: 32-48 часов (2-3 месяца с 2-3 встречами в неделю)

Особенности:

Обучение в этой школе подойдет вам, если планируете войти в сферу IT, не становясь разработчиком или другим техническим специалистом. Всего 2-3 месяца и вы будете отлично разбираться, в чем разница между Frond-End и Back-End, в чем особенности IT-рекрутера. Также важно, чтобы ваш уровень английского был минимум В1 (это обязательное требование ITEA) и опыт работы HR-специалистом от полугода. Иначе обучение на этих курсах hr-менеджеров (Киев) будет очень сложным и не совсем эффективным. 

LITS

Где: м. Арсенальная 

Стоимость обучения: 12000-15000 грн. 

Какие курсы доступны:

  • HR IN IT. Большой уклон делается на построение HR стратегии и работу с факторами, которые ее определяют. Также учат составлять индивидуальные карьерные планы, коммуницировать с разными типами сотрудников, вовлекать серьезных IT-специалистов в нужные и веселые мероприятия, грамотно нанимать и увольнять, делать так, чтобы кадры не хотели уходить. 
  • EMPLOYER BRANDING. Этот курс по hr еще в разработке, но обещают, что будет много работы с реальными кейсами (20% лекций, 80% практики). Еще лекторы расскажут в целом о брендинге, его составляющих, об особенностях бренда IT компаний как работодателя, постановке и достижению стратегических целей. 
  • IT РЕКРУТИНГ. На курсе расскажут и научат определять реальную квалификацию IT-специалистов, грамотно проходить через все процессы рекрутинга, проводить собеседования на разные по уровню компетенций позиции (от junior до senior+, team lead), измерять HR бренд компании. 

Средняя длительность обучения: 34-38 часов (3 месяца) 

Особенности:

Образовательный центр выпустил более 42 курсов, в процессе которых обучали различным IT-профессиям, и пару лет назад запустили направление HR именно в этой нише. Ценность в том, что обучение проходит вечером, а в группах всего по 15 человек — то есть, каждый сможет лично пообщаться с лектором и закрыть все интересующие вопросы. Спикеры hr школы (Киев) — молодые девушки, которые в IT HR более 5 лет и помимо преподавания работают на ТОП позициях в аутсорсинговых или продуктовых компаниях. 

HR-MASTER

Где: м. Площадь Льва Толстого

Стоимость обучения: 5520-15336 грн. 

Какие курсы доступны:

  • Управление HR процессами в корпоративной среде. Личностный аспект  в бизнесе. Этот курс идет с уклоном в психологию, так как в основном обсуждаются мотивация, решение конфликтных ситуаций, профессиональное выгорание, проблемы в отношениях между сотрудниками разных уровней, работа во время стрессовых ситуаций. После тренинга будете знать, как с этим работать в своей компании.  
  • HR-Мanagement. Corporate Development Program. Рассказывают не только о функциях HR-менеджера, его инструментах и рабочих техниках, но и о том, как выстроить свой HR-отдел, как распределять обязанности и находить эйчар-специалистов в команду. Также много внимания уделяется вопросам адаптации и ухода сотрудников, построению корпоративной культуры. Каждый урок — как мини-тренинг, то есть идет активное обсуждение материала и выполнение практических заданий. 

Средняя длительность обучения: 24-56 часа (2-3 месяца) 

Особенности:

В группах этих курсов hr в Украине занимается 3-4 человека, не больше, но возможно и индивидуальное обучение. Есть возможность заниматься утром, вечером или только по субботам. Также тренинг-центр имеет сертификацию Unicert, что дополнительно подтверждает высокий уровень услуг.  

KMBS KYIV-MOHYLA BUSINESS SCHOOL

Где: м. Контрактовая площадь

Стоимость обучения: 15000-76000 грн. 

Какие курсы доступны:

  • Управление обучением. Системный подход к L&D. Мини-курс для hr полностью посвящен построению системы обучения Learning and development (L&D) в компаниях разных размеров. Помимо конкретных техник и инструментов, обсуждаются психологические аспекты, чтобы выяснить, как обучаются взрослые, как работать с сопротивлением, как на самом деле работает мотивация к познанию нового. 
  • Люди в организации. Трансформация HR-системы. После курса можно выстроить полноценную систему HR-процессов в компании. Рассказывают не только о базовых понятиях в HR, техниках, моделях и т.д., но и глобально о бизнесе, чтобы дать понимание — эйчар не просто нанимает людей и управляет их потенциалом, но и решает бизнес-задачи, прямо влияет на развитие предприятия. Также затрагиваются вопросы soft/hard skills, аналитики, корпоративной культуры, КСО, тренды.
  • Human Capital для первых лиц. Много внимания уделяется связи бизнеса и эйчара, стратегическому подходу к построению всех процессов, понимаю, где есть эффективность, а где над этим надо поработать. Рассказывают, кому нужен HR бренд, а кому заниматься его развитием еще рано. 

Средняя длительность обучения: 2 месяца 

Особенности:

Эта бизнес-школа создана не для новичков в разных сферах, которые касаются бизнеса, а тех, кто уже имеет практический опыт управления (чем угодно), поэтому курсы подойдут Middle HRам. Лекторы — также опытные управляющие, иногда приглашают спикеров с других стран. А если захотите, есть сертифицированные MBA программы.

Kltconsulting

Где: м. Крещатик (но можно пройти эти курсы hr дистанционно)

Стоимость обучения: 2450-5350 грн. 

Какие курсы доступны:

Средняя длительность обучения: 20 часов 

Особенности:

Организатор этих hr курсов Киева предоставляет возможность как присутствовать офлайн на занятиях, так и онлайн. Возможно индивидуальное обучение (тогда стоимость курса повышается на 20-30%) или в группах из 2-3 или 4-8 человек. Лекторы — пусть и не медийные личности, но с богатым профессиональным опытом и кейсами. 

HRForum

Где: м. Контрактовая площадь 

Стоимость обучения: 49000 грн. 

Какие курсы доступны:

  • Global HR Pro. Программа обучения полностью построена на модели HR-компетенций SHRM. То есть, при желании после курса можно поработать 1-2 года, реально зарегистрироваться и пройти сертификацию SHRM, став специалистом международного уровня. 

Средняя длительность обучения: 20 часов 

Особенности:

Спикеры, отобранные сотрудниками HRForum, имеют сертификацию SHRM-SCP и большой опыт работы в компаниях разных размеров и направлений деятельности — от диджитал-агентств до крупных IT-компаний с 500+ работников. Сами занятия проходят в комфортных лекториях, а в группах мало людей, что позволяет задавать лекторам все интересующие вопросы. 

PeopleForce_HR автоматизация

Курсы для HR Харьков

Lemon School

Где: м. Исторический музей, м. Ботанический сад

Стоимость обучения: 4900 грн. 

Какие курсы доступны:

  • HR + IT рекрутинг + Linkedin. Обучение разделено на 2 модуля — в одном студенты с лектором разбирают особенности IT сферы — профессии, виды сотрудничества, эффективные инструменты в этой нише, а во втором — все, что касается HR и рекрутинга. В Харькове эти курсы hr в it считаются лучшими именно из-за такой организации обучающего процесса. 

Средняя длительность обучения: 24 часа (2 месяца) 

Особенности:

Для обучения в этой школе не важно, был ли у вас раньше опыт работы в сфере эйчара или IT. Подойдет как для абсолютных новичков, так и для продвинутых студентов, которые хотят перейти в сферу IT. 

А еще не страшно, если по каким-то причинам придется пропустить офлайн занятие на выбранных курсах для hr, так как всем доступны записи лекций. Также обещают трудоустроить лучших студентов в компании партнеров — epam, Softserve, Altexsoft, Netpeak и т.д.  

PROFI-CONSULTING

Где: г. Харьков, центр 

Стоимость обучения: 6750-21950 грн. 

Какие курсы доступны:

  • NEW HR GENERATION. Этот курс состоит из 13 модулей, которые охватывают всю сферу HR — от введения в профессию до КСО и использования маркетинговых инструментов в работе. Подойдет как новичкам, так и junior специалистам, владельцам малого бизнеса. На каждом занятии студенты будут не только слушать лекции, но и применять их на практике, на выходе имея полноценную дипломную работу и море выполненных кейсов. 
  • АКАДЕМИЯ HRD. Этот курс для более продвинутых HR — middle и senior. Здесь будет больше разговоров о стратегическом мышлении, оптимизации процессов, техниках менеджмента, работе с финансовыми показателями, чтобы в итоге открыть для себя возможность стать HR Business Partner. 

Средняя длительность обучения: от 140 часов (2-6 месяцев) 

Особенности:

В этой hr школе Харькова в одной группе мало студентов — до 18 человек, а занятия проходят в стильном хабе в центре города. Практически каждый модуль ведет новый лектор с большим (от 3 лет) практическим опытом. Записи занятий студентам предоставляются, но участвовать онлайн нельзя, только офлайн для полного погружения в учебу и эффективной коммуникации между другими студентами и лектором. Но есть возможность выбирать дни обучения и даже приобрести отдельные модули, а не весь курс. 

Курсы для HR Львов

IT HR Manager

Где: ул. И.Франка, 61 (но можно пройти курсы hr дистанционно)

Стоимость обучения: 16000 грн. (и для онлайн, и для офлайн прохождения)

Какие курсы доступны:

  • IT HR Manager. В программе есть модули по коммуникации (внешней и внутренней), работе с кандидатами и теми, кто собирается уходить из компании, мотивации, оценке персонала, составлению планов обучения и развития. Также лекторы поделятся своими креативными подходами к поиску сотрудников, расскажут об особенностях работы с LinkedIn и другими соцсетями. 

Средняя длительность обучения: 4 месяца

Особенности:

В академии утверждают, что курс для hr подойдет новичкам и тем менеджерам, кто работает в сфере 1-2 года и хочет перейти именно в IT. Каждое занятие идет 40-80 минут, а помимо них еженедельно проводят отдельные лекции с разбором домашних заданий (обсуждают ошибки и их правильное решение, успехи). А если вы пропустите начало курса на 1-2 недели, то лекторы проведут индивидуальные занятия по пропущенным урокам, а дальше будете идти по графику. По поводу сертификатов — выдают международные, но если вы будете хорошо делать д/з, сдавать вовремя и успешно защитите дипломную работу.  

Вам также может быть интересно: Лучшие HR ивенты 2020, которые нельзя пропустить

HR курсы и школы онлайн

Mike Pritula Talent Academy

Стоимость обучения: от 100 до 2000 $.

Какие курсы доступны:

  • Курс «HR специалист». Курс для всех, кто хочет начать свой путь в HR, освоить специфику работы и получить востребованную профессию. Специально разработанный на понятном языке для специалистов — начинающих. Вы получите все базовые знания в основных направлениях работы HR, а также базовые инструменты.
  • Современный Рекрутер: обучение с нуля до HR рекрутера PRO. В рамках курса Вы найдете первых кандидатов и проведете собеседования с ними. Вы получите полный набор инструментов для успешного закрытия вакансий и узнаете, что делают профессиональные рекрутеры для того, чтобы выглядеть профессионалом на рынке и выйти в ТОП.
  • SPHRi — онлайн курс подготовки к экзамену HRCI. Обучение, которое поможет получить авторитетную сертификацию в мире и стать №1 в HR сообществе. Также Вам помогут подготовиться к экзаменам, составить и получить сертификат Senior Professional in Human Resources — International (SPHRi). Для Вас он откроет двери для новых карьерных горизонтов, ведь подтверждает высокий уровень HR экспертизы.
  • HR маркетинг. Тут Вы узнаете, что такое HR Маркетинг, как он может помочь в рекрутинга компании, разберете кейсы успешных компаний, как они продвигают бренд работодателя с помощью HR Маркетинга, а также, как работает каждый инструмент и попрактикуетесь в их использовании.
  • Автоматизация HR. На сегодняшний день, рынок растет ежегодно, инструментов автоматизации много, в нем сложно ориентироваться, а внедрить систему в компании еще сложнее. На курсе Вы разберете как отечественные решения, так и иностранные, как выбирать лучшую систему под задачи, интегрировать друг за другом и автоматизировать свой HR механизм в компании.
  • Оценка 360 градусов. На курсе Вы узнаете все детали проведения оценки. Пройдете путь от А до Я в создании опроса и проведении оценки. Сможете самостоятельно спланировать и провести оценку, а также предоставить обратную связь по ее итогам. Вы изучите лучшие кейсы в проведении оценки 360, познакомитесь с различными инструментами автоматизации оценки как бесплатными, так и платными.
  • Курсы «HR в IT — от рекрутинга до построения бренда компании». Вы получите самые свежие знания и обучение IT рекрутинга, которые соответствуют международным стандартам. HR в IT в отличие от классического HR, это не только человек, который отвечает за построение HR систем, но и человек, который дополняет IT руководителей своими знаниями об управлении людьми.
  • Курс «Международный HR». Для тех, кто всегда мечтал работать в международном HR, но не хватало знаний и опыта для этого. Курс о построении HR в международных компаниях, основанный на ведущей модели компетенций — GPHR® от HRCI®. Курс учитывает культурные особенности, глобальную специфику и практику ведущих компаний.

Средняя продолжительность обучения: 2 месяца

Особенности:

Занятия приобрести можно, как в записи (более 60 курсов) и смотреть в удобное время, так и онлайн, во время проведения запланированных сессий курсов. В Академии Майка Притулы есть широкий выбор курсов на различные HR тематики для удобного выбора различных уровней образованности и специфики специалиста. Каждого участника ждет проверка домашних заданий и обратная связь от автора курса. После прохождения курса и успешного выполнения задач Вы получите документ о завершении обучения, а также возможность воспользоваться скидками от партнеров Академии.

HR-tv.ru Academy 

Стоимость обучения: 450-2800 грн. 

Какие курсы доступны:

Средняя длительность обучения: 80 минут 

Особенности:

Здесь нет длительных онлайн курсов по hr, которые надо проходить более 2 месяцев. В основном 1 программа обучения узкотематическая и длиться 60-120 минут, но вебинары очень «концентрированные» и позволяют подробно проработать только те рабочие нюансы, которые даются сложно, а переплачивать за полноценные, объемные курсы не хочется. Домашние задания есть и по ним предоставляется обратная связь от кураторов, но время прохождения студент выбирает сам. 

LABA

Стоимость обучения: 5000-40000 грн. 

Какие курсы доступны:

  • Total Rewards. Курс посвящен вопросу построения системы вознаграждений в компаниях, изучению методов оценки должностей, определению грейдинговой структуры. Помимо этого есть отдельный урок, цель которого — помочь грамотно выстроить коммуникацию с начальством и донести до него важность выделения бюджета на мотивацию персонала. 
  • Employer branding. Здесь не просто о том, что такое ЕВ и из каких структурных элементов он состоит. В курсе и о контент-маркетинге, и о работе со СМИ, и о внутреннее-внешних коммуникациях, и о поиске лучших каналов для донесения информации, и о планировании бюджета на это.  
  • HR-менеджер. Базовый курс для эйчаров, который охватывает основные направления HR. Много внимания уделяется вопросам подбору и удержания сотрудников, развитии карьеры в HR, роли менеджера в бизнесе и разбору конкретных кейсов. 

Средняя длительность обучения: 2 месяца

Особенности:

Платформа LABA интересна тем, что на каждый онлайн курс по hr подбираются лекторы с большим практическим опытом (от 10 лет) не просто в профессии, а в конкретном ее направлении. Например, на курсе о бренде работодателя спикер — не просто HR-директор, а HR-специалист, который развивал в разных компаниях HR бренд. Также есть большое количество домашних заданий, тестов, обратной связи от лекторов и 24/7 поддержка команды. 

STUD-POINT

Стоимость обучения: 1200 грн. 

Какие курсы доступны:

  • HR school Online. В курсе затрагивают базу знаний, которой должен владеть HR-специалист, а также детально рассматривают отдельные направления вроде Talent Management, People Management, IT-Recruiting. Учат правильно формулировать описания вакансий, вести учет соискателей и сотрудников, выстраивать коммуникацию и предугадывать тренды в сфере HR. 

Средняя длительность обучения: 42 часа 

Особенности:

В этой школе hr менеджеров предлагают помощь студентам и после курса в трудоустройстве, подготовке к нему и на первых этапах работы. А помимо кейсов на базе отечественных компаний, на практических и теоретических заданиях упоминаются и иностранные для сравнения. Также студенты имеют возможность на протяжении 6 месяцев прокачать английский в EnglishDom. 

Бизнес-конструктор

Стоимость обучения: 22500 грн. 

Какие курсы доступны:

  • HR-Директор. Основной акцент — не просто на развитии основных компетенций HR-специалиста, но и на управлении командой, построении стратегии. Знания и практические навыки помогут не просто стать отличным специалистом в эйчаре, но и оперативно создать в компании полноценную систему, оптимизировать в ней процессы и настроить автоматизацию. 

Средняя длительность обучения: 2 месяца

Особенности:

Все занятия предоставляются в записи (за исключением нескольких онлайн-встреч в формате «Вопрос-ответ»), то есть можно смотреть видео в удобное время, но в конкретные сроки (например, на протяжении недели), так как есть дедлайны по сдачи д/з. В целом, этот курс вполне можно считать школой hr директоров из-за насыщенной программы с большим количеством практических заданий. 

Платформа бизнес-образования «HR – бизнес-партнер»

Стоимость обучения:

Какие курсы доступны:

  • HR бизнес-партнер. Курс подойдет для HRов уровня Senior, Middle+, которые хотят стать HR Business Partner. После программы обучения сможете учитывать риски, считать возврат на инвестиции, доносить ценность идей собственнику, стать ментором для других эйчаров, управлять текущими проектами компании, оперативно и без потерь пробовать разные модели HRD. А в процессе каждый разработает собственный бизнес-проект в сфере HR, что повысит шансы найти достойную работу на ТОП позицию. 

Средняя длительность обучения: 5 месяцев

Особенности:

На этих курсах для HR не просто учат работать со стратегией и разрабатывать ее с нуля, но и предлагают создать собственный бизнес-проект с нуля, конечно, с акцентом на управление персоналом. А после обучения предлагают 6 месяцев супервизии от лекторов-наставников для помощи в реализации своего разработанного на курсах проекта или другого, сделанного под место работы. Помимо этого студентам выдают большие списки рекомендательной литературы, фильмов, предлагают работу в мини-группах.

 

Надеемся, теперь у вас есть четкий ответ и даже пошаговый план обучения и вы полностью закрыли для себя вопрос того, где обучаться на HR-менеджера или повышать квалификацию. И не забудьте сохранить эту статью с подборкой курсов по hr, ведь в какой-то момент она точно пригодится.

ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ ПОНРАВИТЬСЯ
HR мероприятия, Блог о HR: современные тренды, инструменты, методы
Автоматизация HR процессов, Блог о HR: современные тренды, инструменты, методы, Новости и обновления
HR мероприятия, Блог о HR: современные тренды, инструменты, методы
HR подкасты, Блог о HR: современные тренды, инструменты, методы
HR мероприятия, Блог о HR: современные тренды, инструменты, методы
Блог о HR: современные тренды, инструменты, методы, Идеи для HR
Оставьте первый комментарий
Ваш электронный адрес не будет опубликован. Необходимые поля отмечены *