2021-01-19Как провести Оценку 360° с нуля
Название: «Как провести Оценку 360° с нуля»
Когда: 19 января 2021 года, 13:00
Где: онлайн
Стоимость: бесплатно
Запись вебинара:https://www.youtube.com/watch?v=0oGofIh5I4M
Одна из самых важных задач для руководителей и HR-менеджеров – отслеживать эффективность, потенциал и профессиональные компетенции сотрудников, чтобы оценивать их работу объективно.
Оценка 360° — метод, который активно используется компаниями из списка Fortune 500 и другими западными трендсеттерами в мире HR. Оценка 360° позволяет объективно оценить и дать обратную связь, выявить «точки роста» сотрудников и команды, а также отслеживать лидеров и сотрудников в зонах риска.
На вебинаре вы узнаете:
что такое оценка 360 и в чем отличие от оценки 180; как разработать профиль компетенций для оценки; как разработать анкету оценки 360; как анализировать результаты оценки; полезный общий анализ итогов с помощью матрицы 9 boxes.
Спикер: Майк Притула, ведущий Digital HR эксперт в СНГ
Вебинар бесплатный, регистрация обязательна.
Регистрируйтесь и узнайте, как провести оценку сотрудников быстро и эффективно. Присоединяйтесь!
Вам также может быть интересна статья: Как ставить рабочие и жизненные цели на год?
Подобные события
2021-09-30HR или People аналитика? Как посчитать окупаемость сотрудника
HR аналитика помогает получать «инсайты» из анализа данных и принимать лучшие управленческие решения, что делает её стратегически важной для современных компаний.
2021-08-19Зачем бизнесу нужны встречи 1:1 и роль HR в них
Встречи 1:1 — эффективный инструмент обратной связи, с помощью которого можно наладить управление развитием сотрудника, отслеживать его эмоциональное состояние, понимать, чего он ждёт и как повысить его эффективность.
2021-07-13Язык компетенций на службе рекрутера и HR
Когда необходимо провести оценку сотрудников, всегда упирается вопрос в оценивание компетенций: какие компетенции необходимо оценивать (soft и hard skills), как оценивать, какие показатели учитывать и что делать дальше.