Поведенческое интервью
Что такое поведенческое интервью?
Это распространенная техника собеседования, используемая менеджерами по подбору персонала, чтобы выяснить, соответствует ли кандидат, проходящий собеседование, психологическим требованиям компании. Во время собеседования кандидату задают открытые вопросы о прошлом опыте. Кандидата поощряют дать как можно более развернутый ответ своими словами.
Это позволяет интервьюеру задать подробные последующие вопросы и оценить эмоциональную реакцию кандидата. Этот процесс также помогает рекрутеру понять, как кандидат будет реагировать на подобные ситуации в будущем. При использовании этой техники также полезно следить за языком тела и тоном голоса кандидата.