Nowa aktualizacja już czeka! Tym razem przygotowaliśmy kilka być może mniejszych, ale za to istotnych poprawek związanych głównie z przepisami prawnymi.
Większość zmian dotyczy RODO (GDPR) – ulepszyliśmy ustawienia filtrów, zgód i uprawnień związanych z prywatnością użytkowników. Wprowadziliśmy też nową funkcję – "Safe Speak", która jest odpowiedzią na unijną dyrektywę o sygnalistach.
Oto, co czeka na Ciebie w nowej wersji PeopleForce!
W module do zarządzania sprawami zespołu PeopleDesk dodaliśmy funkcję "Safe Speak". Umożliwia ona pracownikom i kandydatom w peŻni anonimowe zgłaszanie nieprawidłowości i sygnalizowanie problemów.
Skorzystaj ze szczegółowego przewodnika i dowiedz się wszystkiego o "Safe Speak". Dodatkowe informacje na temat zakładania i rozpatrywania anonimowych spraw znajdziesz też w bazie wiedzy PeopleForce.
Zarówno pracownicy, jak i kandydaci mają teraz możliwość 100% anonimowego zgłaszania swoich uwag. Pracownicy mogą skorzystać z opcji dostępnej panelu użytkownika, a kandydatom zewnętrznym możesz udostępnić unikalny link.
Założona sprawa wyświetli się na współdzielonym pulpicie nawigacyjnym. Skąd mamy pewność, że tożsamość autora sprawy nie będzie ujawniona nikomu – nawet osobom, które posiadają uprawnienia do zarządzania sprawami? Bo nawet my, w PeoplefForce jej nie znamy.
Obejrzyj materiał wideo i zobacz, jak nowa funkcja działa w praktyce.
Funkcja "Safe Speak" od PeopleForce realizuje wymogi unijnej dyrektywy o sygnalistach, której celem jest ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa UE. Skorzystaj z naszego rozwiązania i zapewnij pracownikom oraz kandydatom bezpieczną przestrzeń, gdzie mogą anonimowo dzielić się swoimi spostrzeżeniami.
Ulepszone i bardziej spójne podejście do zgodności z RODO obejmuje też praktyki rekrutacyjne. Wprowadzone poprawki poprawiają bezpieczeństwo procesu wyrażania zgody na RODO i jego zgodność z przepisami.
ulepszyliśmy logikę wygaszania i statusów w związku z RODO;
udoskonaliliśmy możliwość filtrowania kandydatów na tablicy ogłoszeń i w bazie danych kandydatów na podstawie statusu ich zgody na RODO.
Pozostałe ulepszenia i dodatki systemowe w tej aktualizacji to m.in.:
Możliwość wyznaczenia działu odpowiedzialnego za zatwierdzanie wniosków urlopowych.
Dwa nowe uprawnienia – jedno, do przeglądania profili pracowników, a drugie do rozwiązania umowy z pracownikiem.
Dodanie waluty Tether (USDT) do listy obsługiwanych walut.
Opcja używania wartości dziesiętnych z dokładnością do 0,1 w schematach pracy.
Nowy webhook do uruchamiania ankiet.
Opcja "Zaznacz wszystko" w filtrze pozycji, która uprości proces wyboru.
Ulepszone wyszukiwanie w polach umiejętności w ofertach pracy PeopleRecruit.
Opcja wyboru emotikonów zamiast ikon dla tematów w ustawieniach ankiety, poprawiająca personalizację i komfort użytkowania.
Masz jakieś uwagi na temat nowych funkcji i ulepszeń? Jeśli chcesz zadać pytanie lub podzielić się swoimi przemyśleniami, skontaktuj się z naszymi managerami. Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna!
Pozostań z nami w kontakcie, aby być na bieżąco z przyszłymi aktualizacjami i nowościami!
Nowy miesiąc, nowe możliwości! Sprawdź dwa kolejne usprawnienia w systemie, które zoptymalizują procesy rekrutacji w Stronie Kariery oraz poprawią oceny efektywności.
Rozwijanie kultury feedbacku w zespole i informacje o nowych, nadchodzących funkcjach.
Nieocenione opinie i spostrzeżenia naszych użytkowników pomogły nam zaplanować nową porcję usprawnienień zwiększających wydajność pracy.