Introducción de casos anónimos, varias mejoras en el cumplimiento del GDPR y mucho más

Seguramente has notado que nuestro equipo de desarrollo ha pasado a realizar actualizaciones más significativas y en plazos de tiempo más cortos. Nuestro objetivo es centrar esfuerzos en varios puntos críticos de la plataforma de RRHH varias veces al mes.

En esta ocasión, nos centramos en funciones y mejoras relacionadas con el cumplimiento del GDPR. También estamos introduciendo una función para la denuncia de irregularidades llamada "Safe Speak". Además, estamos trabajando en mejorar la configuración, los filtros, los consentimientos y los permisos relacionados con el GDPR para garantizar el cumplimiento de la normativa de la UE sobre privacidad de los usuarios.

Denuncias seguras con la función Safe Speak

Para quienes han estado considerando o ya están utilizando el producto PeopleDesk para la gestión de casos en equipo, ahora disponen de una importante herramienta. No la pierdas de vista: presentamos Safe Speak, la función para las denuncias anónimas (whistleblowing), que permite a tus empleados y candidatos informar de asuntos importantes sin revelar su identidad.

Para saber más sobre Safe Speak, consulta la guía dedicada a esta nueva función y a la denuncia de irregularidades dentro del equipo. Explora cómo configurar casos anónimos en nuestra base de conocimientos.

Sí, has oído bien: a partir de ahora, los empleados y candidatos podrán crear casos totalmente anónimos. La empresa decidirá si comparte este enlace con terceros. Si quieres asegurarte de que todo está en orden en tus procesos de RRHH y reclutamiento, ¡ahora puedes hacerlo!

El caso se creará de forma totalmente anónima sin revelar la identidad del autor. El caso creado aparecerá en un panel de control compartido donde será visible, y la empresa podrá resolver el problema rápidamente.

Mira el vídeo para conocer cómo trabaja la nueva función en la práctica y para qué se utiliza.

Es importante señalar que la función Safe Speak cumple por completo la Directiva de la UE para la protección de los denunciantes de irregularidades en las empresas y ofrece a tu equipo un lugar seguro donde pueden ser escuchados.

Mejoras en el cumplimiento del GDPR

El enfoque mejorado y más coherente para el cumplimiento del GDPR ahora incluye mejoras en la contratación para garantizar un proceso de consentimiento del GDPR optimizado, garantizando así el cumplimiento y la protección de datos.

• Mejora la lógica de vencimiento y estados del GDPR;

• Mejora de la funcionalidad para filtrar candidatos según su estado de consentimiento del GDPR en el tablero de vacantes y en la base de datos de candidatos.

Otras mejoras de gran valor en todo el sistema

Las mejoras y adiciones al sistema incluyen:

• La posibilidad de designar un departamento responsable de la aprobación de las solicitudes de permisos.

• Dos nuevos permisos: uno para ver los perfiles de los empleados y otro para despedir a un empleado.

• La inclusión de Tether (USDT) en la lista de divisas admitidas.

• La opción de utilizar valores decimales con un incremento de 0,1 pasos en los patrones de trabajo.

• La introducción de un nuevo webhook para el lanzamiento de encuestas.

• La introducción de la opción "Seleccionar todo" en el filtro de posición, simplificando el proceso de selección.

• Mejora de las opciones de búsqueda para el campo "habilidades" dentro de las vacantes de PeopleRecruit.

• La opción de elegir emojis en lugar de iconos para los impulsores en la configuración de la encuesta, mejorando la personalización y la experiencia del usuario.

¿Tienes algún comentario sobre estas características y mejoras? Nos encantaría conocer tu opinión. No dudes en ponerte en contacto con nuestros managers para compartir tus comentarios o hacer preguntas.

Mantente conectado con nosotros para obtener más información sobre las próximas actualizaciones y versiones.