Презентуємо анонімні кейси, покращуємо дотримання вимог GDPR та багато іншого

Як ви могли помітити, наша команда розробників перейшла на більш короткі та змістовні оновлення системи.

Цього разу ми зосередилися на функціях і покращеннях, які відповідають дотриманню вимог GDPR. Ми також впроваджуємо функцію повідомлення про порушення під назвою "Safe Speak".

Крім того, ми працюємо над вдосконаленням пов'язаних з GDPR налаштувань, фільтрів і дозволів, щоб забезпечити відповідність правилам ЄС про конфіденційність користувачів.

Безпечне та анонімне викривання порушень з функцією Safe Speak 

Для тих, хто розглядає або вже використовує продукт PeopleDesk для управління справами в команді, тепер доступний важливий інструмент. Не пропустіть: ми представляємо Safe Speak - функцію анонімних повідомлень, яка дозволяє вашим співробітникам і кандидатам повідомляти про важливі проблеми, не розкриваючи свою особистість.

Щоб дізнатися більше про Safe Speak, будь ласка, перегляньте спеціальну інструкцію про нову функцію та систему викривання в команді. Дізнайтеся, як створювати анонімні кейси, у нашій базі знань.

Так, ви не помилилися: відтепер працівники та кандидати можуть створювати повністю анонімні кейси. Компанія вирішуватиме, чи надавати це посилання зовнішнім сторонам. Якщо ви хочете переконатися, що у ваших HR-процесах та рекрутингу все в порядку, тепер можна це зробити прозоро та чесно.

Кейс буде створено повністю анонімно, без розкриття особи автора. Створений кейс з'явиться на загальному дашборді кейсів, де він буде помітний, а компанія зможе оперативно вирішити проблему.

Подивіться відео, щоб дізнатися про нову функцію на практиці та зрозуміти, як і для чого вона використовується.

Важливо зазначити, що функція Safe Speak повністю відповідає Директиві ЄС про викривачів у компаніях і надає вашій команді безпечне місце, де їх можуть почути.

Покращення дотримання вимог GDPR

Удосконалений і більш узгоджений підхід до дотримання вимог GDPR в рекрутингу відтепер забезпечує наступні пункти:

• Покращена логіка статусів та завершення строку дії GDPR

• Покращена можливість фільтрувати кандидатів на основі статусу їхньої згоди на GDPR на дашборді вакансій та в базі даних кандидатів.

Інші важливі покращення у системі

Вдосконалення та доповнення системи включають в себе:

• Можливість призначити департамент, відповідальний за затвердження запитів на відсутність.

• Два нових дозволи: на перегляд профілів співробітників і на звільнення співробітника.

• Додавання Tether (USDT) до списку підтримуваних валют.

• Можливість використовувати десяткові значення з кроком 0.1 у шаблонах роботи.

• Впровадження нового веб-хука для запуску опитувань.

• У фільтрі позицій з'явилася опція "Вибрати все", що спрощує процес відбору.

• Розширені можливості пошуку для поля "Навички" у вакансіях PeopleRecruit.

• Можливість вибору емоджі замість іконок для драйверів у налаштуваннях опитування, що покращує кастомізацію та користувацький досвід.

Чи є у вас відгуки про ці функції та покращення? Ми з радістю вислухаємо вас. Вільно звертайтеся до наших менеджерів, щоб поділитися своїми думками або задати питання.

Залишайтеся з нами на зв'язку, щоб дізнатися більше про майбутні оновлення та релізи!