В этом месяце мы рады объявить о выпуске полезных обновлений для ваших команд! Одни из главных достижений за месяц:
+ много других небольших обновлений, которые могут облегчить вашу работу.
Что такое KPI? KPI - Key Performance Indicator - это способ оценки успешности процессов. Они представляют собой количественные показатели эффективности, которые бизнес указывает сам для себя.
Благодаря этому обновлению наши клиенты теперь могут внедрять KPI и OKR (цели). Чтобы включить KPIs, перейдите в Настройки → Общие и найдите раздел PeoplePerform. Там вы можете включить KPI для всех своих сотрудников.
KPI можно создать для сотрудника, отдела, подразделения, локации или всей компании. Например, KPI для отдела "Поддержки" может быть "Время на решение задачи" или "Время на первый ответ".
Сотрудники могут отслеживать прогресс по своим KPI, а компания будет видеть общую картину производительности на вкладке "Эффективность". На специально разработанной странице отображается список всех KPI с их текущими и целевыми значениями.
PeopleForce расширен для поддержки 2 новых языков: польский и испанский, в общей сложности поддерживается 5 языков, включая английский, украинский и русский. Для обновления языковых предпочтений перейдите в настройки аккаунта и выберите язык.
Шаблоны для встреч 1-на-1 помогают проводить более продуктивные и последовательные 1-на-1 для вашей компании. Можно создать несколько шаблонов для всей компании, которые будут включать в себя тезисы для встреч.
В этом выпуске в ленту объявлений добавлены опросы.
Опросы состоят из одного вопроса и могут иметь несколько вариантов ответа. Для примера, компании теперь могут спросить, предпочитают ли сотрудники работать дома, в офисе или в гибридном режиме. Другим примером может быть вопрос о том, кто планирует посетить вечеринку с пиццей или любое другое мероприятие. Уведомление об опросе может быть также отправлено по электронной почте. Все опросы отображаются вместе с объявлениями и, как и объявления, могут быть назначены конкретным сотрудникам из отдела, подразделения или других областей.
Опросы, как и объявления, доступны с любым выбранным модулем.
Новый отчет, полностью посвященный тому, чтобы пользователи могли быстро получить доступ к списку экстренных контактов по всей компании.
Мы стремимся совершенствовать систему для вас, так что если вас интересуют предыдущие обновления PeopleForce, читайте о них здесь.
Если вы еще не автоматизировали HR-процессы, и как раз выбираете HRM-систему, можете попробовать PeopleForce в течении 14 дней абсолютно бесплатно. Подключайте демо-версию и начинайте реорганизацию своего HR в PeopleForce уже сегодня.
Ознакомьтесь с улучшениями в системе: теперь вы можете оптимизировать процесс поиска кандидатов через карьерный сайт и улучшить оценку эффективности работы команды.
Развиваем культуру фидбека в команде и анонсируем новые функции на платформе.
Окунитесь в майский выпуск наших новостей о системе. Мы подготовили для вас нечто необычное: на HR-платформе появилась первая в своем роде интеграция ATS с сайтом поиска работы для технических специалистов Djinni!