Представляем анонимные кейсы, совершенствуем соблюдение требований GDPR и многое другое

Как вы могли заметить, наша команда разработчиков перешла на более короткие и содержательные обновления системы.

На этот раз мы сосредоточились на функциях и улучшениях, которые соответствуют соблюдению требований GDPR. Мы также внедряем функцию уведомления о нарушениях под названием "Safe Speak".

Кроме того, мы работаем над совершенствованием связанных с GDPR настроек, фильтров и разрешений, чтобы обеспечить соответствие правилам ЕС о конфиденциальности пользователей.

Безопасное и анонимное разоблачение нарушений с функцией Safe Speak 

Для тех, кто рассматривает или уже использует продукт PeopleDesk для управления кейсами в команде, теперь доступен важный инструмент. Не пропустите: мы представляем Safe Speak - функцию анонимных сообщений, которая позволяет вашим сотрудникам и кандидатам сообщать о важных проблемах, не раскрывая свою личность.

Чтобы узнать больше о Safe Speak, пожалуйста, ознакомьтесь со специальной инструкцией о новой функции и системе осведомлений о нарушениях в команде. Узнайте, как создавать анонимные кейсы, в нашей базе знаний.

Да, вы не ошиблись: отныне сотрудники и кандидаты могут создавать полностью анонимные кейсы. Компания будет решать, предоставлять ли эту ссылку третьим сторонам. Если вы хотите убедиться, что в ваших HR-процессах и рекрутинге все в порядке, теперь можно это сделать прозрачно и честно.

Кейс будет создан полностью анонимно, без раскрытия личности автора. Созданный кейс появится на общем дашборде кейсов, где он будет заметен, а компания сможет оперативно решить проблему.

Посмотрите видео, чтобы узнать о новой функции на практике и понять, как и для чего она используется.

Важно отметить, что функция Safe Speak полностью соответствует Директиве ЕС об обличителях в компаниях и предоставляет вашей команде безопасное место, где их могут услышать.

Улучшение соблюдения требований GDPR

Усовершенствованный и более согласованный подход к соблюдению требований GDPR в сфере рекрутинга включает в себя следующие особенности:

• Улучшена логика статусов и истечения срока действия GDPR

• Улучшена возможность фильтровать кандидатов на основе статуса их согласия на GDPR на дашборде вакансий и в базе данных кандидатов.

Другие важные улучшения в системе

Усовершенствования и дополнения системы включают в себя:

• Возможность назначить департамент, ответственный за утверждение запросов на отсутствие.
• Два новых разрешения: на просмотр профилей сотрудников и на увольнение сотрудника.
• Добавление Tether (USDT) в список поддерживаемых валют.
• Возможность использовать десятичные значения с шагом 0.1 в шаблонах работы.
• Внедрение нового веб-хука для запуска опросов.
• В фильтре позиций появилась опция "Выбрать все", что упрощает процесс отбора.
• Расширены возможности поиска для поля "Навыки" в вакансиях PeopleRecruit.
• Возможность выбора эмоджи вместо иконок для драйверов в настройках опроса, что улучшает кастомизацию и пользовательский опыт.

Есть ли у вас отзывы об этих функциях и улучшениях? Мы с радостью выслушаем вас. Свободно обращайтесь к нашим менеджерам, чтобы поделиться своими мыслями или задать вопросы.

Оставайтесь с нами на связи, чтобы узнать больше о будущих обновлениях и релизах!