Расширяйте возможности рекрутинга и повышайте эффективность с новыми кастомными функциями

Новый месяц, новые возможности! Ознакомьтесь с улучшениями в системе: теперь вы можете оптимизировать процесс поиска кандидатов через карьерный сайт и улучшить оценку эффективности работы команды.

Пользовательские поля для карьерного сайта

И еще одно улучшение продукта Recruit уже на платформе! Теперь карьерный сайт, на котором вы размещаете свои вакансии, станет еще проще настроить в соответствии с потребностями вашей компании. Благодаря нашим новым кастомным полям для карьерного сайта вы сможете собирать всю дополнительную информацию о кандидатах еще до начала процесса скрининга. Добавляйте, редактируйте, скрывайте или удаляйте кастомные поля, чтобы собирать информацию о навыках, зарплатных ожиданиях, желаемых локациях для работы, языковых навыках и т.д., предоставляя вам полный контроль над контентом вашего карьерного сайта.

Это поможет вам:

1. Собирать данные, которые помогут при первом скрининге кандидата. Вы ищете талант, который соответствует определенным критериям, но при этом не хотите просматривать много резюме? Функция поможет быстро определить, подходит ли вам кандидат.
2. Собирать информацию о кандидате быстрее и проще, сразу после подачи заявки.
3. Сохранять настройки полей для будущих вакансий, минимизируя ручной ввод данных и оптимизируя процесс подбора персонала.

Кастомные поля будут повторять те, которые вы установили для профиля кандидата, но вы можете создать и добавить новые, например:

• Желаемая зарплата
• Статус разрешения на работу
• Готовность к переезду
• Готовность к рабочим поездкам
• Ссылка на портфолио (например, для художников/дизайнеров)

Кастомные рецензенты для циклов оценки

Мы рады представить новую функцию в PeopleForce: кастомные рецензенты для циклов оценки. Эта функция позволяет привлекать дополнительных участников, таких как руководители, лидеры команд, коучи, наставники и другие специфические роли, к процессу перформанс ревью. Кастомные рецензенты могут быть добавлены вместе с менеджерами и коллегами в один цикл оценки, или в отдельные циклы. Таким образом обеспечивается обратная связь от более широкого круга участников для более комплексной оценки эффективности. Вопросы для кастомных рецензентов могут быть созданы по специальным шаблонам, что гарантирует, что они будут отвечать только на релевантные из них. 

Мы обновили интерфейс, чтобы предоставить больше возможностей для кастомизации самостоятельной оценки и оценки менеджера, включая возможность выбора различных шаблонов для них. Кроме того, теперь стало проще добавлять или удалять участников цикла оценки.

❗Обратите внимание! Мы внедряем эту функцию постепенно. Если вы пока не видите ее в своем аккаунте, но хотите попробовать, обратитесь к своему success-менеджеру. 

Узнайте больше о других улучшениям платформы в нашей базе знаний PeopleForce.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы о новых функциях, обращайтесь непосредственно к вашему менеджеру или в службу поддержки PeopleForce. Узнайте больше о релизах на нашем официальном блоге.