2019-12-25Шаблон для моніторингу рекрутингу
Шаблон відстеження динаміки рекрутинга та найму персоналу – це прекрасний інструмент для рекрутерів. До функцій обов’язків рекрутерів належить відбір сотень кандидатів, й про кожного вони повинні зберегти інформацію та його контактні дані. Рекрутери повинні планувати співбесіди, отримувати зворотний зв’язок від керівників, які займаються відбором персоналу, а також безліч інформації, яку необхідно запам’ятати і зберегти.
Що робити, якщо у Вас відкрита не одна вакансія, а відразу кілька щомісяця? Робота рекрутерів без автоматизації та програмного забезпечення може стати нескінченним кошмаром.
Безумовно, для більш зручного пошуку кандидатів необхідно мати спеціальне рішення з управління персоналом з деталізованою системою відстеження кандидатів, таке як PeopleForce.
Однак якщо Ви все ще не визначилися, простий і безкоштовний файл шаблона відстеження найму співробітників допоможе Вам не загубитися у всіх даних, які Вам доведеться перевірити.
Створіть та зберігайте всі дані кандидатів в одному файлі за допомогою нашого безкоштовного шаблону для відстеження найму співробітників. Ви можете скопіювати вміст першого аркуша та створити подібні сторінки Excel для відстеження претендентів на інші посади у Вашій компанії.
Ви вільно можете редагувати дану форму і відправити нам свій відгук. Отримайте безкоштовний шаблон відстеження найму співробітників, заповнивши форму реєстрації, розташовану праворуч.
Заповніть форму і безкоштовно отримайте шаблон відстеження найму персоналу. Посилання для завантаження файлу буде в Вашому електронному листі після реєстрації.
Скачайте шаблон безкоштовно
Заповніть форму нижче та отримайте шаблон.
Останні шаблони
Шпаргалка для HR. Оцінка співробітників за корпоративними компетенціями
Корпоративні компетенції – це набір якостей і умінь, якими повинен володіти співробітник на займаній посаді.
Шаблон з побудови цілей за допомогою OKR
OKR – різновид цілей для співробітників і компанії, які включають в себе Objectives (Цілі) і Key Results (Ключові результати). Тобто, якщо ви поставили перед собою завдання виконувати такі показники в команді, необхідно розуміти, як працювати з OKR.
Шпаргалка для HR. Матриця співробітників за методом 9 boxes
Хочете проводити оцінку співробітників вашої компанії, але при цьому шукаєте найпростіший і доступний спосіб, без зайвих витрат часу та коштів? Тоді рекомендуємо спробувати метод матриці 9 boxes.