Топ-можливість для рекрутерів: інтеграція AI-сервісу Lezo та PeopleForce

Друзі, робота над інноваціями та можливостями для HR-менеджерів та рекрутерів у нашій платформі продовжується, і на черзі – інтеграція PeopleForce та Lezo. Ще більше топ-кандидатів для ваших компаній чекають на АІ-сервісі, а за допомогою нашої нової коллаборації ви зможете у пару кліків пересилати інформацію про пошукачів просто в PeopleForce. Sharp and quick – it’s Lezo, after all 😄

Якщо ви шукаєте якомога більше шансів знайти кращих кандидатів для компанії, дізнавайтеся про інтеграцію більше, та пробуйте використовувати її у PeopleForce. Lezo в першу чергу звертає увагу на скілли, тому ви гарантовано отримаєте якісно краще та значно швидше закриття вакансій, та зменшите кількість нерелевантних кандидатів.  Розповідаємо!

Фокусуйтеся на скіллах кандидатів

Ми інтегруємося з Lezo – карʼєрним сервісом на основі AІ, який підбирає кандидатів не просто на основі назв вакансій, а базуючись на попередньому досвіді кандидата і його навичках — тобто за підходом skill-first hiring.

Ви додаєте вакансію в сервіс – і в ту ж секунду пуш-повідомлення вже приходить саме тим, кому вона найбільше підходить. В перші декілька хвилин ви отримуєте відгуки від декількох релеватних кандидатів, можете відмічати тих, хто вам подобається, лайками, або пропускати (скіпати) кандидатів, що не підходять за критеріями. 

Інтегруйте Lezo + PeopleForce

Тепер, з можливостями PeopleForce, процес рекрутингу ще більше спрощується: інформацію кандидатів, які вам сподобалися, можна в один клік переслати у HR-платформу PeopleForce та зберегти у базі, для подальшої продуктивної комунікації та ефективного найму.

Чудово, що ми разом автоматизуємо рекрутинг! А тепер відповімо на декілька популярних запитань:

Що інтеграція дасть вам та вашій команді?

• Економія часу при збереженні та внесенні даних у систему: вам не потрібно вручну заповнювати дані
• Швидкість передачі даних: один клік – і основна інформація про кандидата + його резюме вже у PeopleForce
• Можливість використання інтеграції декількома рекрутерами з вашої компанії одразу: всі знайдені їми кандидати потраплять у єдину базу даних у системі
• Відслідковування дублів: якщо спеціаліст вже був у вашій базі кандидатів, інформація перезапишеться на більш актуальну

Додатково, робота з сервісом Lezo дає можливість відбирати та позначати найкращих спеціалістів. Процес підбору в Lezo сучасний, використовує AI-підхід для пошуку релевантних талантів для компанії, що задовольнить і рекрутерів, і кандидатів.

Як активувати та використати інтеграцію?

Щоб активувати інтеграцію та отримати кандидатів з Lezo, виконайте дуже прості кроки:

1. Створіть API-ключ у PeopleForce в розділі Налаштувань. Він знадобиться вам для того, щоб зʼєднати систему з Lezo. Одним ключем можуть користуватися декілька рекрутерів або менеджерів з вашої компанії – кандидати з їхніх акаунтів будуть потрапляти в єдиний акаунт компанії у PeopleForce.
2. Перейдіть до свого акаунту в Lezo та у налаштуваннях на вкладці Інтеграції вставте згенерований API ключ у відповідне поле.
3. Натисніть кнопку "Активувати інтеграцію", щоб підв'язати Lezo до PeopleForce. 

Готово! Тепер ви зможете пересилати кандидатів у нашу систему за одним кліком. Як це зробити?

1. Вам необхідна відкрита та заповнена вакансія у акаунті Lezo.
2. Lezo автоматично запропонує вам на цю вакансію кандидатів, які найбільше підходять вашому запиту.
3. Перейдіть на профіль запропонованого кандидата, який вам сподобався, натисніть Like.
4. У профілях усіх залайканих вами кандидатів зʼявиться кнопка “Надіслати у PeopleForce”. Натисніть її – дані будуть надіслані у систему, а Lezo покаже вам сповіщення, що CV був успішно відправлений.
5. У PeopleForce кандидат потрапить до бази, побачити це можна у Рекрутинг – Кандидати.

❗Зверніть увагу! З питань підтримки інтеграції та можливих проблем, звертайтеся, будь ласка, до сервісу Lezo за адресою hello@lezo.io або у Telegram, де команда з радістю відповість на ваші запитання.

Які поля автоматично передаються у профіль кандидата в PeopleForce?

• Імʼя
• Email-адреса
• Позиція (по назві вакансії)
• Номер телефону
• Резюме
• Заробітна плата
• Cover letter – Суперсила Lezo (саме тут кандидат на сервісі Lezo розповідає про свої найкращі скілли).
• Джерело, звідки прийшов кандидат (lezo)
• Посилання, якщо у кандидата в профілі вони наявні

Як оновити дані кандидата у системі?

Якщо виникає ситуація, коли дані кандидата вже потрапляли у нашу систему раніше, вони будуть автоматично оновлені та перезаписані на актуальні. Тобто, якщо ваш кандидат змінив прізвище або додав щось нове та цікаве до портфоліо, ви отримаєте у систему найсвіжішу інформацію. Але джерело у такому випадку буде, звісно, перезаписане та вказане як Lezo.

Ви можете також оновити дані безпосередньо з акаунту Lezo, для цього у профілі кандидата на цій платформі натисніть кнопку “Оновити дані”, і Lezo підтвердить вам сповіщенням, що повторно оновив та передав дані у PeopleForce. 

Звертаємо вашу увагу, що розміщення вакансій у Lezo платне, але при реєстрації вам будуть автоматично нараховані монети ($60 для компаній та $120 для стартапів), щоб ви потестували та переконалися у потужності підбору на основі скіллів. 

Спробуйте інтеграцію PeopleForce та Lezo

Розпочніть свій шлях до розумного та сучасного підбору кандидатів та спростіть роботу своїй команді рекрутингу з нашою новою інтеграцією. Підʼєднайте свій акаунт PeopleForce до Lezo вже зараз, або замовте демо, щоб ми детальніше розказали вам про можливості та інші інтеграції на HR-платформі.

Детальніше про технічні моменти інтеграції читайте на базі знань PeopleForce.

Зверніть увагу! З питань підтримки інтеграції та можливих проблем, звертайтеся, будь ласка, до сервісу Lezo за адресою hello@lezo.io або у Telegram, де команда з радістю відповість на ваші запитання.