Изменения в дизайне системы и встречах 1-на-1

В октябре у нас короткое, но очень мощное обновление, в котором наши клиенты получат возможность увидеть новый дизайн системы. Готовы? Поехали!

Работаем над новым дизайном системы

В этом релизе мы продолжаем работать над дизайном - современным и максимально ориентированным на пользователя. Он получит понятные виджеты для выбора основных функций на главной странице, а сама страница визуально изменится и приблизится к уже привычному нам профилю сотрудника.

Наши пользователи с выходом обновления смогут поработать в новом дизайне, поэтому команда PeopleForce будет очень рада услышать обратную связь по нему. Мы продолжаем работу над дизайном, в будущем его ждут доработки и следующие изменения, так что следите за новостями.

А ниже приводим несколько примеров того, над чем работаем.

Пользователя ждет удобный виджет для запроса на отсутствие. Количество доступных дней выделено в правой части страницы, что позволяет быстро просмотреть свои возможности для отпуска и выбрать необходимое количество дней.

Виджеты новостей и ближайших событий также вынесены в правую часть, для удобства просмотра.

На главной странице сразу доступны задачи, которые необходимо завершить, и горячие кнопки доступа к важным функциям - оценке, базе знаний, кейсам и тому подобное.

О сопутствующих обновлениях этого месяца читайте ниже.

Изменения в планировании встреч 1-на-1

В пунктах действий теперь можно назначать ответственного. Для этого при добавлении элемента действия в выпадающем списке выберите сотрудника и сохраните пункт. Выбрать можно между двумя участниками встречи.

Виджет "To do" в новом дизайне на главном дашборде будет отображать невыполненные действия, назначенные на сотрудника по результатам встречи. После выполнения того или иного действия определенный пункт можно отметить завершенным прямо с дашборда, нажав соответствующую кнопку.

Для удобства просмотра текущих целей сотрудника перед 1-на-1 мы добавили графики в одноименном разделе справа в окне встречи. Если в течение встречи статус выполнения дочерней цели был изменен, процент выполнения материнской цели будет автоматически пересчитан.

Также при редактировании встречи 1-на-1 порядок действий можно менять при необходимости. Обратите внимание, что все изменения отныне автоматически сохраняются - позаботились об этом на всякий случай, если что-то срочно нужно записать в течение встречи.

Другие обновления

• В настройках доступов добавлена возможность поиска и кликабельность выбранных сотрудников.
• В настройках доступов для роли "Менеджер" добавлена возможность видеть фильтр Added association rule.
• В разделе "Настройки" на вкладке "Персонализации" теперь можно выбрать цветовую гамму системы из предложенных согласованных цветов. Возможность выбрать кастомный цвет также остается доступной.
• Также на вкладке персонализации теперь можно включить или выключить доступ к загрузке собственного изображения на обложку профиля для сотрудников.
• В "Проектах" - "Почасовые задачи" при экспорте добавлена возможность видеть отсутствия, а также информацию, были ли они оплачиваемыми/неоплачиваемыми.
• Фильтр по воронкам добавлен к вакансиям.
• Добавлена возможность автоматически заполнять список умений кандидата.
• К кейсам добавлена возможность сортировки по SLA.
• В кастомные отчеты добавлены поля "Current frequency", "Current salary currency", "Current salary amount".
• Добавлена поддержка векторных изображений при загрузке лого или обложек профилей.

Планируйте тестовый период системы PeopleForce, знакомьтесь с нашими прошлыми обновлениями в блоге, а также следите за новыми релизами в PeopleForce Библиотеке.