HR мероприятия Работа со стрессом и выгоранием в компании: как стресс и выгорание влияют на бизнес
2020-10-22Работа со стрессом и выгоранием в компании: как стресс и выгорание влияют на бизнес
Название: «Работа со стрессом и выгоранием в компании: как стресс и выгорание влияют на бизнес»
Когда: 22 октября 2020 года, 13:00
Где: Онлайн
Стоимость: бесплатно
Запись вебинара: https://www.youtube.com/watch?v=RvtI3BIzR3I
Знаете ли Вы, что 62% людей страдают от выгорания на работе, а затраты компании из-за стресса выросли на 16% за последние три года?
Хотим поделиться с Вами стандартами работы со стрессом и выгоранием, которые помогут снизить уровень стресса и выгорания среди сотрудников вашей компании.
Эмоциональное выгорание в наши дни приобретает масштабы пандемии. Сумасшедший поток информации, постоянные изменения, большая ответственность, жестокие сроки выполнения задач, неуверенность в завтрашнем дне — все это приводит к эмоциональному истощению сотрудника, что может сильно пошатнуть любой бизнес. Но если диагностировать их вовремя, работать над их снижением и выстраивать правильную культуру, то такая культура станет сильным конкурентным преимуществом.
Также на вебинаре Вы узнаете:
✅ чем стресс отличается от выгорания
✅ сколько стоит стресс и выгорание вашей компании
✅ как диагностировать стресс и выгорание сотрудников
✅ почему сотрудники не обращаются к HR
Вебинар бесплатный. Регистрация обязательна!
Всех, кто будет онлайн, ожидает приятный сюрприз и бонусы от команды PeopleForce 🙂
Присоединяйтесь! Будем рады познакомиться и пообщаться 22 октября в Zoom.
Вам также может быть интересна статья: ТОП-20 курсов для HR менеджеров
Подобные события
2021-09-30HR или People аналитика? Как посчитать окупаемость сотрудника
HR аналитика помогает получать «инсайты» из анализа данных и принимать лучшие управленческие решения, что делает её стратегически важной для современных компаний.
2021-08-19Зачем бизнесу нужны встречи 1:1 и роль HR в них
Встречи 1:1 — эффективный инструмент обратной связи, с помощью которого можно наладить управление развитием сотрудника, отслеживать его эмоциональное состояние, понимать, чего он ждёт и как повысить его эффективность.
2021-07-13Язык компетенций на службе рекрутера и HR
Когда необходимо провести оценку сотрудников, всегда упирается вопрос в оценивание компетенций: какие компетенции необходимо оценивать (soft и hard skills), как оценивать, какие показатели учитывать и что делать дальше.