PeopleCast # 10. Зворотний зв’язок кандидатам, як правильно його давати? | Лана Солнцева, ex. HRD Epikur

PeopleCast # 10. Зворотний зв’язок кандидатам, як правильно його давати? | Лана Солнцева, ex. HRD Epikur
1 рік тому читати 0 хв Категорія:
HR ПОДКАСТИ

PeopleCast – це платформа, де HR, рекрутеры і підприємці діляться секретами своєї роботи, продуктивності і побудови команди. Миссия проекту розвивати ринок HR, трансформувати відношення до співробітників і допомогти розібратися компаніям, як формувати культуру продуктивності і зібрати свою dream – team на основі досвіду кращих компаній і експертів України.

У новому випуску PeopleCast Анастасія Єфименко поспілкувалася з Ланою Солнцевою, ex. HRD Epikur, Founder of Solntseva & Partners, фахівець з досвідом більш 15 років на керівних посадах (HRD) в сфері управління персоналу

PeopleCast в Telegram: t.me/peoplecastpodcast 

  1. Проект “21 days HR feedback”
  2. Зворотний зв’язок топ-менеджменту
  3. Чому рекрутери не люблять давати зворотний зв’язок?
  4. Словник епітетів відмов
  5. HR про людей і HRи дуже люди
  6. Використання чат-ботів в рекрутингу
  7. Кейс Epikur – Job Challenge

Не забудьте підписатися на наш подкаст і чекайте нових випусків!

Вам також може сподобатися
Будьте в курсі всього!
Залишайтеся завжди в курсі всіх новин і акцій з Peopleforce. Просто введіть вашу пошту і натисніть кнопку "підписатися".
Будьте в курсі всього!
Залишайтеся завжди в курсі всіх новин і акцій з Peopleforce. Просто введіть вашу пошту і натисніть кнопку "підписатися".
Будьте в курсі всього!
Залишайтеся завжди в курсі всіх новин і акцій з Peopleforce. Просто введіть вашу пошту і натисніть кнопку "підписатися".