Розширюйте можливості рекрутингу та підвищуйте ефективність з новими кастомними функціями

Новий місяць, нові можливості! Ознайомтеся з покращеннями в системі: тепер ви можете оптимізувати процес пошуку кандидатів через кар'єрний сайт та покращити оцінку ефективності роботи команди.

Кастомні поля для карʼєрного сайту

І ще одне покращення продукту Recruit вже на платформі! Тепер кар'єрний сайт, на якому ви розміщуєте свої вакансії, стане ще простіше налаштувати відповідно до потреб вашої компанії. Завдяки нашим новим кастомним полям для кар'єрного сайту ви зможете збирати всю додаткову інформацію про кандидатів ще до початку процесу скринінгу. Додавайте, редагуйте, приховуйте або видаляйте кастомні поля, щоб збирати інформацію про навички, зарплатні очікування, бажані локації для роботи, мовні навички і т.д., надаючи вам повний контроль над контентом вашого кар'єрного сайту.

Це допоможе вам:

1. Збирати дані, які допоможуть у першому скринінгу кандидата. Ви шукаєте талант, який відповідає певним критеріям, але при цьому не хочете переглядати багато резюме? Ця функція допоможе вам швидко визначити, чи підходить вам кандидат.
2. Збирати інформацію про кандидата швидше і простіше, одразу після подачі заявки.
3. Зберігати налаштування полів для майбутніх вакансій, мінімізуючи ручне введення даних і оптимізуючи процес підбору персоналу.

Кастомні поля повторюватимуть ті, які ви встановили для профілю кандидата, але ви можете створити та додати нові, наприклад:

• Бажана зарплата 
• Статус дозволу на роботу
• Готовність до переїзду
• Готовність до робочих поїздок
• Посилання на портфоліо (наприклад, для художників/дизайнерів)

Кастомні оцінювачі для перформанс ревʼю

Ми раді представити нову функцію в PeopleForce: кастомні оцінювачі для перформанс ревʼю. Ця функція дозволяє залучати додаткових учасників, таких як керівники, лідери команд, коучі, наставники та інші специфічні ролі, до процесу перформанс ревʼю. Кастомні оцінювачі можуть бути додані разом з менеджерами та колегами в один цикл оцінки, або в окремі цикли. Таким чином забезпечується зворотній зв'язок від ширшого кола учасників для більш комплексного оцінювання ефективності роботи. Питання для кастомних оцінювачів можуть бути створені за спеціальними шаблонами, що гарантує, що вони відповідатимуть лише на релевантні з них. 

Ми оновили інтерфейс, щоб надати більше можливостей для кастомізації самостійної оцінки та оцінки менеджера, включаючи можливість вибору різних шаблонів для них. Крім того, тепер стало простіше додавати або видаляти учасників циклу оцінки.

❗Зверніть увагу! Ми впроваджуємо цю функцію поступово. Якщо ви поки що не бачите її у своєму акаунті, але хочете спробувати, зверніться до свого success- менеджера. 

Читайте більше про інші вдосконалення платформи в нашій базі знань PeopleForce.

Якщо у вас виникнуть додаткові запитання про нові функції, звертайтеся безпосередньо до вашого менеджера або до служби підтримки PeopleForce. Дізнайтеся більше про релізи на нашому офіційному блозі.