Estimador de Eficiencia de HR
Descubrí cómo funciona el Estimador de Eficiencia de HR de PeopleForce y calculá tu ahorro.
Calculá tu impacto
Whistleblowing: habla con confidencialidad
Protege a tus empleados con nuestra función segura y anónima, que cumple totalmente con la directiva obligatoria de denuncia de irregularidades de la UE y las regulaciones mundiales.
Con la confianza de +1600 empresas tecnológicas y de rápido crecimiento
Apoyando la protección obligatoria de los empleados
Nuestra función Whistleblowing no solo cumple con la Directiva de Denuncia de Irregularidades de la UE, sino que también está diseñada para respetar las regulaciones similares existentes en países de LATAM. Whistleblowing ayuda a proteger a su equipo mientras fomenta una cultura de transparencia y confianza dentro de su empresa.
Empodera a tus empleados para que hablen
Denunciar malas conductas o irregularidades es un acto de valentía. Es por eso que Whistleblowing apoya totalmente la denuncia de irregularidades anónima, brindando un espacio seguro para que sus empleados sean valientes. Disponible tanto para empleados como para terceros, esta función garantiza que tu empresa sea reconocida como un empleador que valora, reconoce y aborda cada voz.
Proporcionándote una característica segura y confiable
Cuando un caso se envía a través de Whistleblowing, se cifra completamente para proteger la identidad del empleado. Los gerentes autorizados revisan los casos y los empleados reciben un código único para rastrear el estado de sus informes.
Gestionando casos con facilidad
Todo está automatizado. No se requiere ninguna solución de denuncia de irregularidades adicional. Los representantes de la empresa pueden acceder a un panel completo que les permite ver, comentar y gestionar casos de manera sencilla. Es tu herramienta todo en uno para mantener el control y resolver problemas rápidamente.
Conoce otras funcionalidades ofrecidas por PeopleForce
Reclutamiento y adaptación
Lleva a cabo un ciclo de reclutamiento completo, desde la creación del canal hasta la adaptación, con las funciones automatizadas de nuestro sistema ATS, integraciones para una mejor contratación, así como funciones de pre onboarding y onboarding.
Más información
Encuestas de empresas
Manténte en contacto con tu equipo para realizar un seguimiento no solo de las irregularidades sino también del bienestar general y obtener información valiosa.
Más información
El rendimiento del equipo
Administra el desempeño realizando evaluaciones de desempeño, estableciendo objetivos, realizando reuniones individuales y brindando feedback importante para reconocer los logros y el agotamiento, y esforzarse por obtener los mejores resultados.
Más información
Gestión de casos
Permite que tus empleados envíen sus preguntas, problemas, solicitudes y otras consultas, y rediríjalos rápidamente a los empleados responsables para su resolución.
Más informaciónReserva una demo gratis con nosotros
¿Por qué elegir PeopleForce?
Lo tendremos configurado y listo para hacer su mejor trabajo en minutos.
Plataforma inteligente todo en uno para automatizar tus procesos de RRHH
Solicitar una demo
Automatización del reclutamiento
Encuentra los mejores talentos mucho más rápido mediante el análisis de currículums, la divulgación y la automatización de pruebas. Ve todo el feedback, calificaciones y detalles de contacto de los entrevistadores de cada candidato en un solo lugar.
Autoservicio para tus empleados
Cada empleado puede ver el directorio de miembros del equipo, calendario con próximos eventos, OKR y objetivos y con un clic solicitar baja por enfermedad o vacaciones.
Gestión de licencias flexible
No más hojas de cálculo, personaliza tus tipos de licencia, calcula el saldo de las licencias y automatiza completamente el sistema de solicitud y aprobación de licencias.
Encuestas a empleados y eNPS
Conoce el nivel de compromiso y satisfacción de tus empleados y descubre los factores clave de su éxito para tomar decisiones basadas en datos.
Informes y análisis de recursos humanos
Obtén información procesable sobre cada etapa de tu proceso de recursos humanos. PeopleForce facilita la creación de informes rápidos, personalizados y precisos.
Automatización del flujo de trabajo de recursos humanos
Mejora tus procesos y automatízalos completamente con nuestro sistema, que eliminará tareas repetitivas y optimizará tu rutina diaria.
Aplicación móvil PeopleForce
Las aplicaciones PeopleForce para Android e iOS están completamente integradas con la versión en línea y te brindan la libertad de administrar recursos humanos mientras viajas.
Gestión de performance
Configura fácilmente un cronograma de evaluaciones del desempeño, supervisa el progreso y benefíciate de los métodos de evaluación de feedback de 360 grados uno a uno.
Integraciones
PeopleForce se integra con muchas herramientas que ya utilizas en tu trabajo y también te permite trabajar con sitios web de búsqueda de empleo para una contratación rápida.
Conoce los testimonios de nuestros clientes
Mira los comentarios de clientes reales sobre su experiencia con PeopleForce.
Fue muy fácil y rápido pasar de Google Sheets a PeopleForce. Todo es muy intuitivo y la configuración lleva muy poco tiempo. El equipo de implementación es estupendo: siempre estaban dispuestos a responder a cualquier pregunta durante el proceso. Asimismo, lo mejor es que el servicio de atención al cliente escucha tus comentarios y ya han implementado algunas funciones basadas en ellos.
Cuando estuve buscando un nuevo HRMS, me impresionó la flexibilidad de PeopleForce, donde puedes crear todo lo que necesites: derechos de acceso, flujos automatizados, políticas de permisos, procesos de reclutamiento y evaluaciones de desempeño pueden configurarse exactamente como requieras. La interfaz de usuario es intuitiva, por lo que los nuevos usuarios se adaptan muy rápidamente.
PeopleForce realmente se ajusta a tus necesidades y flujos de trabajo. Es muy apropiado para medianas empresas que desean automatizar sus flujos de trabajo de RRHH, desde el registro de asistencia hasta las evaluaciones de desempeño. Es modular y bastante personalizable, y puedes verlo evolucionar constantemente, versión tras versión.
Los managers de soporte responden rápidamente y siempre están disponibles. Con la agradable interfaz de la plataforma, todo funciona sin problemas. Se ajustó convenientemente a nuestras peticiones individuales. Nos gustaría añadir algunas funciones, escribimos al respecto al soporte técnico y nuestros deseos se tendrán en cuenta en las próximas actualizaciones. Esto es muy satisfactorio y habla de un servicio de alta calidad.
El sistema es muy avanzado en términos de funcionamiento. Después de la importación inicial de datos, es bastante intuitivo implementar todos los procesos y, aun así, el equipo de Atención al Cliente siempre está disponible para una sincronización rápida o para una reunión de implementación extensa. En total, tuvimos 5 reuniones de implementación tras las cuales me sentí bastante segura para presentar el sistema al resto de mi equipo.
Son muchos los aspectos que se pueden apreciar de PeopleForce. En primer lugar, el seguimiento del PTO es perfecto, ahorra mucho tiempo. La posibilidad de personalizar las funciones añade un toque personal impresionante. La función 1-a-1 en el módulo de desempeño es un punto a destacar, ya que permite que las interacciones sean más significativas. Los flujos de trabajo y los ajustes flexibles son una combinación fantástica, adaptada a nuestras necesidades.
PeopleForce es una gran herramienta que ayuda a estructurar y mantener los principales procesos centrales de Recursos Humanos en un solo lugar. Ahorra mucho tiempo cuando se trata de la parte operativa. La plataforma está en constante desarrollo, proporcionando nuevas y novedosas oportunidades mientras que el precio sigue siendo el mismo. Su servicio de atención al cliente es muy atento y servicial. ¡Buen trabajo, chicos!
Preguntas frecuentes
¿Dónde puede un empleado encontrar instrucciones sobre cómo denunciar infracciones?
Depende de la política de tu empresa, pero te sugerimos crear una guía de base de conocimientos para tus empleados sobre cómo denunciar irregularidades. Esto ayudará a fomentar una cultura de transparencia dentro de tu empresa. Para obtener más detalles sobre cómo crear un caso en Safe Speak, proporcionamos instrucciones en la base de conocimientos de PeopleForce.
¿Cómo pueden asegurarse de que el procedimiento cumpla con los requisitos legales?
Safe Speak by PeopleForce cumple con la Directiva de Denuncias de la UE ya que cumple con los siguientes puntos:
Quien reporta permanece completamente anónimo.
Solo los miembros del equipo autorizados designados por la empresa pueden acceder a los informes.
Un administrador de casos puede ver la fecha del informe y responder fácilmente
Quien reporta puede comentar el caso y agregar archivos adjuntos para editarlo.
Safe Speak es una herramienta únicamente para informes escritos.
¿Cómo será informar una infracción?
El denunciante rellena un formulario externo completamente anónimo. La empresa proporciona el enlace al formulario a todos los empleados. Una vez enviado el formulario, ingresa al sistema y el denunciante recibe un código QR único para rastrear el estado del caso. Durante todo este proceso, el anonimato se mantiene plenamente. No existe ningún vínculo con los datos personales.
¿Cómo comprobarán que su caso sea atendido incluso si abandonan la empresa?
Puede realizar un seguimiento del estado del caso mediante un código QR único generado después de enviar el caso.
¿Cómo podrá el departamento de RR.HH. gestionar estos asuntos?
Los casos enviados a través de Safe Speak aparecen en el panel de gestión de casos general de la empresa, donde los gerentes pueden verlos y responder en consecuencia. El sistema protege los casos, garantizando la confidencialidad, incluso si un caso involucra directamente a un administrador y ha sido eliminado por éste por motivos personales, registrando dichas instancias en la base de datos.