Amplía las posibilidades de contratación y desempeño con nuevas funciones personalizadas

¡Nuevo mes, nuevas oportunidades! Consulta las dos mejoras en el sistema que optimizarán el proceso de contratación desde el sitio de empleos y mejorarán las evaluaciones de desempeño.

Campos personalizados para el sitio de empleo

¡Y otra mejora del producto Recruit ya está en la plataforma! Ahora, el sitio de empleo donde publicas tus vacantes será aún más fácil de personalizar según las necesidades de tu empresa. Con nuestros nuevos campos personalizados para el sitio de carreras, tienes el poder de recopilar todos los datos adicionales y valiosos sobre los candidatos antes del proceso de selección. Agrega, edita, oculta o elimina los campos personalizados como mejor te parezca, para recopilar información sobre habilidades, expectativas salariales, preferencias de lugares de trabajo, idiomas, etc., lo que te permitirá tener control total del contenido de tu sitio de empleo.

Esto te ayudará a:

• Recopilar datos que ayudarán en la primera selección del candidato. ¿Estás buscando talento que se ajuste a criterios específicos sin revisar muchos currículums? Esta función te ayudará a determinar rápidamente si este solicitante te conviene.
• Recopilar la información necesaria sobre tus candidatos de forma más rápida y sencilla desde el principio, cuando un candidato esté listo para presentar su solicitud.
• Proteger las preferencias de los campos y garantizar que se capturen datos esenciales para futuras vacantes, minimizando la entrada manual de datos y optimizando los procesos de contratación.

Los campos personalizados son los que configuras para el perfil del candidato, pero puedes crear otros nuevos, por ejemplo:

• Salario deseado 
• Estado del permiso de trabajo
• Disponibilidad para cambio de locación
• Disponibilidad para viajes de trabajo
• Enlace al portafolio (por ejemplo, para artistas/diseñadores)

Revisores personalizados para ciclos de revisión

Nos complace presentar una nueva característica en PeopleForce: revisores personalizados en ciclos de revisión. Esta mejora te permite incluir participantes adicionales como supervisores, líderes de equipo, entrenadores, mentores u otros roles específicos en tus procesos de revisión. Se pueden agregar revisores personalizados junto con gerentes y pares o en ciclos de revisión separados, proporcionando feedback valioso de una gama más amplia de participantes para una evaluación más completa del desempeño de los empleados. Los revisores personalizados pueden tener plantillas de revisión específicas para garantizar que respondan solo preguntas relevantes.

Hemos actualizado la interfaz para ofrecer más opciones de personalización para las autoevaluaciones y las evaluaciones de los administradores, incluida la posibilidad de elegir diferentes plantillas. Además, ahora es más fácil agregar o eliminar participantes, lo que mejora el flujo general.

¡Aclaración! Estamos implementando estas funciones gradualmente. Si aún no las has visto en tu cuenta y quieres probarlas, comunícate con tu Customer Success Manager.

Lee más sobre otras mejoras en la plataforma y correcciones del sistema en nuestra base de conocimientos de PeopleForce.

Si tienes más preguntas sobre nuevas funciones, no dudes en comunicarte directamente con tu gerente o con el soporte de PeopleForce. Lee más sobre lanzamientos de otros productos en nuestro blog oficial.