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Reduce el gasto por contratación mientras aumentas la calidad de las candidaturas.
Desde startups hasta grandes empresas, PeopleForce simplifica RR. HH. para todo el equipo - creando un sistema que todos disfrutan usar.
De onboarding a registro de horas, PeopleForce agiliza RR. HH. y te ayuda a contratar, motivar y gestionar tu talento con facilidad.
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Haz seguimiento de OKR y KPI, realiza evaluaciones de desempeño 360° y convierte las reuniones 1:1 en momentos de impacto - todo en un solo lugar.
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Gestiona solicitudes con casos integrados: haz seguimiento y resuelve desde un solo lugar.
Controla el tiempo y las horas por proyecto, sin importar dónde trabaje tu equipo.
Simplifica el día a día de RR. HH. con control total.
Ofrece experiencias de onboarding y offboarding personalizadas según rol, ubicación o idioma, asegurando que cada persona se sienta acompañada y alineada desde el primer día.
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Mucho más que un software: somos tu aliado para crear entornos laborales más eficientes, felices y humanos.
Impulsa los procesos de RRHH, mejora el reclutamiento, garantiza el cumplimiento y usa insights para elevar el compromiso y el rendimiento.
PeopleForce es intuitivo, fácil de usar y de gestionar. Automatizamos con éxito todo el proceso de incorporación y salida, centralizamos el almacenamiento de documentos en un único sistema, obtuvimos información útil mediante encuestas y generamos informes útiles.
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Se integra de manera efectiva con herramientas como Slack, Google y Microsoft Calendar para garantizar conexiones y comunicación fluidas.
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Reserve una llamada con nuestro equipo de ventas y le ofreceremos una demostración personalizada adaptada a sus necesidades. 14 dias de prueba gratuita.
Nuestros especialistas dedicados en incorporación lo guiarán a través de la configuración del sistema, lo personalizarán según sus necesidades y garantizarán un comienzo sin problemas para su equipo.
Una vez que su cuenta esté lista, agregue a sus empleados sin esfuerzo, desde nuevos empleados hasta miembros actuales del equipo, y simplifique sus tareas diarias de RR.HH.
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