Reclutamiento 4.0: Cómo atraer y retener talento en la era digital

Encontrar al mejor talento es solo la mitad de la batalla; retenerlo es donde comienza el verdadero desafío.
En un mercado donde el 67 % de las solicitudes de empleo se envían desde dispositivos móviles (Appcast) y el 74 % de las empresas promueven opciones de trabajo flexible (CIPD, 2024), los candidatos esperan más que un proceso sencillo: esperan propósito, crecimiento y confianza.

Los profesionales de hoy eligen a sus empleadores en función de los valores, la cultura y la promesa de desarrollo. El 42 % de las organizaciones híbridas ya han reportado un aumento en el compromiso de los empleados, mientras que el 67 % afirma que permanecería más tiempo si tuviera verdaderas oportunidades de aprendizaje y crecimiento (Omnia). Y, sin embargo, solo el 24,8 % de las empresas cuenta con un proceso formal de desarrollo profesional.

Desde el reclutamiento enfocado en móviles y las entrevistas estructuradas hasta el fortalecimiento de la marca empleadora, una integración clara y el desarrollo continuo, existen innumerables formas de mejorar tu estrategia de talento.

Pero, ¿por dónde empezar?

📘 En esta guía gratuita, desglosamos las tendencias, datos y acciones que necesitas para atraer y retener al mejor talento en 2025 y más allá.

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