5 лучших альтернатив и конкурентов Zoho для работы с персоналом

В 2023 году HR-автоматизация показала огромный рост, и эта тенденция, скорее всего, сохранится, поскольку в оптимизации процессов нуждается все больше компаний.

Zoho People — популярное HR-решение благодаря своему качественному функционалу. Однако его набор инструментов, удобство использования и цена могут не удовлетворять всем требованиям. Если вы ищете альтернативы, это руководство для вас. 

Мы рассмотрим пять других вариантов, проанализируем их функциональные возможности, ценовые модели и оценки пользователей, чтобы помочь вам сделать лучший выбор для ваших HR-потребностей.

Что такое Zoho People?

Zoho People – это часть большого пакета бизнес-приложений Zoho (включая управление взаимоотношениями с клиентами, продажами, маркетингом, финансами, электронной почтой и т.д.), ориентированного на HR. 

Он помогает компаниям управлять талантами любого размера с помощью инструментов, которые могут расти по мере развития компании. 

Основные характеристики

• Управление базами данных: Централизуйте учетные данные сотрудников для эффективного сбора и безопасного хранения информации.
• Управление персоналом: Предоставьте сотрудникам и персоналу отдела кадров инструменты для эффективной и продуктивной работы, даже в дороге.
• Онбординг: Начните структурированный процесс онбординга с помощью настраиваемых воркфлоу и контрольных списков.
• Отслеживание посещаемости и отпусков: Легко контролируйте рабочее время команды и обрабатывайте графики смен.
• Оценка эффективности: Настройте циклы оценки и используйте такие модули оценки, как KRA и Goals.
• Корпоративная система управления обучением (LMS): создавайте и управляйте программами обучения, чтобы помочь сотрудникам овладеть новыми навыками.
• Управление делами: Отлаженный механизм, позволяющий сотрудникам связаться с HR и оперативно решить проблемы.
• Вовлечение сотрудников: Способствуйте сотрудничеству и командной работе с помощью опций самообслуживания и инструментов для совместной работы.
• Управление документами: Управляйте и делитесь HR-документами в безопасном центральном месте.
• Интеграции: Подключайтесь к Microsoft Office, Docusign, Adobe Sign, Zapier и многим другим. 

Рейтинг пользователей

• Capterra: 4.4
• G2: 4.4

Пользователи любят Zoho People за его способность автоматизировать задачи и организовывать запросы на отпуска. Однако некоторые сообщили о проблемах с совместимостью и сложностях с настройкой. 

Цены

• Бесплатный план: Бесплатный тариф для 5 пользователей, ограниченный базовыми функциями HR
• План Essential HR: €1.50 за пользователя в месяц
• Профессиональный план: €2,50 за пользователя в месяц
• Премиум-план: €3,50 за пользователя в месяц
• Корпоративный план: €5 за пользователя в месяц
• План People Plus: €10 за пользователя в месяц

Альтернативы и конкуренты Zoho: 5 лучших инструментов управления HR-проектами

PeopleForce

PeopleForce значительно упрощает управление сотрудниками, охватывая все этапы — от найма до отслеживания работы. Вся информация о сотрудниках собрана в одной функциональной системе, что обеспечивает удобство и доступность.

Интуитивно понятный интерфейс платформы создает положительный опыт для пользователей. PeopleForce предлагает шесть различных продуктов, позволяя вам выбирать именно те функции, которые необходимы вашей компании, и оплачивать только то, что вам нужно.

Основные характеристики

• Автоматизация HR-процессов: Храните все данные о сотрудниках, автоматизируйте процессы запросов на отсутствие, чтобы сэкономить время.
• Рекрутинг: Управляйте всеми данными о кандидатах и создавайте индивидуальные воронки вакансий.
• Производительность: Проводите 360-градусные обзоры, отслеживайте OKR, устраивайте регулярные встречи 1:1 и автоматически контролируйте основные KPI.
• Опросы: Создавайте и автоматизируйте опросы сотрудников для анализа вовлеченности и настроения, а также измеряйте eNPS.
• Управление кейсами: Платформа для подачи кейсов по рабочим вопросам и прямого общения с ответственными лицами.
• Время и посещаемость: Система учета рабочего времени и посещаемости.
• Интеграции: Интегрируйтесь с порталами вакансий и такими инструментами коммуникации, как Zoom и Slack, а также создайте пользовательские интеграции с помощью Zapier.

Рейтинг пользователей

• Capterra: 4.6
• G2: 4.8

PeopleForce нравится пользователям за простоту использования, многоязычность и отличное соотношение цена-качество. Большинство пользователей отмечают его удобство, хотя некоторые считают, что на освоение может уйти некоторое время.

Ценообразование

• Стандарт: $2/мес на сотрудника
• Профессионал: $2,4/мес на сотрудника

Обратите внимание, что процесс адаптации на платформе бесплатен, что позволяет вам начать работу без лишних хлопот.

Смотрите также:: PeopleForce vs. альтернативы

BambooHR

BambooHR – это облачная система управления персоналом, которая предлагает функции для управления основными задачами команды, такими как отслеживание отсутствий сотрудников, управление процессом приема на работу, проведение аттестации и отслеживание кандидатов.

Он предлагает настраиваемые функции в своем интерфейсе и создает положительные впечатления у сотрудников.

Основные характеристики

• Самообслуживание сотрудников (ESS): Сотрудники могут просматривать свою информацию, отгулы и платежные ведомости.
• HR-аналитика и отчетность: Храните всю HR-информацию в одном месте, составляйте отчеты и используйте данные для принятия решений.
• Управление заработной платой, временем и льготами: Легко управляйте оплатой труда, временем и льготами.
• Опыт и производительность сотрудников: Отслеживайте продуктивность и удовлетворенность команды с помощью обзоров эффективности и eNPS.
• Мобильный доступ: Получите доступ ко всему с телефонов благодаря приложениям для iOS и Android.
• Найм и онбординг: Находите, оценивайте, нанимайте и принимайте на работу лучших талантов.
• Интеграции: Интегрируйтесь с множеством других программ – более 125 вариантов.

Рейтинг пользователей

• Capterra: 4.6
• G2: 4.4

Пользователи ценят BambooHR за простоту использования и автоматизацию задач, но хотят улучшить конфиденциальность заметок и расширить возможности регистрации.

Ценообразование

Крупные компании платят за каждого сотрудника ежемесячно, в то время как малые предприятия с 25 или менее сотрудниками имеют фиксированный ежемесячный тариф. Чтобы получить более подробную информацию о тарифных планах, вам необходимо заполнить форму.

Смотрите также: Альтернативы BambooHR

HiBob

HiBob помогает в управлении задачами HR, начиная с приема новых сотрудников и заканчивая управлением ежедневными рабочими процессами. 

Это программное обеспечение для управления HR-проектами разработано так, чтобы быть простым в использовании для всех. Сотрудники могут быстро обновлять свою информацию, а HR-департамент – легко отслеживать важные изменения в компании, такие как новые наймы, увольнения и объявления. 

Основные характеристики

• Core HR: Просматривайте всю информацию о сотрудниках и компаниях и автоматизируйте рабочие процессы HR.
• Онбординг: Создайте наилучшее первое впечатление и обеспечьте положительный, упорядоченный опыт для новых сотрудников с помощью контрольных списков, приветственных материалов, персонализации и потоков предварительной подготовки.
• Время и посещаемость: Позвольте сотрудникам легко включать и отключать отслеживание рабочего времени, отслеживать его и анализировать показатели посещаемости.
• Управление компенсациями: Создайте справедливые компенсации для сотрудников, соответствующие местным нормам труда.
• Система расчета заработной платы: Используйте централизованный дашборддля просмотра и обновления всех данных о заработной плате, включая пособия.
• Найм: Автоматизируйте отслеживание кандидатов и улучшите их впечатление о вас как о бренде работодателя.

Рейтинг пользователей

• Capterra: 4.6
• G2: 4.5

Пользователи считают HiBob удобным в использовании, гибким и быстро реагирующим на запросы клиентов. Однако некоторые выражают беспокойство по поводу непостоянства цен и периодических сбоев в системе.

Ценообразование

• Подбор цен в соответствии с потребностями каждого клиента

Смотрите также: Альтернативы HiBob

Personio

Personio – это платформа управления HR-проектами для малого и среднего бизнеса. Она помогает в организации рабочего процесса HR, найме, введении в должность, учете рабочего времени, начислении заработной платы, совместной работе в команде и оценке эффективности. 

Благодаря многочисленным интеграциям и подробным отчетам Personio обеспечивает высокую эффективность и функциональность.

Основные характеристики

• Управление персоналом: Централизуйте все ваши HR-процессы в одном инструменте, который упрощает такие задачи, как подбор персонала, введение в должность, начисление заработной платы, управление эффективностью работы и компенсациями.
• Подбор персонала: Быстро находите талантливых специалистов, размещая объявления на 600 досках объявлений о работе, отсеивая кандидатов и без труда управляя контрактами.
• Опросы: Создайте вдохновляющую культуру и удерживайте сотрудников, уделяя особое внимание карьерному росту, обратной связи и удовлетворенности сотрудников.
• Инструменты аналитики и отчетности: Определите возможности для улучшения с помощью всесторонней аналитики и сэкономьте время с помощью автоматизированной отчетности.
• Поддержка: Обеспечьте быструю поддержку сотрудников с помощью искусственного интеллекта и доступ к ресурсам по развитию от HR-экспертов в сообществе Personio's Voyager.
• Интеграции: Подключитесь к Slack, Microsoft Teams, Google Workspace и Google Calendar и многим другим, чтобы оптимизировать работу.

Рейтинг пользователей

• Capterra: 4.3
• G2: 4.3

Пользователи в целом довольны простотой использования Personio и отличной поддержкой от команды. Однако некоторые отмечают неожиданные изменения цен и путаницу с бронированием дней отпуска.

Ценообразование

Есть два доступных плана – Core и Core Pro. Для обоих планов вы получите цену по запросу. Единственное различие между ними заключается в том, что Pro предлагает неограниченное количество юридических лиц, документов и рабочих процессов.

Смотрите также: Альтернативы Personio

Factorial

Он помогает управлять отсутствиями, находить новые таланты, платить сотрудникам и оценивать их работу. Сочетая в себе различные функции HR, он упрощает работу всей команды HR. Кроме того, он предлагает мобильное приложение, чтобы сотрудники могли легко просматривать платежные ведомости, запрашивать отгулы и быть в курсе новостей компании.

Основные характеристики

• HR-отчеты и аналитика: Создавайте индивидуальные отчеты и организационную диаграмму, чтобы принимать обоснованные решения относительно ваших сотрудников.
• Управление праздниками и прогулами: Легко управляйте отпусками и прогулами сотрудников с помощью настраиваемых опций и командного календаря.
• Учет рабочего времени и управление сменами: Ведите учет отработанных часов, повышайте производительность и сокращайте количество прогулов благодаря таким функциям, как учет рабочего времени сотрудников и геолокация.
• Менеджер документов: Управляйте всей документацией компании и сотрудников в одном месте, включая расчетные листки, контракты и цифровые подписи.
• Сводка по заработной плате: автоматизируйте учет заработной платы и отслеживание инцидентов с возможностью загрузки информации в формате Excel.
• Портал для сотрудников: Предоставьте сотрудникам персональное пространство для управления их личной информацией, документами, отпусками и многим другим.
• Организационная схема: Назначайте менеджеров, визуализируйте структуру компании и настраивайте иерархию отчетности.
• Мобильное приложение HR: Оставайтесь в курсе дел компании из любого места, используя такие функции, как ввод/вывод часов, заявки на отпуск и обновления событий.
• Система отслеживания кандидатов (ATS): Управляйте процессами отбора, создавайте настраиваемые порталы вакансий и централизуйте информацию о кандидатах.
• Вовлечение сотрудников: Поддерживайте сотрудников в вовлеченном и информированном состоянии с помощью таких функций, как события, релизы и обновления внутренних коммуникаций.
• Интеграции: Подключайтесь к таким инструментам, как Outlook, Zapier, Join, Gmail и Primavera.

Рейтинг пользователей

• Capterra: 4.5
• G2: 4.5

Пользователи Factorial в целом довольны удобным интерфейсом основного дашборда и полезными функциями. Однако некоторые отмечают недостаточную оперативность службы поддержки и единичные сбои в мобильном приложении.

Ценообразование

Альтернативы и конкуренты Zoho People: Сравнительная таблица

Заключение

Мы сравнили лучшие альтернативы Zoho и представили пять отличных вариантов для компаний любого размера, каждая из которых имеет свои достоинства. Если вам нужен современный инструмент для управления HR-проектами, который включает все необходимые функции, PeopleForce может стать идеальным выбором.

PeopleForce значительно облегчит работу HR-лидеров, начиная от найма новых сотрудников и управления заработной платой до отслеживания рабочего времени и повышения производительности и удовлетворенности сотрудников.

Запросите бесплатное демо, чтобы узнать, как PeopleForce может изменить ваш рабочий процесс в лучшую сторону.