ТОП-20 курсів для HR-менеджерів від JUNIOR до HRD

Сьогодні класича вища освіта в сфері менеджменту або конкретно управління персоналу – чудова база для HR-менеджерів. Але HRM швидко розвивається і традиційні навчальні програми не встигають оновлюватися, тому необхідно розглядати інші можливості для підвищення кваліфікації як на загальному рівні, так і в окремих питаннях і напрямках. Робити це бажано щорічно, але де навчитися HR-менеджеру або підвищити рівень компетенцій до senior всього за пару місяців? Дізнайся які курси для HR-фахівців зараз в ТОПі. Ми зробили свій список ТОП-20 найнадійніших офлайн і онлайн курсів як з вузькими спеціалізаціями, так і з великими курсами.

Список шкіл та курсів для HR і рекрутинг менеджерів

Курси для HR Київ:

1.1. IT Education Academy (ITEA)

• HR management
• IT-рекрутинг

1.2. HR-MASTER

• HR-Мanagement. Corporate Development Program

1.3. KMBS KYIV-MOHYLA BUSINESS SCHOOL

• Управління навчанням.
• Люди в організації. Трансформація HR-системи.
• Human Capital для перших осіб.

1.4. Kltconsulting

• Менеджер з персоналу.
  • по персоналу + фахівець відділу кадрів.
  • + Практикуючий психолог.
  • + Практикуючий психолог + бізнес-тренер.
• Діловодство, документообіг.

Курси для HR Харків:

2.1. Lemon School

• HR + IT рекрутинг + Linkedin.

2.2. PROFI-CONSULTING

• NEW HR GENERATION.
• АКАДЕМІЯ HRD.

Курси для HR Львів:

3.1. IT HR Manager

• IT HR Manager.

HR курси та школи онлайн:

4.1. Mike Pritula Talent Academy

• Курс “HR спеціаліст”
• Сучасний Рекрутер: навчання з нуля до HR рекрутера PRO
• SPHRi – онлайн курс підготовки до екзамену HRCI
• HR Маркетинг
• Автоматизація HR
• Курси “HR в IT – від рекрутингу до побудови бренду компанії”
• Курс “Міжнародний HR”

4.2. HR-tv.ru Academy

• Розвиток талантів і компетенцій персоналу.
• Відео як HR-інструмент.
• Гейміфікація в навчанні.
• Як організації і командам стати більш гнучкими і швидкими.
• Як поліпшити якість життя і здоров’я співробітників.
• Створення і розвиток HR-стратегії.

4.3. LABA

• Total Rewards.
• Employer branding.
• HR-менеджер.

4.4. Бізнес-конструктор

• HR-Директор.

4.5. Платформа бізнес-освіти «HR – бізнес-партнер»

• HR бізнес-партнер.

Курси для HR Київ

IT Education Academy (ITEA)

Де: м. Берестейська, м. Позняки

Вартість навчання: 5900-8800 грн.

Які курси доступні:

• HR management. Навчання на цих курсах для hr в Києві розділене на структурні модулі, які зачіпають всі ейчар елементи – життєвий цикл співробітника, оцінка персоналу, робота з залученням і над HR брендом, комунікація в команді і т.д. Але крім цього лектори розповідають про особливості IT сфери – які є бізнес-моделі в цій ніші, які нюанси на законодавчому рівні, як розподіляти ролі в командах.
• IT-рекрутинг. Відрізняється від загального курсу по HR тим, що тут студентам більше розповідають про IT, психологію працівників в цій сфері, про популярні професії і різницю між ними, про особливості процесів у порівнянні з рекрутингом в інших нішах, про важливість листів і правильного пропозиції оффера.

Середня тривалість навчання: 32-48 годин (2-3 місяці з 2-3 зустрічами в тиждень)

Особливості:

Навчання в цій школі підійде, якщо ви плануєте увійти в сферу IT, не стаючи розробником або іншим технічним фахівцем. Всього 2-3 місяці – і ви будете відмінно розбиратися, в чому різниця між Frond-End і Back-End, в чому особливості IT-рекрутера. Також важливо, щоб ваш рівень володіння англійською мовою був мінімум В1 (це обов’язкова вимога ITEA) і досвід роботи HR-фахівцем від півроку. Інакше навчання на цих курсах hr-менеджерів (Київ) буде дуже складним і не зовсім ефективним.

LITS

Де: м. Арсенальна

Вартість навчання: 12000-15000 грн.

Які курси доступні :

• HR IN IT. Великий акцент робиться на побудову HR стратегії і роботу з факторами, які її визначають. Також на курсах навчають складати індивідуальні кар’єрні плани, комунікувати з різними типами співробітників, залучати серйозних IT-фахівців в потрібні заходи, грамотно наймати і звільняти, робити так, щоб кадри не хотіли йти.
• EMPLOYER BRANDING. Цей курс для hr ще в розробці, але обіцяють, що буде багато роботи з реальними кейсами (20% лекцій, 80% практики). Ще лектори розкажуть в цілому про брендінг, його складові, про особливості бренду IT компаній як роботодавця, постановку та досягнення стратегічних цілей.
• IT РЕКРУТИНГ. На курсі розкажуть, як визначати реальну кваліфікацію IT-фахівців, грамотно проходити через всі процеси рекрутингу, проводити співбесіди на різні за рівнем компетенцій позиції (від junior до senior +, team lead), оцінювати HR бренд компанії.

Середня тривалість навчання: 34-38 годин (3 місяці)

Особливості:

Освітній центр випустив понад 42 курси, в процесі яких навчали різним IT-професіям, і пару років тому запустила напрямок HR саме в цій ніші. Цінність в тому, що навчання проходить ввечері, а в групах всього по 15 чоловік. Тобто, кожен зможе особисто поспілкуватися з лектором та закрити всі питання, які його цікавлять. Спікери hr школи (Київ) – молоді дівчата, які в IT HR більше 5 років і крім викладання працюють на ТОП позиціях в аутсорсингових або продуктових компаніях.

HR-MASTER

Де: м. Площа Льва Толстого

Вартість навчання: 5520-15336 грн.

Які курси доступні:

• Управління HR процесами в корпоративному середовищі. Особистісний аспект в бізнесі. Цей курс відрізняється акцентами на психології, бо там, в основному, обговорюються мотивація, вирішення конфліктних ситуацій, професійне вигорання, проблеми в стосунках між співробітниками різних рівнів, робота під час стресових ситуацій. Після тренінгу ви будете знати, як з цим працювати у своїй компанії.
• HR-Мanagement. Corporate Development Program. Розповідають не тільки про функції HR-менеджера, його інструменти і робочі техніки, але і про те, як вибудувати свій HR-відділ, як розподіляти обов’язки і знаходити ейчар-фахівців в команду. Також багато уваги приділяється питанням адаптації співробітників, побудови корпоративної культури. Кожен урок – як міні-тренінг, тобто йде активне обговорення матеріалу і виконання практичних завдань.

Середня тривалість навчання: 24-56 години (2-3 місяці)

Особливості:

У групах цих курсів hr в Україні займається 3-4 людини, які не більше, але можливо і індивідуальне навчання. Є можливість займатися вранці, ввечері або тільки по суботах. Також тренінг-центр має сертифікацію Unicert, що додатково підтверджує високий рівень послуг.

KMBS KYIV-MOHYLA BUSINESS SCHOOL

Де: м. Контрактова площа

Вартість навчання: 15000-76000 грн.

Які курси доступні:

• Управління навчанням. Системний підхід до L&D. Міні-курс для hr повністю присвячений побудові системи навчання Learning and development (L&D) в компаніях різних розмірів. Крім конкретних технік і інструментів, обговорюються психологічні аспекти, щоб з’ясувати, як навчаються дорослі, як працювати з опором, як насправді працює мотивація до пізнання нового.
• Люди в організації. Трансформація HR-системи. Після курсу можна вибудувати повноцінну систему HR-процесів в компанії. Розповідають не тільки про базові поняття в HR, техніки, моделі і т.д., але і глобально про бізнес, щоб дати розуміння – ейчар не просто наймає людей і управляє їх потенціалом, але і вирішує бізнес-завдання, прямо впливає на розвиток підприємства. Також порушуються питання soft/hard skills, аналітики, корпоративної культури, КСВ, трендів.
• Human Capital для перших осіб. Багато уваги приділяється зв’язку бізнесу і HR, стратегічному підходу до побудови всіх процесів, розумінню, де є ефективність, а де над цим треба попрацювати. Розповідають, кому потрібен HR бренд, а кому займатися його розвитком ще рано.

Середня тривалість навчання: 2 місяці

Особливості:

Ця бізнес-школа створена не для новачків в різних сферах бізнесу, а для тих, хто вже має практичний досвід управління (чим завгодно), тому курси підійдуть Middle HRам. Лектори – також досвідчені керівники, іноді запрошують спікерів з інших країн. А якщо захочете, є сертифіковані MBA програми.

Kltconsulting

Де: м. Хрещатик (але можна пройти ці курси hr дистанційно)

Вартість навчання: 2450-5350 грн.

Які курси доступні:

• Менеджер з персоналу.
  • + Фахівець відділу кадрів.
  • + Практикуючий психолог.
  • + Практикуючий психолог + бізнес-тренер.
• Діловодство, документообіг.
• Кадрове діловодство.

Середня тривалість навчання: 20 годин

Особливості:

Організатор цих hr курсів надає можливість як відвідувати офлайн-заняття, так і бути присутнім онлайн. Можливо індивідуальне навчання (тоді вартість курсу підвищується на 20-30%) або в групах з 2-3 або 4-8 чоловік. Лектори – нехай і не медійні особистості, але з багатим професійним досвідом і кейсами.

HRForum

Де: м. Контрактова площа

Вартість навчання: 49000 грн.

Які курси доступні:

• Global HR Pro. Програма навчання повністю побудована на моделі HR-компетенцій SHRM. Тобто, при бажанні після курсу можна попрацювати 1-2 роки, реально зареєструватися та пройти сертифікацію SHRM, ставши фахівцем міжнародного рівня.

Середня тривалість навчання: 20 годин

Особливості:

Спікери, відібрані співробітниками HRForum, мають сертифікацію SHRM-SCP і великий досвід роботи в компаніях різних розмірів і напрямків діяльності – від Діджитал-агентств до великих IT-компаній з 500+ працівників. Самі заняття проходять в комфортних лекторіях, а в групах мало людей, що дозволяє задавати лекторам всі запитання.

Курси HR Харків

Lemon School

Де: м. Історичний музей, м. Ботанічний сад

Вартість навчання: 4900 грн.

Які курси доступні:

• HR + IT рекрутинг + Linkedin. Навчання поділене на 2 модуля – в одному студенти з лектором розбирають особливості IT сфери – професії, види співпраці, ефективні інструменти в цій ніші, а в другому – все, що стосується HR та рекрутингу. У Харкові ці курси hr в it вважаються кращими саме через таку організацію навчального процесу.

Середня тривалість навчання: 24 години (2 місяці)

Особливості:

Для навчання в цій школі не важливо, чи був у вас раніше досвід роботи в сфері ейчара або IT. Підійде як для абсолютних новачків, так і для просунутих студентів, які хочуть перейти в сферу IT.

А ще не страшно, якщо з якихось причин доведеться пропустити офлайн заняття на обраних курсах для hr, бо всім доступні записи лекцій. Також обіцяють працевлаштувати кращих студентів в компанії партнерів – Еpam, Softserve, Altexsoft, Netpeak і т.д.

PROFI-CONSULTING

Де: м Харків, центр

Вартість навчання: 6750-21950 грн.

Які курси доступні:

• NEW HR GENERATION. Цей курс складається з 13 модулів, які охоплюють всю сферу HR – від введення в професію до КСВ та використання маркетингових інструментів в роботі. Підійде як новачкам, так і junior фахівцям, власникам малого бізнесу. На кожному занятті студенти будуть не тільки слухати лекції, а й застосовувати знання на практиці, на виході маючи повноцінну дипломну роботу і море виконаних кейсів.
• АКАДЕМІЯ HRD. Цей курс для більш просунутих HR – middle і senior. Тут буде більше розмов про стратегічне мислення, оптимізацію процесів, техніки менеджменту, роботу з фінансовими показниками. В результаті учні зможуть відкрити для себе можливість стати HR Business Partner.

Середня тривалість навчання: від 140 годин (2-6 місяців)

Особливості:

Ця школа формує групи до 18 осіб, а заняття проходять в стильному хабі в центрі міста. Практично кожен модуль веде новий лектор з великим (від 3 років) практичним досвідом. Студентам надаються записи занять.  Можна брати участь і онлайн можна,але для повного занурення в навчання і ефективної комунікації між іншими студентами і лектором краще обирати офлайн-курси. Також є можливість обирати дні навчання і навіть придбати окремі модулі, а не весь курс.

Курси для HR Львів

IT HR Manager

Де: вул. І.Франка, 61 (але можна пройти курси hr дистанційно)

Вартість навчання: 16000 грн. (І для онлайн, і для офлайн проходження)

Які курси доступні:

IT HR Manager. У програмі є модулі з комунікації (зовнішньої і внутрішньої), роботи з кандидатами і тими, хто збирається йти з компанії, мотивації, оцінки персоналу, складання планів навчання і розвитку. Також лектори поділяться своїми креативними підходами до пошуку співробітників, розкажуть про особливості роботи з LinkedIn і іншими соцмережами.

Середня тривалість навчання: 4 місяці

Особливості:

В академії стверджують, що курс для hr підійде новачкам і тим менеджерам, хто працює в сфері 1-2 роки і хоче перейти саме в IT. Кожне заняття йде 40-80 хвилин, а крім них щотижня проводять окремі лекції з розбором домашніх завдань (обговорюють помилки і успіхи). А якщо ви пропустите початок курсу на 1-2 тижні, то лектори проведуть індивідуальні заняття з пропущеним уроків, а далі будете йти за графіком. По результату курсів видається міжнародний сертифікат (за умови якісного виконання домашніх завдань ти успішного захисту дипломної роботи).

Вам також може бути цікаво: HR тренди 2020 року, які вас здивують

HR курси та школи онлайн

Mike Pritula Talent Academy

Вартість навчання: від 100 до 2000$.

Які курси доступні:

• Курс “HR спеціаліст ”. Курс для усіх, хто хоче почати свій шлях в HR, освоїти специфіку роботи та отримати затребувану професію. Спеціально розроблений на зрозумілій мові для спеціалістів – початківців. Ви отримаєте усі базові знання в основних напрямках роботи HR, а також базові інструменти.
• Сучасний Рекрутер: навчання з нуля до HR рекрутера PRO. У рамках курсу ви знайдете перших кандидатів і проведете співбесіди з ними. Ви отримаєте повний набір інструментів для успішного закриття вакансій та дізнаєтеся, що роблять професійні рекрутери для того, щоб виглядати професіоналом на ринку та вийти в ТОП.
• SPHRi – онлайн курс підготовки до екзамену HRCI. Навчання, яке допоможе отримати найавторитетнішу сертифікацію в світі та стати №1 в HR спільноті. На курсі Вам допоможуть підготуватися до іспитів, скласти та отримати сертифікат Senior Professional in Human Resources – International (SPHRi). Для Вас він відкриє двері для нових кар’єрних горизонтів, адже підтверджує найвищий рівень HR експертизи.
• HR маркетинг. Тут Ви дізнаєтеся, що таке HR Маркетинг, як він може допомогти в рекрутингу компанії, розберете кейси успішних компаній, як вони просувають бренд роботодавця за допомогою HR Маркетингу, а також розберетеся, як працює кожен інструмент і попрактикуватися в їх використанні.
• Автоматизація HR. На сьогоднішній день, ринок зростає щорічно, інструментів автоматизації багато, в ньому складно орієнтуватися, а впровадити систему в компанії ще складніше. Ви розберете як вітчизняні рішення, так і іноземні, як вибирати кращу систему під завдання, інтегрувати один за одним і автоматизувати свій HR механізм у компанії.
• Курси “HR в IT – від рекрутингу до побудови бренду компанії ”. Ви отримаєте найсвіжіші знання і навчання IT рекрутингу, які відповідають міжнародним стандартам. HR в IT на відміну від класичного HR, це не тільки людина, яка відповідає за побудову HR систем, але й людина, яка доповнює IT керівників своїми знаннями про управління людьми.
• Курс “Міжнародний HR”. Для тих, хто завжди мріяв працювати в міжнародному HR, але не вистачає знань і досвіду для цього. Курс про побудову HR в міжнародних компаніях, заснований на провідній моделі компетенцій – GPHR® від HRCI®. Курс враховує культурні особливості, глобальну специфіку і практику провідних компаній.

Середня тривалість навчання: 2 місяці

Особливості:

Заняття придбати можна, як у записі (більше 60 курсів) та дивитися у зручний час, так і онлайн, під час проведення запланованих сесій курсів. У Академії Майка Притули є широкий вибір курсів на різні HR тематики для зручного вибору різних рівнів освіченості та специфіки спеціаліста. Кожного учасника очікує перевірка домашніх завдань та зворотній зв’язок від автора курсу. Після проходження курсу та успішного виконання завдань Ви отримаєте документ про завершення навчання, а також можливістю скористатися знижками від партнерів Академії.

HR-tv.ru Academy

Які курси доступні:

• Розвиток талантів і компетенцій персоналу.
• Відео як HR-інструмент.
• Гейміфікація в навчанні.
• Як організаціям і командам стати більш гнучкими і швидкими.
• Як поліпшити якість життя і здоров’я співробітників.
• Створення і розвиток HR-стратегії.
• Решта 10+ курсів.

Середня тривалість навчання: 80 хвилин

Особливості:

Тут немає тривалих онлайн курсів для HR, які треба проходити більш 2 місяців. В основному 1 програма навчання вузько тематична і триває 60-120 хвилин, але вебінари дуже «концентровані» і дозволяють детально пропрацювати тільки ті робочі нюанси, які даються складно, а переплачувати за повноцінні, об’ємні курси не хочеться. Домашні завдання є і по ним надається зворотний зв’язок від кураторів, але час проходження студент обирає сам.

LABA

Вартість навчання: 5000-40000 грн.

Які курси доступні:

• Total Rewards. Присвячений питанню побудови системи винагород в компаніях, вивченню методів оцінки посад, визначенню грейдингової структури. Крім цього є окремий урок, мета якого – допомогти грамотно побудувати комунікацію з керівництвом і донести до нього важливість виділення бюджету на мотивацію персоналу.
• Employer branding. Тут не просто про те, що таке ЕВ і з яких структурних елементів він складається. У курсі надається інформація про контент-маркетинг і про роботу з засобами масової інформації, про внутрішнє-зовнішні комунікації, і про пошук кращих каналів для донесення інформації, про планування бюджету.
• HR-менеджер. Базовий курс для ейчарів, який охоплює основні напрямки роботи. Багато уваги приділяється питанням підбору й утримання співробітників, розвитку кар’єри в HR, ролі менеджера в бізнесі та розбору конкретних кейсів.

Середня тривалість навчання: 2 місяці

Особливості:

Платформа LABA цікава тим, що на кожен онлайн курс для HR підбираються лектори з великим практичним досвідом (від 10 років) не просто в професії, а в конкретному напрямку. Наприклад, на курсі про бренд роботодавця спікер – не просто HR-директор, а HR-фахівець, який розвивав в різних компаніях HR бренд. Також є велика кількість домашніх завдань, тестів, зворотного зв’язку від лекторів і 24/7 підтримка команди.

Бізнес-конструктор

Вартість навчання: 22500 грн.

Які курси доступні:

• HR-Директор. Основний акцент робиться не просто на розвиток основних компетенцій HR-фахівця, а й на управління командою, побудову стратегії. Знання та практичні навички допоможуть не просто стати відмінним фахівцем в HR, а й оперативно створити в компанії повноцінну систему, оптимізувати в ній процеси і налаштувати автоматизацію.

Середня тривалість навчання: 2 місяці

Особливості:

Усі заняття надаються у записі (за винятком декількох онлайн-зустрічей у форматі «Питання-відповідь»), тобто можна дивитися відео в зручний час, але в конкретні терміни (наприклад, протягом тижня), бо є дедлайни по здачі д/з. У цілому, цей курс цілком можна вважати школою HR директорів через насичену програму з великою кількістю практичних завдань.

Платформа бізнес-освіти «HR – бізнес-партнер»

Вартість навчання: –

Які курси доступні :

• HR бізнес-партнер. Для HRів рівня Senior, Middle+, які хочуть стати HR Business Partner. Після проходження програми навчання Ви зможете враховувати ризики, рахувати інвестиції, доносити цінність ідей власнику, стати ментором для інших ейчарів, управляти поточними проектами компанії, оперативно і без втрат випробовувати різні моделі HRD. А в процесі навчання кожен студент розробить власний бізнес-проект в сфері HR, що підвищить шанси знайти гідну роботу на ТОП позицію.

Середня тривалість навчання: 5 місяців

Особливості:

На даному курсі для HR не просто навчають працювати зі стратегією і розробляти її з нуля, але пропонують створити власний бізнес-проект з нуля, звичайно, з акцентом на управління персоналом. Після навчання пропонують 6 місяців супервізії від лекторів-наставників для допомоги в реалізації розробленого проекту. Крім цього студентам видають великі списки рекомендованої літератури, фільмів, пропонують роботу в міні-групах.

Ми переконані, тепер у Вас є чітка відповідь і навіть покроковий план навчання. Сподіваємося Ви повністю закрили для себе питання «де навчатися на HR-менеджера або підвищувати кваліфікацію?». Не забудьте зберегти дану статтю з підбіркою курсів для HR, адже у необхідний момент вона точно стане в нагоді.