Скрининг тесты трудоустройства
Тестируйте будущих сотрудников на знание их сферы деятельности или соответствие компетенциям. Хороший способ оценить кандидата на любом этапе отбора.
Тестируйте ваших кандидатов перед началом найма
Если вы строите воронку подбора лучших талантов для усиления команды, без предварительных скрининг-тестов вам не обойтись. Это пробное тестирование поможет уже после первого контакта отсеять наиболее неподходящих по квалификациям, пониманию задач и совпадению по видению и миссии кандидатов. Больше не нужно искать дополнительный инструментарий для создания коротких тестов. PeopleRecruit включает решения, которые помогут настроить скрининг кандидатов в зависимости от вакансии и сложности.
Создавайте любые тесты для разных вакансий
PeopleRecruit позволяет создавать тесты, включая вопросы с одним или несколькими правильными ответами, устанавливать ограничение по времени для теста и ставить баллы за правильный ответ. Всё просто: вы выбираете, какой тест создать для вакансии, либо разрабатываете общий – для всех кандидатов. Далее человек проходит задания, система подсчитывает баллы автоматически, а вы в любое время можете ознакомиться с результатами и понять, кто допускается до этапов собеседований.
Будьте осведомлены и объективны
Теперь, когда тест создан, Вы можете прикрепить его к конкретной вакансии и даже отправить кандидату индивидуально.
Какое бы решение Вы ни выбрали, у Вас будет подробный отчет о сдачи теста, оценках и его продолжительности для принятия обоснованных и объективных решений найма кандидата.
Понятный рейтинг кандидатов
Команда найма, которую вы можете привлечь к подбору или утверждению кандидата, проставляет свои оценки после интервью. Система собирает оценки в общий рейтинг, который доступен в профиле кандидата. Обращайте внимание на рейтинг перед принятием важного решения о приеме на работу.