Las 5 mejores alternativas y competidores de Zoho para las necesidades de recursos humanos

Las herramientas de recursos humanos experimentaron un gran crecimiento en 2023 y es probable que esta tendencia continúe a medida que más empresas las necesiten.

Zoho People es un software de recursos humanos popular por sus características de calidad. Si bien puede marcar algunas casillas como una solución sólida, es posible que su conjunto de funciones, facilidad de uso o precio no se ajusten perfectamente a los requisitos de todos.

Entonces, si estás buscando alternativas de Zoho para recursos humanos, esta guía es para ti. Analizaremos otras cinco opciones y analizaremos sus funcionalidades, modelos de precios y calificaciones de los usuarios para ayudarlo a tomar la decisión más inteligente para sus necesidades de recursos humanos.

¿Qué es Zoho People?

Zoho People es parte del gran paquete de aplicaciones comerciales de Zoho (que incluyen gestión de relaciones con los clientes, ventas, marketing, finanzas, correo electrónico, etc.) centradas en recursos humanos. 

Ayuda a las empresas a gestionar talentos de todos los tamaños con herramientas que pueden crecer a medida que lo hace la empresa.

Características clave

• Gestión de bases de datos: centraliza los registros de los empleados para una recopilación de datos eficiente y un almacenamiento seguro.
• Gestión de recursos humanos: proporciona herramientas para que el personal y los empleados de recursos humanos se mantengan eficientes y productivos, incluso mientras viajan.
• Onboarding: inicia un proceso de onboarding estructurado con flujos de trabajo y listas de verificación personalizables.
• Seguimiento de asistencia y permisos: supervisa fácilmente el tiempo y maneja los horarios de turnos.
• Evaluación de desempeño: personaliza los ciclos de evaluación y utiliza módulos de evaluación como KRA y Goals.
• Sistema de gestión de aprendizaje corporativo (LMS): crea y administra programas de capacitación para ayudar a los empleados a dominar nuevas habilidades.
• Gestión de casos: mecanismo fluido para que los empleados se pongan en contacto con RR.HH. y resuelvan los problemas con prontitud.
• Compromiso de los empleados: fomenta la colaboración y el trabajo en equipo con opciones de autoservicio y herramientas de colaboración.
• Gestión de documentos: administra y comparte documentos de recursos humanos de forma segura en una ubicación central.
• Integraciones: conéctese con Microsoft Office, Docusign, Adobe Sign, Zapier y más.

Calificación del usuario

• Capterra: 4.4
• G2: 4.4

A los usuarios les gusta Zoho People por su capacidad para automatizar tareas y organizar solicitudes de tiempo libre. Sin embargo, algunos informaron problemas de compatibilidad y dificultades de configuración.

Precios

• Plan gratuito: sin cargo para hasta 5 usuarios, limitado a funciones básicas de recursos humanos
• Plan Essential HR: 1,50€ por usuario al mes
• Plan Profesional: 2,50€ por usuario al mes
• Plan Premium: 3,50€ por usuario al mes
• Plan empresarial: 5 € por usuario al mes
• Plan Personas Plus: 10€ por usuario al mes

Alternativas y competidores de Zoho: las 5 mejores herramientas de gestión de proyectos de recursos humanos

PeopleForce

PeopleForce facilita mucho la gestión de recursos humanos. Cubre todo, desde la contratación de nuevos empleados hasta el seguimiento de su desempeño. Tendrás toda la información de tus empleados en un solo lugar.

Su interfaz clara contribuye a que la experiencia de los empleados sea siempre positiva.

PeopleForce ofrece seis productos diferentes entre los que puede elegir, de modo que solo pague por lo que su empresa necesita, ni menos ni más.

Características clave

• Automatización de procesos de recursos humanos: almacena todos los datos de los empleados, automatiza los flujos de trabajo de onboarding y deja la gestión para ahorrar tiempo.
• Reclutamiento: administra todos los datos de los candidatos y crea embudos de trabajo personalizados.
• Rendimiento: realiza revisiones de 360 ​​grados, realice un seguimiento de los OKR, realiza reuniones individuales recurrentes y supervisa los principales KPI automáticamente.
• Encuestas: crea y automatiza encuestas de empleados para analizar el compromiso y el sentimiento y medir el eNPS.
• Gestión de casos: una plataforma de autoservicio para presentar problemas relacionados con el trabajo y comunicarse directamente con los gerentes.
• Control de tiempo y asistencia: Sistema de control de tiempo y asistencia con fácil registro de entrada y salida.
• Integraciones: conéctate con portales de empleo y herramientas de comunicación como Zoom y Slack y crea integraciones personalizadas a través de Zapier.

Calificación del usuario

• Capterra: 4.6
• G2: 4.8

A la gente le gusta PeopleForce porque es muy fácil de usar, funciona en muchos idiomas y ofrece mucho por el precio. La mayoría de los usuarios lo encuentran muy fácil de usar, mientras que algunos dicen que puede llevar algún tiempo aprenderlo.

Precios

• Estándar: $2/mes por empleado
• Profesional: $2.4/mes por empleado

Nota: El proceso de onboarding es gratuito, lo que le permite comenzar sin problemas. 

Ver también: PeopleForce vs alternativas

BambooHR

BambooHR es un HRIS basado en la nube que ofrece funciones para gestionar tareas básicas de recursos humanos, como realizar un seguimiento del tiempo libre de los empleados, gestionar el proceso de incorporación, realizar revisiones de desempeño y gestionar el seguimiento de los candidatos.

Ofrece funciones personalizables dentro de su interfaz y crea experiencias positivas para los empleados.

Características clave

• Autoservicio para empleados (ESS): los empleados pueden revisar su información, tiempo libre y recibos de pago.
• Análisis e informes de recursos humanos: mantén toda la información de recursos humanos en un solo lugar, crea informes y utiliza datos para tomar decisiones.
• Gestión de nómina, tiempo y beneficios: administra el pago, el tiempo y los beneficios fácilmente.
• Experiencia y desempeño de los empleados: realiza un seguimiento de la productividad y la satisfacción del equipo con revisiones de desempeño y eNPS.
• Acceso móvil: accede a todo desde teléfonos con aplicaciones para iOS y Android.
• Contratación y onboarding: encuentra, evalúa, contrate e incorpora a los mejores talentos.
• Integraciones: conéctate con muchos otros programas: más de 125 opciones.

Calificación del usuario

• Capterra: 4.6
• G2: 4.4

A la gente le gusta BambooHR porque es fácil de usar y automatiza tareas, pero también quieren notas más claras, privacidad y más opciones de onboarding.

Precios

Las grandes empresas pagan por empleado cada mes, mientras que las pequeñas empresas con 25 empleados o menos tienen una tarifa mensual fija. Debes completar un formulario para obtener más detalles sobre los planes de precios.

Ver también: BambooHR alternatives

HiBob

HiBob ayuda con la gestión de tareas de recursos humanos, desde el onboarding de nuevos empleados hasta la gestión de los flujos de trabajo diarios.

Este software de gestión de proyectos de recursos humanos está diseñado para que sea fácil de usar para todos. Los empleados pueden actualizar su información rápidamente y RR.HH. puede rastrear fácilmente cambios importantes dentro de la empresa, como nuevas contrataciones, salidas y anuncios.

Características clave

• Core HR: ve toda la información de las personas y la empresa y automatiza los flujos de trabajo de recursos humanos.
• Onboarding: da la mejor primera impresión brindando una experiencia positiva y optimizada a tus nuevos empleados con las listas de verificación, menciones, personalización y flujos de pre onboarding de Bob.
• Tiempo y asistencia: Permite a los empleados registrar fácilmente su entrada y salida, realizar un seguimiento del tiempo y analizar métricas de asistencia.
• Gestión de compensaciones: Crear bandas de compensación justas que cumplan con las regulaciones locales.
• Centro de nómina: utiliza un panel centralizado para ver y actualizar todos los datos de nómina, incluidos los beneficios.
• Contratación: automatiza el seguimiento de los candidatos y mejora la experiencia de los mismos.

Calificación del usuario

• Capterra: 4.6
• G2: 4.5

Los usuarios consideran que HiBob es fácil de usar, flexible y receptivo a las solicitudes de los clientes. Sin embargo, algunos expresan preocupación por la variabilidad de los precios y fallas ocasionales en el sistema.

Precios

• Adaptación de precios a las necesidades de cada cliente

Ver también: HiBob competidores y alternativas

Personio

Personio es una plataforma de gestión de proyectos de RR.HH. para pequeñas y medianas empresas. Ayuda con el flujo de trabajo de recursos humanos, la contratación, la incorporación, el cronometraje, la nómina, la colaboración en equipo y las evaluaciones de desempeño. 

Con sus numerosas integraciones e informes detallados, Personio proporciona una gran eficiencia y funcionalidad.

Características clave

• Gestión de recursos humanos: centraliza todos sus procesos de recursos humanos en una sola herramienta que agiliza tareas como contratación, incorporación, nómina, gestión del desempeño y gestión de compensaciones.
• Reclutamiento: encuentra rápidamente grandes talentos publicando anuncios en 600 bolsas de trabajo, seleccionando candidatos y gestionando contratos sin esfuerzo.
• Encuestas: cultiva una cultura inspiradora y reten a los empleados centrándose en el desarrollo profesional, la retroalimentación y la satisfacción de los empleados.
• Herramientas de análisis y generación de informes: identifique oportunidades de mejora con análisis integrales y ahorra tiempo con informes automatizados.
• Soporte: Brinda soporte rápido a los empleados con asistencia impulsada por inteligencia artificial y accede a recursos de crecimiento de expertos en recursos humanos en la comunidad Voyager de Personio.
• Integraciones: conectate con Slack, Microsoft Teams, Google Workspace y Google Calendar y más para optimizar las operaciones.

Calificación del usuario

• Capterra: 4.3
• G2: 4.3

En general, a la gente le encanta lo fácil que es usar Personio y el gran apoyo que reciben del equipo, pero algunos se quejan de aumentos inesperados de precios y algunos detalles confusos sobre la reserva de días de vacaciones.

Precios

Hay dos planes disponibles: Core y Core Pro. Para ambos planes, obtendrás el precio a pedido. La única diferencia entre esos dos es que Pro ofrece entidades legales, documentos y flujos de trabajo ilimitados.

Ve tambien: The best Personio competitors

Factorial

Ayuda a gestionar el tiempo libre, encontrar nuevos talentos, pagar a los empleados y evaluar el desempeño. Al combinar diferentes funciones de recursos humanos, simplifica el trabajo de todo el equipo de recursos humanos. Además, ofrece una aplicación móvil para que los empleados puedan ver fácilmente los recibos de pago, solicitar tiempo libre y mantenerse actualizados sobre las noticias de la empresa.

Características clave

• Informes y análisis de recursos humanos: genera informes personalizados y un organigrama para tomar decisiones informadas sobre su fuerza laboral.
• Gestión de vacaciones y ausencias: gestiona fácilmente las vacaciones y ausencias de los empleados con opciones personalizadas y un calendario de equipo.
• Seguimiento del tiempo y gestión de turnos: registra las horas trabajadas, mejora la productividad y reduce el ausentismo con funciones como el seguimiento del tiempo de los empleados y la geolocalización.
• Gestor de documentos: Gestiona toda la documentación de la empresa y de los empleados en un solo lugar, incluidas nóminas, contratos y firmas digitales.
• Resumen de nómina: automatiza el registro de nómina y el seguimiento de incidentes con la capacidad de descargar información en formato Excel.
• Portal del empleado: Brinda a los empleados un espacio personalizado para administrar su información personal, documentos, vacaciones y más.
• Organigrama: asigna gerentes, visualiza la estructura de la empresa y personaliza las jerarquías de informes.
• Aplicación móvil de recursos humanos: manténte actualizado con la actividad de la empresa desde cualquier lugar, con funciones como fichar entrada/salida, solicitudes de permiso y actualizaciones de eventos.
• Sistema de seguimiento de candidatos (ATS): Gestiona procesos de selección, crea portales de empleo personalizables y centraliza la información de los candidatos.
• Compromiso de los empleados: mantén a los empleados comprometidos e informados con funciones como eventos, lanzamientos y actualizaciones de comunicaciones internas.
• Integraciones: conéctate con herramientas como Outlook, Zapier, Join, Gmail y Primavera.

Calificación del usuario

• Capterra: 4.5
• G2: 4.5

En general, a la base de usuarios de Factorial le encanta la interfaz fácil de usar de su panel y considera beneficiosas sus funciones. Algunos usuarios han notado que a veces puede faltar la capacidad de respuesta del servicio al cliente y ha habido informes esporádicos de fallas en la aplicación móvil.

Precios

Alternativas y competidoras de Zoho People: tabla comparativa

Conclusion

Comparamos las mejores alternativas a Zoho y te brindamos 5 excelentes opciones para empresas de todos los tamaños. Cada una de estas alternativas de Zoho tiene sus cualidades que vale la pena considerar.

Sin embargo, si necesitas una herramienta moderna de gestión de proyectos de recursos humanos que lo tenga todo, PeopleForce podría ser la elección perfecta.

PeopleForce ayudará significativamente a todos los líderes de recursos humanos, desde contratar personal nuevo hasta administrar la nómina, realizar un seguimiento de las horas de los empleados y aumentar la productividad y la felicidad.

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