5 лучших конкурентов и альтернатив HiBob

В прошлом году все HR-инструменты пережили значительный рост, и спрос на них продолжает увеличиваться.

Система HiBob HR – популярный инструмент, но он может подойти не всем, в зависимости от размера вашей компании и необходимых вам функций.

На сегодняшний день существует много HR-инструментов, способных автоматизировать любой сложный процесс в вашей компании. Но как понять, какой из них выбрать?

В этой статье мы рассмотрим пять лучших конкурентов и альтернатив HiBob, чтобы помочь вам определиться с правильным вариантом. Но для начала...

Что такое HiBob?

Источник: G2.com

HiBob – это комплексный набор инструментов для HR-специалистов, охватывающий все, начиная с процесса приема на работу и заканчивая управлением заработной платой и оценкой результатов работы.

Основные характеристики

• База данных сотрудников
• Онбординг
• Время и посещаемость
• Расчет заработной платы
• Управление производительностью
• Управление компенсацией
• Опросы сотрудников

Среди недостатков пользователи отмечают ограниченную функциональность опросов и системы одобрения сотрудников, а также функции, которые иногда бывают чрезмерно сложными для восприятия.

Рейтинг пользователей

Capterra: 4.6

G2: 4.5

Ценообразование

Целью создания этого инструмента была систематизация всех HR-процессов на одной платформе, предлагающей высокий уровень автоматизации. Однако за все приходится платить, и, согласно многочисленным отзывам пользователей, HiBob стоит дороже большинства других HR-инструментов, а его ценообразование непрозрачно.

Диапазон цен не публикуется, и каждый получает индивидуальное предложение в зависимости от размера компании и необходимых ему функций. Поэтому платформа в основном используется средними и крупными предприятиями.

Конкуренты и альтернативы HiBob: 5 лучших вариантов

PeopleForce

PeopleForce – это универсальное решение для HR, призванное улучшить работу сотрудников и упростить HR-операции на протяжении всего жизненного цикла сотрудника, от найма до оценивания продуктивности.

Он служит централизованным хабом для всех потребностей HR и включает шесть основных продуктов, которые можно рассматривать как отдельный функционал. Ценообразование очень прозрачно, поскольку вы можете приобрести только те функции, которые вам действительно нужны, и создать индивидуальный план для вашей компании.

Платформа состоит из следующих продуктов:

1. CoreHR
2. Recruit
3. Perform
4. Pulse
5. Desk
6. Time

Основные характеристики

• Автоматизация HR-процессов: Помимо хранения всех данных и документов сотрудников в одном месте и управления основными HR-процессами, такими как заявления на отпуск, прием на работу и увольнение, эта функция включает в себя автоматические воркфлоу, позволяющие вам экономить драгоценное время.
• Рекрутинг: Комплексное решение для подбора персонала позволяет вам хранить все данные о кандидатах в одном месте и создавать индивидуальные воронки вакансий. Оно поставляется со встроенной системой отслеживания кандидатов, так что вам больше не придется полагаться на сторонние приложения.
• Управление эффективностью: Два основных аспекта этого инструмента – всесторонние оценки эффективности на 360-градусов и планирование OKR. Платформа также позволяет вам планировать, отслеживать и анализировать встречи 1:1.
• Управление опросами: Вы можете создавать и автоматизировать все типы опросов сотрудников, уделяя особое внимание повышению вовлеченности сотрудников, eNPS и анализу настроений. Платформа предлагает способ быстро организовать и классифицировать большой объем ответов.
• Case management – это платформа самообслуживания для управления делами сотрудников, где сотрудники могут подавать вопросы и апелляции, связанные с работой, и напрямую общаться с ответственными менеджерами, что способствует прозрачности и упрощает общение.
• Управление временем и посещаемостью: Комплексная система учета рабочего времени и посещаемости позволяет сотрудникам заходить и выходить с рабочего места несколько раз в течение дня всего одним щелчком мыши. Она автоматически регистрирует, когда и сколько времени они работали, упрощая отслеживание посещаемости и производительности даже для начинающих менеджеров.
• Интеграции: PeopleForce легко интегрируется с порталами вакансий, такими как Jooble, LinkedIn и Djinni; коммуникационными инструментами, такими как Zoom, Slack, Telegram, WhatsApp и Viber; системами управления обучением и Zapier, который позволяет вам создавать пользовательские интеграции для сторонних производителей.

Рейтинг пользователей

Capterra: 4.9

G2: 4.8

Ценообразование

• План Standart: $2/мес за сотрудника
• План Professional: $2,4/мес за сотрудника

Кроме того, вы можете воспользоваться 14-дневной бесплатной пробной версией без скрытых платежей и без необходимости использования кредитной карты. За адаптацию системы не взимается плата, что обеспечивает плавное начало работы.

Personio

Источник: G2.com

Personio – это программное обеспечение для работы с персоналом, ориентированное на малые и средние предприятия в Европе. Его наиболее известные особенности – многочисленные интеграции и полноценные отчеты.

Основные характеристики

• Цифровой файл сотрудника: Эта функция обеспечивает централизованный доступ ко всем данным и документам сотрудников с напоминаниями о важных датах, таких как продление контракта или годовщина работы сотрудника. Вы также можете организовать сотрудников по ролям или отделам, используя теги и категории. Также есть каталог сотрудников, где каждый может найти контактную информацию.
• Анонимный репортинг: Этот инструмент предоставляет вам безопасный канал для сообщения о любых правонарушениях, не опасаясь последствий, поскольку он полностью анонимен и соответствует Директиве ЕС о защите информаторов и стандартам GDPR.
• Интеграции: Personio интегрируется с более чем 150 инструментами, такими как Slack, Microsoft Teams, Zapier и несколькими системами отслеживания кандидатов, такими как Greenhouse, Hireful и Workable.

Рейтинг пользователей

Capterra: 4.3

G2: 4.3

Ценообразование

• Основной план: Индивидуальная цена предоставляется по запросу
• Core Pro: Индивидуальная цена предоставляется по запросу (главное отличие в том, что с Pro Вы получаете неограниченное количество юридических лиц, неограниченное количество документов и рабочих процессов).

BambooHR

Источник: G2.com

BambooHR – это универсальное решение, которое поможет вам во всех процедурах, связанных с сотрудниками, начиная с найма, управления зарплатой и бенефитами и заканчивая повышением вовлеченности сотрудников. Его могут использовать компании любого размера, но его ценовая структура сложна и недоступна в открытом доступе.

Основные характеристики

• Мобильное приложение: Мобильное приложение имеет временную шкалу и похоже на социальную сеть компании, где вы можете видеть обновления и давать публичные оценки. Приложение предлагает сотрудникам возможности самообслуживания: они могут подавать запросы на отгулы, использовать общий календарь и подписывать документы на ходу.
• Управление опытом и эффективностью сотрудников: Эта функция позволяет вам проводить все типы опросов и обзоров, включая 360-градусную обратную связь и eNPS. Управление эффективностью в BambooHR сосредоточено не только на постановке целей и карьерном росте, но и на улучшении благосостояния сотрудников.
• Интеграции: BambooHR интегрируется с более чем 130 приложениями. Он может интегрироваться с ATS, таким как Greenhouse, Workable и JobScore, системами для оценки эффективности, таким как Lattice, Leapsome и GoalSpan, и системами для учета рабочего времени, таким как Deputy, ClickTime и MakeShift.

Рейтинг пользователей

Capterra: 4.6

G2: 4.4

Ценообразование

• Основной план: Индивидуальная цена предоставляется по запросу (идеально подходит для небольших HR-команд с базовыми требованиями, такими как прием на работу и управление данными о сотрудниках).
• Про-план: Индивидуальная цена предоставляется по запросу (идеально подходит для крупных компаний, желающих повысить уровень обслуживания сотрудников за счет управления эффективностью, вовлечения и признания).

Для малых предприятий, в которых работает менее 25 сотрудников, BamboHR предлагает фиксированную ежемесячную плату, которая зависит от выбранных вами функций.

Для компаний, в которых работает более 25 сотрудников, цена на инструмент устанавливается в расчете на одного сотрудника в месяц, а скидки на объем автоматически применяются по мере увеличения числа сотрудников.

Также есть множество дополнительных модулей, например, администрирование льгот, но они ограничены только США.

См. также: Конкуренты и альтернативы BambooHR

Zoho People

Источник: G2.com

Zoho People – это часть комплексного пакета Zoho, в который также входят CRM, управление проектами и служба поддержки, среди прочего. Это масштабируемая платформа управления талантами с прозрачными ценами, подходящая для предприятий любого размера.

Основные характеристики

• HR-чатбот: Zoho People поставляется с ИИ-помощником, который поможет вам автоматизировать повторяющиеся задачи и запросы. Сотрудники могут использовать чат-бота, чтобы задавать вопросы, отправлять запросы на отгулы, организовывать свои списки дел и многое другое.
• Умные табели учета рабочего времени: Благодаря многочисленным интеграциям Zoho вы можете использовать табели учета рабочего времени не только для отслеживания посещаемости, но и для получения информации о том, как ваши сотрудники проводят свой рабочий день. Вы можете отслеживать прогресс в выполнении различных проектов и задач и создавать отчеты, сравнивая запланированные и зарегистрированные часы, что поможет вам более точно планировать свою работу.
• Интеграции: Zoho People интегрируется с различными приложениями Zoho и сторонних разработчиков, такими как Zoho Projects, Zoho CRM и Microsoft Teams, а также с программами для подбора персонала и анализа, такими как Zoho Analytics и Zoho Recruit.

Рейтинг пользователей

Capterra: 4.4

G2: 4.4

Ценообразование

• Бесплатный план: бесплатно для 5 пользователей, ограничено базовыми функциями HR
• План Essential HR: €1,50 за пользователя в месяц
• Профессиональный план: €2,50 за пользователя в месяц
• Премиум-план: €3,50 за пользователя в месяц
• Корпоративный план: €5 за пользователя в месяц
• План People Plus: €10 за пользователя в месяц

Вы можете получить скидку на годовой платеж. Единственное ограничение заключается в том, что все планы, кроме бесплатного, требуют наличия минимум пяти пользователей.

Namely

Источник: Capterra.com

Namely – это программное обеспечение для управления персоналом для малого и среднего бизнеса (до 1 000 сотрудников), которое поставляется с неограниченной поддержкой команды экспертов, которые также могут помочь вам внедрить процедуры управления талантами.

Основные характеристики

• База данных сотрудников: Вы можете использовать один из их шаблонов или создать собственную базу данных с нуля, поскольку можно добавить неограниченное количество пользовательских полей и тегов, что упрощает организацию данных о сотрудниках.
• Управление льготами сотрудников: Namely имеет простую систему, позволяющую людям управлять льготами для своих сотрудников, добавлять получателей и настраивать свой собственный план льгот. Более дорогие планы включают управление льготами для больших групп, такими как медицинские, стоматологические и офтальмологические.
• Интеграции: Namely интегрируется с системами ATS, такими как Hire, Talent Hub и Greenhouse, а также с приложениями для обратной связи и оценки работы сотрудников, такими как Lattice, Culture Amp и 15Five.

Рейтинг пользователей

Capterra: 4.1

G2: 3.9

Ценообразование

• План Namely Now: От $9 за сотрудника в месяц (только основные задачи по управлению персоналом).
• Namely Plus: индивидуальная цена по запросу (все, что есть в Namely Now + отслеживание времени, подбор персонала, производительность)
• Namely Plus People: Индивидуальная цена предоставляется по запросу (все, что есть в Namely Plus, + управляемые услуги по начислению заработной платы и льготы)
• План Namely Complete: Индивидуальная цена предоставляется по запросу (все, что есть в Namely Complete, + управление рисками и льготы для больших групп)

Конкуренты и альтернативы HiBob: Сравнительная таблица

Вывод

Мы постарались собрать различные программные решения для HR с функциями, подходящими для компаний любого размера – от небольших компаний до корпоративных решений.

Но если вы ищете современную HR-платформу, которая будет расти вместе с вами и адаптироваться к вашим потребностям, PeopleForce может стать подходящим инструментом для вас, поскольку она предлагает несколько инструментов в одной платформе.

Она поможет вам на всех этапах управления талантами: от процесса найма, менеджмента целей и времени до повышения эффективности работы сотрудников и их вовлеченности.

Закажите бесплатное демо и узнайте, как оптимизировать HR-процессы на протяжении всего жизненного цикла сотрудника и обеспечить ему исключительный опыт работы.