Human2IT №2 – конференція про холіварiв в ІТ-управлінні та продажах

немає коментарів / HR заходи
Human2IT №2 – конференція про холіварiв в ІТ-управлінні та продажах

Коли: 29 травня

Де: м. Мiнськ (offline / online)

Вартiсть: вiд 20$ до 70$.

Сайт: http://human2it.com

Учасники Human2IT зможуть обговорити складні виклики 20-21 року в кар’єрі, управлінні і продажах, задати питання спікерам, розважитися і тісніше познайомитися у внутрішньому дворику конференції, отримати корисні матеріали та статті про управління і продажі в ІТ у спеціальних книжечках учасників і переглянути усі доповіді ще раз у записі після конференції.

На сцені в центрі Мінська (і online) виступатимуть власники компаній, керівники і sales&marketing з WorkFusion, Oxagile, ScienceSoft, Bamboo Apps, PandaDoc, HQSoftware, Syberry, Бізнес-старт, SP & P, Студії Сорокіна і Кулінкович.

Організатори традиційно аскетичні: роблять ставку на насичений контент, багато працють над доповідями і матеріалами в книжках участників і тримають невисоку ціну за білети.

Теми револьверних доповідей і дискусій:

Кар’єра

  1. Чому не варто брати людей з великих компаній: проблема процесного мислення та делегування. Як їх готують до професійної прокрастинації та чому вони так рідко уживаються у невеликих компаніях.
  2. Дикі кар’єрні повороти. Історії учнів і статистика ринку. 6 кейсів того, як стають топами в IT із розробників і не з IT.
  3. 100-відсотковий гайдлайн з проходження співбесіди в IT для sales, hr і менеджерів. Основні трюки, які виглядають смішно при наближенні, але які Вас дуже швидко виведуть вперед у натовпі претендентів.
  4. Робота з відаленими працівниками: з чим ми зіткнулися. Продуктивність праці в короткостроковій перспективі та звільнення в довгостроковій. Термін життя співробітника та особливості залучення хлопців, яким уже немає за що триматися.

Керівництво

  1. Корпоративна культура в айті – смішно. У співробітника, заробіток якого вище середньостатистичного, в голові своя культура. Але не слід забувати власника – його таргани будуть більш круті. Які бувають культури – бидлопроблемні, річбічні, культура стада баранів і культура власника-хреста. Як культури б’ють по компанії та по співробітниках і під кого компанії намагаються пристосовуватися, щоб хоч трохи залучати ринок.
  2. Квантовий стрибок: у нас є 10 розробників – як зробити перехід до 20? До 50? До 100? Для багатьох бізнесів – це питання на 1 000 000.

Продажі

  1. Чому в айті не збудувати процеси. Загнивання риби йде з голови, а айтішна голова не процесана. Вона може бути математично підкована, але це ще один із фейлів. Розбалувані співробітники, розбалувана галузь і як наслідок – хаос на всіх етапах корпоративної прямої. Або це не так?
  2. Побудова відділу продажів в поточних умовах – зниження Рейту, шахраї продавці на ринку, відсутність розуміння зі сторони власника, неможливість вибудувати плани і ще-ще. Проговоримо про реальні кейси.
  3. Айті продавці: що виявилось на ринку зараз? Продавці еплан і Майкрософта, які бажають до Вас за невелику плату. Маркетологи під ключ. Чи варто з ними працювати?
  4. Топ розіграшів від айті маркетологів за 2020 і 2021 роки. Народ здурів від вірусу, і тут маркетологи почали вимагати збільшення заробітної плати за містичні просування в форбс, Кворн, клатч і т.д. Особливості шахрайств власників маленьких контор на SEO сайту і – вишенькою на торті – 200 незрозумілих лідів за 400 000 на місяць: це нормально?

Подивитися програму Human2IT i вибрати бiлет: https://bezkassira.by/human2it-conf-2-11011/

Залиште перший коментар
Ваша електронна адреса не буде опублікована Необхідні поля відмічені *