¿Qué es el software como servicio y cómo funciona?
El software como servicio (SaaS, por Software as a Service) es un modelo en el que la empresa no compra ni instala un programa en sus servidores, sino que lo usa por internet a cambio de una suscripción. El software funciona en los servidores del proveedor, que se ocupa de las actualizaciones, las copias de seguridad y la seguridad. Para usarlo solo necesitas un navegador o una app.
Un producto SaaS es cualquier servicio que funciona con este modelo: correo, mensajería para equipos, CRM, contabilidad o un software de RRHH.
| Modelo | Qué recibe la empresa | De qué se ocupa la empresa | Ejemplo |
|---|---|---|---|
| SaaS | Una aplicación lista para usar | Solo de sus datos y su configuración | Gmail, Slack, PeopleForce |
| PaaS | Una plataforma para desarrollar aplicaciones propias | Del código y los datos de la aplicación | Heroku, Google App Engine |
| IaaS | Servidores virtuales y almacenamiento | Del sistema operativo, el software y los datos | AWS EC2, Google Compute Engine |
| Software instalado (on-premise) | Una licencia para instalarlo en sus equipos | De servidores, actualizaciones, seguridad y backups | Sistemas contables instalados en el servidor de la empresa |
Antes de elegir un servicio, revisa dónde se guardan los datos y cómo se protegen, si puedes exportarlos si cambias de proveedor, qué integraciones ofrece y qué soporte incluye.
Cuando una empresa lleva los datos de su personal a un sistema SaaS, sigue siendo responsable de esos datos, y el proveedor los trata por cuenta de ella. La Ley 25.326 de Protección de Datos Personales regula en su artículo 25 la prestación de servicios de tratamiento de datos por cuenta de terceros: el proveedor solo puede usarlos para el fin acordado y debe protegerlos. Por eso conviene firmar un contrato que defina las medidas de seguridad, la confidencialidad y la devolución de los datos al terminar el servicio.
La mayoría de los sistemas de RRHH actuales funcionan como SaaS: el SIRH, los ATS de selección y las herramientas de desempeño y control horario. Para RRHH, esto significa tener los datos del equipo en un solo lugar, con acceso para líderes y empleados, y nuevas funciones sin proyectos de implementación aparte.
PeopleForce es una plataforma SaaS de gestión de personas. Los módulos Core HR, Recruit, Perform, Time, Pulse y Desk funcionan en un mismo sistema desde el navegador, así que activas los que necesitas sin instalar programas ni mantener servidores.
Es un programa que usas por internet con una suscripción, en lugar de comprarlo e instalarlo. El proveedor se encarga de mantenerlo.
Gmail, Google Drive, Slack, Zoom, los CRM en la nube y las plataformas de RRHH como PeopleForce.
SaaS es uno de los modelos de la nube. También existen PaaS (plataforma para desarrollar) e IaaS (infraestructura virtual), pero solo SaaS te da una aplicación lista para usar.
Desde Core HR hasta analítica avanzada de personas, descubrí cómo PeopleForce ayuda a los equipos a automatizar procesos y ahorrar hasta 80 horas al mes.