Human Resource Information Systems (HRIS)

4 місяць(ів) тому читати 0 хв Категорія:
HR ГЛОСАРІЙ

Human Resource Information Systems (HRIS) – це інформаційна система управління персоналом. Вона являє собою програмне забезпечення для роботи з талантами в компанії, яке дозволяє створювати, додавати та централізувати всі дані про співробітників. Система об’єднує будь-яку інформацію про персонал компанії та полегшує виконання процесів, пов’язаних із нею.

Серед таких процесів:

  • відстеження та додавання в систему контактів та інформації про кандидатів
  • спрощення процесів найму: створення зустрічей з кандидатами, електронний підпис і т.д.
  • зберігання будь-якої інформації про співробітників
  • створення бази даних співробітників і кандидатів
  • створення бази знань для персоналу
  • відстеження статусу співробітника в компанії, його поточної і попередніх позицій, зарплатної історії і т.д.
  • автоматизація документації
  • створення автоматизованої звітності та аналітики процесів
  • ведення комунікації з командою
  • захист даних і призначення доступів співробітників.

HRIS розглядають як систему, за допомогою якої компанії будь-якого масштабу можуть ефективніше відстежувати зміни в команді та штаті, отримувати швидкий і зручний доступ до історії співробітників і кандидатів, створювати звіти прямо в системі. Її використання веде до підвищення ефективності роботи компанії та впливає на прийняття рішень щодо співробітників.

Відмінність між HRIS і HRMS

Вплив HRIS на ефективність піднімає питання, чим така система відрізняється від Human Resources Management System (HRMS)?

Різниця саме в тому, що HRIS відповідає за дані та інформацію про компанію, а ось HRM/HRMS безпосередньо регулює процеси, пов’язані з продуктивністю співробітників: облік часу, відсутності, постановку цілей, оцінку для Performance Review і т.д. Інакше кажучи, інформаційна система HRIS регулює статику в компанії. Система управління ресурсами HRM відповідає за динаміку процесів.

HRIS

PeopleForce, як і більшість систем, об’єднує в собі функції HRIS і HRMS. За допомогою неї ви можете автоматизувати роботу з персоналом і підвищити ефективність HR-відділу та компанії загалом.

Вам також може сподобатися
Будьте в курсі всього!
Залишайтеся завжди в курсі всіх новин і акцій з Peopleforce. Просто введіть вашу пошту і натисніть кнопку "підписатися".
Будьте в курсі всього!
Залишайтеся завжди в курсі всіх новин і акцій з Peopleforce. Просто введіть вашу пошту і натисніть кнопку "підписатися".
Будьте в курсі всього!
Залишайтеся завжди в курсі всіх новин і акцій з Peopleforce. Просто введіть вашу пошту і натисніть кнопку "підписатися".