Як виявляти ризики та утримувати працівників з допомогою 1-на-1?

Назва: як виявляти ризики звільнення та утримувати працівників з допомогою 1-на-1?

Коли: 23 лютого 2023 року о 18:00 за Києвом

Де: онлайн

Вартість: 600 грн. 50% коштів відправимо на підтримку України 🇺🇦

Ми покликали Еллі Боровську, HR-консультантку та ex-HRBP at Allset та Юлю Голубенко, Senior HRBP at Avenga розібратись, як зробити так, щоб ваші зустрічі 1-на-1 створювали цінність для людей та компанії.

Приходь 23 лютого на благодійний івент, на якому ти:

☀️ Дізнаєшся, як радикально покращити якість зустрічей 1-на-1

Спочатку Еллі розповість, як подолати вічне заперечення «1-на-1 — це марна трата часу». А далі розглянемо реальні робочі ситуації, наприклад:

- Що робити, якщо колега каже: «У мене все норм, навіщо нам ця зустріч?».

- «Привіт, у тебе зараз є час для 1-на-1» — дбайливе питання чи погана практика?

📈 З’ясуєш, як виміряти шкалою Апгар задоволеність співробітників та імовірність того, що вони раптом перейдуть в іншу компанію. Розберемо вплив компенсацій та бенефітів, кар'єрного розвитку, стосунків з командою та work-life балансу.

💡Розберешся, як досягнути ключових цілей 1-на-1 для людей та бізнесу

Поговоримо про те, як правильно побудувати довіру, обговорювати мотивацію та OKRи, надавати та отримувати фідбек і демонструвати визнання співробітникам. А ще — як виміряти ефективність 1-на-1 і як залучити менеджерів до участі в них.

🎤 Про спікерок:

Еллі має 8 років досвіду в IT-компаніях, де вона спеціалізується на HR-процесах та підвищенні лояльності співробітників. Успішно впроваджувала HR-процеси для мультинаціональних та повністю ремоут-команд.

У Юлі понад 15 років досвіду у державному секторі та виробництві й понад 7 років в ІТ. Юля — сертифікований кар'єрний коуч ECF та досвідчений консультант із редизайну HR-процесів. Викладає та проводить воркшопи для HR.

🎁 Бонус: 3 доступи для продукту PeoplePerform для найактивніших учасників.

🌟 Для учасників People First Club івент безкоштовний