icon
Desk

Whistleblowing: Poufne rozmowy

Zadbaj o bezpieczeństwo swoich pracowników dzięki funkcji anonimowego zgłaszania nieprawidłowości, spełniającej wymogi dyrektywy UE o ochronie sygnalistów.

Whistleblowing: Rozmowy w bezpiecznej przestrzeni

Zaufało nam 1000+ nowoczesnych i szybko rozwijających się firm

logologologologologologologologologologo
feature icon
Zgodność z dyrektywą UE o ochronie sygnalistów

Wsparcie w obowiązkowej ochronie pracowników

Do 25 września 2024 roku wszystkie firmy i organizacje w UE, które zatrudniają co najmniej 50 pracowników, muszą wdrożyć ochronę sygnalistów. Funkcja Whistleblowing, będąca częścią naszego kompleksowego systemu HRM, jest w pełni zgodna z dyrektywą UE w sprawie informowania o nieprawidłowościach. Whistleblowing pomoże Ci chronić zespół oraz promować kulturę transparentności i zaufania w Twojej firmie.

Zgodność z dyrektywą UE o ochronie sygnalistów
feature icon
Kultura transparentności i zaufania

Zachęć pracowników, aby zabierali głos

Whistleblowing umożliwia w pełni anonimowe zgłaszanie nieprawidłowości, zapewniając pracownikom bezpieczną przestrzeń do wykazywania się odwagą. Funkcja jest dostępna zarówno dla pracowników, jak i podmiotów zewnętrznych. Dzięki niej Twoja firma będzie postrzegana jako pracodawca, który ceni sobie i uznaje każdy głos oraz reaguje na naruszenia.

Kultura transparentności i zaufania
feature icon
Automatyzacja anonimowego raportowania

Bezpieczne i godne zaufania rozwiązanie

Zgłoszenie sprawy za pośrednictwem Whistleblowing jest w pełni szyfrowane, aby chronić tożsamość pracownika. Sprawy są przeglądane przez autoryzowanych managerów, a pracownicy otrzymują unikalny kod QR do śledzenia statusu swoich zgłoszeń.

Automatyzacja anonimowego raportowania
feature icon
Wyższy poziom zarządzania sprawami

Z łatwością zarządzaj sprawami

Wszystko jest zautomatyzowane. Nie potrzebujesz żadnego dodatkowego rozwiązania do sygnalizowania. Wyznaczone osoby mają dostęp do pulpitu nawigacyjnego, który umożliwia wygodne zarządzanie sprawami, komentowanie ich i przeglądanie. Safe Speak to kompleksowe narzędzie, które pomoże Ci zachować kontrolę i szybko rozwiązywać problemy.

Wyższy poziom zarządzania sprawami

Zobacz, jak jeszcze PeopleForce może pomóc Twojej firmie

Zadbaliśmy o wiele przydatnych funkcji:

Rekrutacja i onboarding

Rekrutacja i onboarding

Przeprowadzaj pełny cykl rekrutacji, od tworzenia lejków rekrutacyjnych po ich dostosowanie, dzięki możliwościom naszego systemu ATS, integracjom usprawniającym zatrudnianie, a także funkcjom preboardingu i onboardingu.

Dowiedz się więcej icon
Ankiety firmowe

Ankiety firmowe

Pozostań w kontakcie ze swoim zespołem. Śledź nie tylko nieprawidłowości, ale także ogólne samopoczucie i pozyskuj wartościowe informacje.

Dowiedz się więcej icon
Efektywność zespołu

Efektywność zespołu

Zarządzaj efektywnością zespołu poprzez oceny wydajności, wyznaczanie celów i regularne rozmowy 1:1. Przekazuj i zbieraj feedback, zapobiegaj wypaleniu zawodowemu i osiągaj optymalne wyniki.

Dowiedz się więcej icon
Zarządzanie sprawami

Zarządzanie sprawami

Umożliwiaj pracownikom wysyłanie pytań, próśb oraz innych wniosków i natychmiastowo przydzielaj je do osób odpowiedzialnych za ich rozwiązanie lub obsługę.

Dowiedz się więcej icon

Spotkaj się z nami na bezpłatnym demo

Zobacz, jak PeopleForce może pomóc Twojej firmie.

Dlaczego warto wybrać PeopleForce?

W ciągu kilku minut przygotujemy Cię do pracy na najwyższym poziomie.

Inteligentna kompleksowa platforma do automatyzacji procesów HR

Umów demo
image
icon

Automatyzacja rekrutacji

Znajdź najlepsze talenty znacznie szybciej dzięki parsowaniu CV, outreachowi i automatyzacji testów. Przeglądaj w jednym miejscu opinie, oceny i dane kontaktowe wszystkich kandydatów.

icon

Funkcja samoobsługi dla Twoich pracowników

Każdy pracownik może przeglądać katalog członków zespołu, kalendarz z nadchodzącymi wydarzeniami, OKR-y i cele oraz jednym kliknięciem poprosić o zwolnienie chorobowe lub urlop.

icon

Elastyczne zarządzanie urlopami

Koniec z arkuszami kalkulacyjnymi! Dostosuj rodzaje urlopów, obliczanie salda oraz w pełni zautomatyzuj system wnioskowania i zatwierdzania urlopów dla wygody członków zespołu.

icon

Ankiety pracownicze i eNPS

Poznaj poziom zaangażowania i satysfakcji swoich pracowników. Odkryj, co napędza sukces firmy i podejmuj decyzje oparte na danych.

icon

Raportowanie i analityka HR

Uzyskaj praktyczny wgląd w każdy aspekt procesu HR. Z PeopleForce szybko stworzysz niestandardowe i precyzyjne raporty.

icon

Automatyzacja procesów HR

Usprawnij swoje procesy i całkowicie je zautomatyzuj dzięki naszemu systemowi workflow. Wyeliminuj powtarzalne zadania i zoptymalizuj codzienną rutynę.

icon

Aplikacja mobilna PeopleForce

Aplikacje PeopleForce na Androida oraz iOS są w pełni zintegrowane z wersją online i umożliwiają na bieżąco swobodne zarządzanie zadaniami HR.

icon

Zarządzanie wynikami

Wygodnie konfiguruj harmonogram przeglądu wyników, monitoruj postępy oraz korzystaj ze spotkań 1:1 i oceny 360 stopni.

icon

Integracje

PeopleForce integruje się z wieloma narzędziami, z których już korzystasz w swojej pracy oraz umożliwia współpracę z portalami pracy, co przyśpiesza proces zatrudniania pracowników.

Poznaj opinie naszych Klientów

Zobacz, co nasi Klienci mówią o swoich doświadczeniach z PeopleForce.

Dołączając do merXu wiedziałam, że będziemy potrzebować rozwiązania prostego i przyjaznego dla użytkowników. Dlatego zdecydowaliśmy się na PeopleForce. To, co naprawdę nas urzekło, to możliwość dostosowania systemu do wielu rynków — większość testowanych przez nas rozwiązań była ograniczona do jednego lub kilku krajów. Żaden nie miał takiej elastyczności jak PeopleForce.

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Edyta Stocka
Head of People
logo

Jako klient PeopleForce HRM, mogę z pełnym przekonaniem powiedzieć, że jest to jedno z najbardziej kompleksowych rozwiązań HR, z jakimi się spotkałem. To spełnienie marzeń, że wszystkie nasze dane HR są zcentralizowane w jednym miejscu – koniec z przełączaniem się między arkuszami kalkulacyjnymi i niezliczonymi dokumentami Word!

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Agata Jaworska
Lead HR
logo

Polecam współpracę z PeopleForce – kontakt z zespołem od sprzedaży po wdrożenie i wsparcie jest bardzo przyjazny. Widać zaangażowanie, chęć rozwoju i otwartość na feedback. Platforma jest łatwa w obsłudze i pozwala wygodnie zarządzać większością procesów HR w jednym miejscu.

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Tina Toutounchi
People Manager
logo

Bardzo podoba mi się intuicyjność narzędzia, jego wygląd i łatwość obsługi. Dodatkowym atutem jest proces wdrożenia – zespół Customer Success był niezwykle pomocny i szybko reagował na nasze potrzeby. PeopleForce oferuje wiele możliwości dostosowania, bardzo dobrze przemyślany proces rekrutacyjny oraz stronę główną, która angażuje pracowników.

icon
4.9
starstarstarstarstar

image
Paulina Kwapisz
HR manager
logo

PeopleForce ma ogromne możliwości jako narzędzie do cyfryzacji i automatyzacji procesów HR!! Od projektu po zaawansowane przepływy pracy, wszystko jest logicznie zorganizowane, przyjazne dla użytkownika i do tej pory absolutnie niezawodne. Proces sprzedaży również został przeprowadzony fantastycznie, sprzedawca cierpliwie odpowiadał na wszystkie pytania i udzielał wsparcia na każdym etapie podejmowania decyzji.

icon
5.0
starstarstarstarstar

image
Anna Wilczyńska
HR manager
logo

Najczęściej zadawane pytania

Gdzie pracownik może znaleźć instrukcje dotyczące zgłaszania naruszeń?

Skąd wiadomo, że procedura jest zgodna z wymogami prawnymi?

Jak wygląda zgłoszenie naruszenia z wykorzystaniem Safe Speak?

W jaki sposób zgłaszający – nawet jeśli nie jest już pracownikiem firmy – może sprawdzić, czy jego sprawa została rozpatrzona?

W jaki sposób dział HR będzie mógł zarządzać takimi sprawami?