Ключевые показатели эффективности (KPI), шаблоны 1:1 и быстрые опросы

В этом месяце мы рады объявить о выпуске полезных обновлений для ваших команд! Одни из главных достижений за месяц:

• новая функция в PeoplePerform — KPI — поможет вам лучше понять эффективность вашего бизнеса
• шаблоны встреч 1-на-1, с помощью которых вы сможете сделать каждый разговор продуктивным
• быстрые опросы для коммуникации с вашей командой
• два новых языка интерфейса - польский 🇵🇱 и испанский 🇪🇸, приглашайте своих друзей присоединиться к нам.

+ много других небольших обновлений, которые могут облегчить вашу работу.

Большое обновление в PeoplePerform: KPIs

Что такое KPI? KPI - Key Performance Indicator - это способ оценки успешности процессов. Они представляют собой количественные показатели эффективности, которые бизнес указывает сам для себя.

Благодаря этому обновлению наши клиенты теперь могут внедрять KPI и OKR (цели). Чтобы включить KPIs, перейдите в Настройки → Общие и найдите раздел PeoplePerform. Там вы можете включить KPI для всех своих сотрудников.

KPI можно создать для сотрудника, отдела, подразделения, локации или всей компании. Например, KPI для отдела "Поддержки" может быть "Время на решение задачи" или "Время на первый ответ".

Сотрудники могут отслеживать прогресс по своим KPI, а компания будет видеть общую картину производительности на вкладке "Эффективность". На специально разработанной странице отображается список всех KPI с их текущими и целевыми значениями.

Добавлены польский 🇵🇱 и испанский 🇪🇸 языки интерфейса

PeopleForce расширен для поддержки 2 новых языков: польский и испанский, в общей сложности поддерживается 5 языков, включая английский, украинский и русский. Для обновления языковых предпочтений перейдите в настройки аккаунта и выберите язык.

Шаблоны для 1-на-1

Шаблоны для встреч 1-на-1 помогают проводить более продуктивные и последовательные 1-на-1 для вашей компании. Можно создать несколько шаблонов для всей компании, которые будут включать в себя тезисы для встреч.

Согласовывать командные вопросы стало проще: быстрые опросы

В этом выпуске в ленту объявлений добавлены опросы.

Опросы состоят из одного вопроса и могут иметь несколько вариантов ответа. Для примера, компании теперь могут спросить, предпочитают ли сотрудники работать дома, в офисе или в гибридном режиме. Другим примером может быть вопрос о том, кто планирует посетить вечеринку с пиццей или любое другое мероприятие. Уведомление об опросе может быть также отправлено по электронной почте. Все опросы отображаются вместе с объявлениями и, как и объявления, могут быть назначены конкретным сотрудникам из отдела, подразделения или других областей.

Опросы, как и объявления, доступны с любым выбранным модулем.

Отчет "Экстренные контакты"

Новый отчет, полностью посвященный тому, чтобы пользователи могли быстро получить доступ к списку экстренных контактов по всей компании.

Мы стремимся совершенствовать систему для вас, так что если вас интересуют предыдущие обновления PeopleForce, читайте о них здесь.

Если вы еще не автоматизировали HR-процессы, и как раз выбираете HRM-систему, можете попробовать PeopleForce в течении 14 дней абсолютно бесплатно. Подключайте демо-версию и начинайте реорганизацию своего HR в PeopleForce уже сегодня.