Safe Speak: Poufne rozmowy
Zadbaj o bezpieczeństwo swoich pracowników dzięki funkcji anonimowego zgłaszania nieprawidłowości, spełniającej wymogi dyrektywy UE o ochronie sygnalistów.
Zaufało nam 1000+ nowoczesnych i szybko rozwijających się firm
Wsparcie w obowiązkowej ochronie pracowników
Do 25 września 2024 roku wszystkie firmy i organizacje w UE, które zatrudniają co najmniej 50 pracowników, muszą wdrożyć ochronę sygnalistów. Funkcja Safe Speak, będąca częścią naszego kompleksowego systemu HRM, jest w pełni zgodna z dyrektywą UE w sprawie informowania o nieprawidłowościach. Safe Speak pomoże Ci chronić zespół oraz promować kulturę transparentności i zaufania w Twojej firmie.
Zachęć pracowników, aby zabierali głos
Safe Speak umożliwia w pełni anonimowe zgłaszanie nieprawidłowości, zapewniając pracownikom bezpieczną przestrzeń do wykazywania się odwagą. Funkcja jest dostępna zarówno dla pracowników, jak i podmiotów zewnętrznych. Dzięki niej Twoja firma będzie postrzegana jako pracodawca, który ceni sobie i uznaje każdy głos oraz reaguje na naruszenia.
Bezpieczne i godne zaufania rozwiązanie
Zgłoszenie sprawy za pośrednictwem Safe Speak jest w pełni szyfrowane, aby chronić tożsamość pracownika. Sprawy są przeglądane przez autoryzowanych managerów, a pracownicy otrzymują unikalny kod QR do śledzenia statusu swoich zgłoszeń.
Z łatwością zarządzaj sprawami
Wszystko jest zautomatyzowane. Nie potrzebujesz żadnego dodatkowego rozwiązania do sygnalizowania. Wyznaczone osoby mają dostęp do pulpitu nawigacyjnego, który umożliwia wygodne zarządzanie sprawami, komentowanie ich i przeglądanie. Safe Speak to kompleksowe narzędzie, które pomoże Ci zachować kontrolę i szybko rozwiązywać problemy.
Zobacz, jak jeszcze PeopleForce może pomóc Twojej firmie
Zadbaliśmy o wiele przydatnych funkcji:
Rekrutacja i onboarding
Przeprowadzaj pełny cykl rekrutacji, od tworzenia lejków rekrutacyjnych po ich dostosowanie, dzięki możliwościom naszego systemu ATS, integracjom usprawniającym zatrudnianie, a także funkcjom preboardingu i onboardingu.
Dowiedz się więcej
Ankiety firmowe
Pozostań w kontakcie ze swoim zespołem. Śledź nie tylko nieprawidłowości, ale także ogólne samopoczucie i pozyskuj wartościowe informacje.
Dowiedz się więcej
Efektywność zespołu
Zarządzaj efektywnością zespołu poprzez oceny wydajności, wyznaczanie celów i regularne rozmowy 1:1. Przekazuj i zbieraj feedback, zapobiegaj wypaleniu zawodowemu i osiągaj optymalne wyniki.
Dowiedz się więcej
Zarządzanie sprawami
Umożliwiaj pracownikom wysyłanie pytań, próśb oraz innych wniosków i natychmiastowo przydzielaj je do osób odpowiedzialnych za ich rozwiązanie lub obsługę.
Dowiedz się więcejRekrutacja i onboarding
Przeprowadzaj pełny cykl rekrutacji, od tworzenia lejków rekrutacyjnych po ich dostosowanie, dzięki możliwościom naszego systemu ATS, integracjom usprawniającym zatrudnianie, a także funkcjom preboardingu i onboardingu.
Dowiedz się więcejAnkiety firmowe
Pozostań w kontakcie ze swoim zespołem. Śledź nie tylko nieprawidłowości, ale także ogólne samopoczucie i pozyskuj wartościowe informacje.
Dowiedz się więcejEfektywność zespołu
Zarządzaj efektywnością zespołu poprzez oceny wydajności, wyznaczanie celów i regularne rozmowy 1:1. Przekazuj i zbieraj feedback, zapobiegaj wypaleniu zawodowemu i osiągaj optymalne wyniki.
Dowiedz się więcejZarządzanie sprawami
Umożliwiaj pracownikom wysyłanie pytań, próśb oraz innych wniosków i natychmiastowo przydzielaj je do osób odpowiedzialnych za ich rozwiązanie lub obsługę.
Dowiedz się więcejRekrutacja i onboarding
Przeprowadzaj pełny cykl rekrutacji, od tworzenia lejków rekrutacyjnych po ich dostosowanie, dzięki możliwościom naszego systemu ATS, integracjom usprawniającym zatrudnianie, a także funkcjom preboardingu i onboardingu.
Dowiedz się więcejAnkiety firmowe
Pozostań w kontakcie ze swoim zespołem. Śledź nie tylko nieprawidłowości, ale także ogólne samopoczucie i pozyskuj wartościowe informacje.
Dowiedz się więcejEfektywność zespołu
Zarządzaj efektywnością zespołu poprzez oceny wydajności, wyznaczanie celów i regularne rozmowy 1:1. Przekazuj i zbieraj feedback, zapobiegaj wypaleniu zawodowemu i osiągaj optymalne wyniki.
Dowiedz się więcejZarządzanie sprawami
Umożliwiaj pracownikom wysyłanie pytań, próśb oraz innych wniosków i natychmiastowo przydzielaj je do osób odpowiedzialnych za ich rozwiązanie lub obsługę.
Dowiedz się więcejDlaczego warto wybrać PeopleForce?
W ciągu kilku minut przygotujemy Cię do pracy na najwyższym poziomie.
Inteligentna kompleksowa platforma do automatyzacji procesów HR
Umów demo
Automatyzacja rekrutacji
Znajdź najlepsze talenty znacznie szybciej dzięki parsowaniu CV, outreachowi i automatyzacji testów. Przeglądaj w jednym miejscu opinie, oceny i dane kontaktowe wszystkich kandydatów.
Funkcja samoobsługi dla Twoich pracowników
Każdy pracownik może przeglądać katalog członków zespołu, kalendarz z nadchodzącymi wydarzeniami, OKR-y i cele oraz jednym kliknięciem poprosić o zwolnienie chorobowe lub urlop.
Elastyczne zarządzanie urlopami
Koniec z arkuszami kalkulacyjnymi! Dostosuj rodzaje urlopów, obliczanie salda oraz w pełni zautomatyzuj system wnioskowania i zatwierdzania urlopów dla wygody członków zespołu.
Ankiety pracownicze i eNPS
Poznaj poziom zaangażowania i satysfakcji swoich pracowników. Odkryj, co napędza sukces firmy i podejmuj decyzje oparte na danych.
Raportowanie i analityka HR
Uzyskaj praktyczny wgląd w każdy aspekt procesu HR. Z PeopleForce szybko stworzysz niestandardowe i precyzyjne raporty.
Automatyzacja procesów HR
Usprawnij swoje procesy i całkowicie je zautomatyzuj dzięki naszemu systemowi workflow. Wyeliminuj powtarzalne zadania i zoptymalizuj codzienną rutynę.
Aplikacja mobilna PeopleForce
Aplikacje PeopleForce na Androida oraz iOS są w pełni zintegrowane z wersją online i umożliwiają na bieżąco swobodne zarządzanie zadaniami HR.
Zarządzanie wynikami
Wygodnie konfiguruj harmonogram przeglądu wyników, monitoruj postępy oraz korzystaj ze spotkań 1:1 i oceny 360 stopni.
Integracje
PeopleForce integruje się z wieloma narzędziami, z których już korzystasz w swojej pracy oraz umożliwia współpracę z portalami pracy, co przyśpiesza proces zatrudniania pracowników.
Poznaj opinie naszych Klientów
Zobacz, co nasi Klienci mówią o swoich doświadczeniach z PeopleForce.
Przejście z arkuszy kalkulacyjnych na PeopleForce było naprawdę łatwe i szybkie! Wszystko jest bardzo intuicyjne, a konfiguracja zajmuje minimalną ilość czasu. Zespół onboardingowy jest świetny – w trakcie procesu zawsze byli gotowi odpowiedzieć na nasze pytania. Najlepszą rzeczą jest to, że dział obsługi klienta faktycznie reaguje na opinie klientów i już wprowadzono kilka funkcji na bazie naszego feedbacku!
Kiedy szukałam systemu HRM, zaimponowała mi elastyczność PeopleForce. W tym systemie jest wszystko: uprawnienia dostępu, zautomatyzowane workflow, polityki urlopowe, proces rekrutacji, oceny wyników i nie tylko, a na dodatek można je konfigurować wedle własnych potrzeb. Sam interfejs jest bardzo intuicyjny, więc nowi użytkownicy szybko się wdrażają.
PeopleForce naprawdę dostosowuje się do Twoich potrzeb i sposobu pracy. To idealne rozwiązanie dla średnich firm, które chcą zautomatyzować swoje procesy HR – od ewidencji obecności po oceny wyników. System ma budowę modułową, przez co łatwo go modyfikować, a poza tym rozwija się z każdą aktualizacją. I to widać!
Support szybko reaguje i jest zawsze dostępny. Dzięki wygodnemu interfejsowi platformy wszystkie operacje przebiegają bezproblemowo. Oprogramowanie elastycznie dostosowuje się do naszych indywidualnych potrzeb.Kiedy wspomnieliśmy działowi technicznemu, że jest jeszcze kilka funkcji, z których chcielibyśmy korzystać, dostaliśmy odpowiedź, że nasze prośby zostaną uwzględnione w kolejnych aktualizacjach. To bardzo miłe i świadczy o wysokiej jakości usług.
System jest naprawdę rozbudowany pod względem funkcjonalności. Po wstępnym imporcie danych wdrożenie wszystkich procesów jest bardzo intuicyjne, ale mimo to zespół Customer Success jest zawsze dostępny na potrzeby szybkiej konsultacji albo dłuższego spotkania wdrożeniowego. W sumie odbyliśmy 5 spotkań wdrożeniowych, po których poczułam się wystarczająco pewnie, aby zaprezentować system reszcie mojego zespołu.
Jest wiele powodów, za które warto docenić PeopleForce. Pierwszym z nich jest bezproblemowe zarządzanie urlopami, które naprawdę oszczędza czas! Imponująca jest też możliwość personalizacji poszczególnych funkcji. Opcja spotkań 1-on-1 w module wydajności jest wyjątkowa i dzięki niej interakcje między uczestnikami zyskują na znaczeniu. Zautomatyzowane workflow i elastyczna konfiguracja to wymarzona kombinacja, dostosowana do potrzeb użytkowników.
PeopleForce to świetne narzędzie, które pomaga uporządkować i obsługiwać główne procesy HR w jednym miejscu. Oszczędza dużo czasu, jeśli chodzi o część operacyjną. Platforma stale się rozwija, oferując coraz to nowe możliwości, a jej cena nie ulega zmianom. Obsługa klienta jest bardzo uważna i pomocna. Tak trzymać!
