Absencja wynikająca z odbywania służby wojskowej
Absencja wynikająca z odbywania służby wojskowej
Zwolnienie na czas służby wojskowej przewiduje nieobecność pracownika w zakładzie pracy na czas odbycia obowiązkowej służby wojskowej, mobilizacji, powołania rezerwistów itp. z zachowaniem stanowiska i wynagrodzenia w zakładzie pracy.
Ten rodzaj urlopu reguluje prawo pracy danego kraju i przewiduje określone warunki w przypadku stanu wojennego i innych okoliczności. Po demobilizacji pracownik ma prawo domagać się od zakładu pracy urlopu wypoczynkowego, wyliczonego zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
Zobacz PeopleForce w akcji
Od Core HR po zaawansowaną analitykę HR — zobacz, jak PeopleForce pomaga zespołom automatyzować procesy i oszczędzać nawet 80 godzin miesięcznie.