Top 5 competidores de Personio y alternativas a considerar

El mercado de software de recursos humanos está creciendo rápidamente y se espera que alcance un valor de mercado de 3621 millones de dólares para 2027. Pero ya que estás aquí, probablemente sepas lo críticas que son las nuevas tecnologías para los recursos humanos: estás listo para invertir en una solución de este tipo y te estás preguntando cuál de las herramientas de recursos humanos elegir para tu empresa.

Personio es una de las marcas que se mencionan a menudo en este contexto, pero si no estás seguro de si se adapta a tu empresa, existen muchas opciones igualmente viables. Aquí está nuestra lista de los 5 principales competidores y alternativas de Personio.

¿Qué es Personio?

Personio es una plataforma de recursos humanos SaaS (software como servicio) todo en uno que las empresas utilizan para mejorar la experiencia de los empleados, optimizar diversas operaciones de recursos humanos y automatizar las tareas diarias de recursos humanos. Ofrece seguridad y privacidad sólidas y muchas opciones de integración útiles.

Características de Personio

• Seguimiento del tiempo: permite a los empleados realizar un seguimiento fácil y fluido de las horas de trabajo. Garantiza la precisión de los pagos y el cumplimiento de las regulaciones locales.
• Gestión de ausencias: crea políticas y gestiona las ausencias mediante un sistema automatizado de extremo a extremo
• Servicio de asistencia técnica de recursos humanos: proporciona a los empleados una única herramienta automatizada que puedan utilizar para obtener ayuda con problemas relacionados con recursos humanos.
• Archivo digital de empleados: almacena los datos y la documentación de los empleados en archivos digitales mantenidos en una base de datos centralizada.
• Incorporación y baja: incorpora fácilmente a nuevos empleados y despide a las personas con las que se separa gracias a un sistema automatizado, listas de verificación, plantillas de inducción, etc.
• Denuncia de irregularidades: proporciona a sus empleados un canal de denuncia interno que puedan utilizar para informarle sobre problemas y malas conductas.
• Desempeño y desarrollo: crea ciclos de desempeño y mida los resultados para permitir un desarrollo significativo de los empleados.
• Capacitación: brinda a tu personal una herramienta de gestión de capacitación centralizada para facilitar el desarrollo personal.
• Seguimiento de candidatos: utiliza un sistema ATS para automatizar diversas tareas de contratación y crear una experiencia sólida de contratación a onboarding.
• Búsqueda de candidatos: utiliza la función de búsqueda de candidatos para permitir a los usuarios crear ofertas de trabajo, publicarlas en más de 600 bolsas de trabajo y gestionarlas con el software CRM de contratación.
• Paquetes de publicación: promociona sus ofertas en varias de las bolsas de trabajo más destacadas con un solo clic.
• Gestión de compensaciones: agiliza procesos de compensación complejos, gestiona aprobaciones y configura ciclos de seguimiento de forma fácil y segura
• Encuestas: recopila comentarios anónimos fácilmente con una herramienta de encuestas multipropósito para obtener información sobre el compromiso de los empleados. Analiza y aprovecha los datos para impulsar decisiones
• Nómina preliminar: permite a los empleados cambiar sus datos (apellido, etc.) fácilmente. Transfiere automáticamente información relevante sobre el desempeño y el seguimiento del tiempo a la nómina preliminar
• Automatización del flujo de trabajo: conecta herramientas y equipos y automatiza los flujos de trabajo de las personas para impulsar la productividad mediante un sistema escalable y seguro.
• Firma electrónica: proporciona a los empleados una forma de firmar documentación digitalmente para mejorar la eficiencia y ahorrar tiempo y dinero.
• Análisis e informes: analiza datos del personal y genera informes para impulsar decisiones y crear estrategias. Gestionar el acceso con un sistema de permisos
• Integraciones: integra Personio con varias herramientas, incluido el software de nómina DATEV, Slack y Microsoft Teams. La integración de Zapier ofrece aún más opciones

Valoración de usuarios de Personio

Capterra: 4.3 (226 reseñas)

G2: 4.3 (474 reseñas)

Precios de Personio

Personio ofrece dos planes de precios: Core (que proporciona funciones básicas) y Core Pro (que brinda acceso ilimitado al conjunto completo de funciones). Sin embargo, la empresa no presenta detalles de precios en su página web.

Competidores y alternativas de Personio: las 5 mejores opciones

Aquí están nuestras cinco mejores opciones de alternativas a Personio.

PeopleForce

PeopleForce es una plataforma de recursos humanos basada en la nube diseñada para mejorar la experiencia de los empleados de su empresa y diversos procesos relacionados con las personas. Es una solución integral que permite responder a diversos desafíos y escenarios porque consta de seis productos diferentes:

1. Core HR (centralización de datos)
2. Sistema de seguimiento de solicitantes (ATS)
3. Encuestas (compromiso de los empleados/comentarios de satisfacción)
4. Seguimiento de tiempo y asistencia
5. Gestión de casos
6. Gestión del desempeño (KPI, OKR, retroalimentación de 360 ​​grados, 1 a 1)

Funcionalidades de PeopleForce

• Automatización de reclutamiento: centralice datos, accede a la automatización de pruebas, al analizador de CV y ​​a herramientas de extensión para encontrar talento rápidamente
• Gestión del desempeño: ejecuta feedback de 360 ​​grados, realiza reuniones individuales recurrentes y supervisa el desempeño de los empleados.
• Seguimiento del tiempo: accede a un sistema de seguimiento de asistencia personalizable para realizar un seguimiento preciso del tiempo en tu empresa
• Automatización del flujo de trabajo de recursos humanos: permite a los candidatos firmar ofertas de trabajo en un teléfono móvil sin necesidad de estar en la oficina
• Gestión de licencias flexible: establece tiempos de licencia personalizados, automatiza solicitudes y aprobaciones, calcula el saldo
• Autoservicio para empleados: proporciona a tu personal herramientas para establecer OKR, realizar un seguimiento de los objetivos y gestionar las solicitudes de licencia, los días de vacaciones y los horarios.
• Colaboración en equipo: crea permisos de acceso flexibles, establece objetivos para cada miembro, administra equipos de contratación
• Encuestas de empleados y eNPS: recopila datos esenciales de satisfacción y compromiso de los empleados a través de encuestas y supervisa eNPS
• Informes y análisis de recursos humanos: optimiza las operaciones comerciales utilizando herramientas de análisis e informes de recursos humanos completos y detallados.
• Gestión de casos: resuelve los problemas de sus empleados de forma rápida, eficaz y eficiente 
• Aplicaciones móviles: accede al sistema PeopleForce a través de Internet (como una aplicación web) o aplicaciones móviles dedicadas para Android e iOS.
• Integraciones: integra con varias herramientas, incluidas Microsoft Outlook, Zoom, Slack, Google Calendar, etc. Utiliza la integración de Zapier para abrir más posibilidades.

Calificación de usuarios de PeopleForce

Capterra: 4.6 (49 reseñas)

G2: 4.8 (126 reseñas)

Precios de PeopleForce

• Estándar: $2/mes por empleado
• Profesional: $2.4/mes por empleado

Nota: El proceso de onboarding es gratuito, lo que te permite comenzar sin problemas.

BambooHR

BambooHR es una solución integral de recursos humanos basada en la nube que ayuda a las empresas a simplificar y automatizar procesos. Ofrece herramientas para optimizar el onboarding- offboarding, monitorear los niveles de satisfacción de los empleados, realizar un seguimiento del tiempo, administrar beneficios y pagos y centralizar el acceso a datos esenciales de los empleados.

Ver también: competidores de BambooHR 

Características de BambooHR

• Flujos de trabajo y aprobaciones: automatiza los flujos de trabajo de recursos humanos para liberar tiempo y centrarte en las cosas importantes.
• Seguimiento del tiempo: utiliza una aplicación móvil o la pantalla de inicio del sistema para realizar un seguimiento del tiempo e informar fácilmente las horas trabajadas.
• Tiempo libre remunerado: administra el tiempo libre remunerado (PTO) y realiza un seguimiento del tiempo de vacaciones
• Gestión de nóminas y beneficios: gestiona pagos, impuestos y beneficios con facilidad, automatiza tareas y evite entradas dobles
• Sistema de seguimiento de candidatos: encuentra y contrata excelentes candidatos utilizando un sistema ATS 
• Onboarding y baja: automatiza, optimiza y agiliza los procesos de onboarding y baja, garantiza la seguridad adecuada y el cumplimiento de la ley.
• Registros de empleados: simplifica la gestión de datos de los empleados almacenando datos clave de recursos humanos en una base de datos, en la que puede buscar sin esfuerzo gracias a potentes filtros.
• Informes y análisis: crea informes y genere información basada en datos críticos y análisis detallados.
• Firmas electrónicas: los empleados pueden firmar documentación sin visitar la oficina
• Comunidad de empleados: proporcione a sus empleados una plataforma que puedan utilizar para anuncios importantes y otras comunicaciones.
• Satisfacción de los empleados con eNPS: realiza un seguimiento de eNPS, recopila datos críticos de satisfacción de los empleados a través de encuestas y analízalos con la ayuda de la IA.
• Recompensas totales: ilustra el paquete de compensación completo a través de declaraciones completas
• Aplicaciones móviles: accede a la plataforma de recursos humanos cuando y donde lo necesites utilizando aplicaciones móviles (Android/iOS)
• Mercado BambooHR: integra el sistema con software de procesamiento de nóminas, sistemas de gestión del desempeño, herramientas de verificación de antecedentes, etc.

Calificación de usuarios de BambooHR

Capterra: 4.6 (reseñas)

G2: 4.4 (2067 reseñas)

Precios de BambooHR

BambooHR ofrece dos planes (Core y Pro) pero no especifica precios en el sitio web.

HiBob

HiBob es una sólida solución de recursos humanos que te permite realizar un seguimiento del tiempo y planificar tu fuerza laboral. También simplifica la incorporación de nuevos empleados y proporciona herramientas de feedback, análisis y sólidas capacidades de integración.

Ver también: competidores de HiBob 

Características de HiBob

• Core HR: crea documentación, gestiona procesos de recursos humanos, analiza datos y ahorra tiempo mediante la automatización
• Tiempo y asistencia: permite que tus empleados registren sus horas trabajadas haciendo clic en un solo botón. Accede a resúmenes para notar tendencias importantes
• Tiempo libre: administra PTO, licencia por enfermedad y días de vacaciones
• Compensación: un sistema de compensación centralizado te permite administrar pagos y bonificaciones de una manera transparente y fácil de manejar y garantiza el cumplimiento de las leyes locales.
• Centro de nómina: accede a los datos de nómina en tiempo real a través de un panel actualizado automáticamente
• Planificación de la fuerza laboral: crea estrategias y planes de contratación y optimice la gestión del talento para responder a las necesidades de contratación de tu empresa.
• Encuestas: realiza un seguimiento de los datos de satisfacción de los empleados mediante encuestas fáciles de usar
• Onboarding: ayuda a las nuevas personas a adaptarse gracias a un proceso de onboarding de empleados optimizado y bien planificado.
• Rendimiento: crea planes de desarrollo de empleados, realiza revisiones de 360 ​​grados y establece objetivos de rendimiento alcanzables pero ambiciosos para tu gente.
• Análisis de personas: realiza un seguimiento de los KPI y utiliza análisis de personas para optimizar su proceso de contratación y otras operaciones de recursos humanos.
• Tu voz: proporciona a los empleados una herramienta que les permita denunciar inquietudes y malas conductas sin ningún temor.
• Integraciones: integra con soluciones de terceros, incluidos 15Five, Capdesk, Comeet, Carta, Deel, etc.

Calificación de los usuarios de HiBob

Capterra: 4.6 (139 reseñas)

G2: 4.5 (946 reseñas)

Precios de HiBob

HiBob no especifica precios en el sitio web.

Factorial

Factorial es una solución de software integral que ayuda a las empresas con diversas tareas relacionadas con recursos humanos, como contratación, incorporación y baja, facilitando una cultura empresarial positiva, revisiones de desempeño, procesamiento de nóminas y seguimiento del tiempo. También podrás utilizar la plataforma para la gestión de gastos, documentación y bajas.

Ver también: Alternativas a Factorial 

Factorial Características

• Seguimiento del tiempo: utiliza software de seguimiento del tiempo y hojas de tiempo digitales para realizar un seguimiento preciso de las horas que trabajó tu equipo.
• Gestión de turnos: crea horarios de turnos, asigna turnos a los miembros del equipo, supervisa la asistencia y gestiona los cambios.
• Tiempo libre: gestiona las bajas por enfermedad, las solicitudes de tiempo libre, el PTO, etc.
• Desempeño de los empleados: ejecuta revisiones de desempeño y ofrece a los empleados feedback estructurado para ayudarlos a crecer, mejorar el compromiso y la retención. 
• Adquisición de talento – Mejorar y acelerar los procesos de contratación gracias a un ATS 
• Onboarding y baja: agiliza y optimiza el onboarding y baja en tu empresa 
• Seguimiento de objetivos y OKR: gestiona los OKR, establece y realiza un seguimiento de objetivos detallados y ajústalos cuando sea necesario
• Gastos: administra los gastos tanto a nivel de empleado individual como de empresa.
• Tarjetas factoriales – Simplifica gastos gracias a las tarjetas corporativas, que puedes añadir a Google/Apple Wallet 
• Preparación y revisión de nómina: centraliza y automatiza el proceso de generación de nómina
• Firma electrónica: permite que su personal firme contratos y otra documentación electrónicamente sin visitar la oficina
• Administrador de documentos: organiza y administra fácilmente la documentación mediante un sistema centralizado
• Portal del empleado: ofrezca a los empleados un fácil acceso a datos personales y otra información importante
• Informes de recursos humanos y KPI: realiza un seguimiento de los KPI y recopila y visualiza datos sobre tiempo libre, asistencia y desempeño.
• Organigrama: crea y actualiza fácilmente organigramas 
• Comunicación y eventos: optimiza la comunicación, crea comunidades y fomenta relaciones
• Automatización: ahorra dinero y tiempo automatizando los flujos de trabajo de recursos humanos de su empresa
• Sistema de permisos: configura permisos para gestionar el acceso a datos críticos
• Mercado de integración: integra con varias herramientas, como Gmail, Slack, Okta, Microsoft PowerBI, LinkedIn y Gmail. Accede a aún más opciones gracias a la integración de Zapier

Calificación de usuario

Capterra: 4.5 (252 reseñas)

G2: 4.5 (86 reseñas)

Precios de Factorial

Factorial ofrece tres productos diferentes, con precios separados.

También tienes la opción de elegir los servicios que necesitas para crear un paquete personalizado. Finalmente, hay un 10% de descuento en el caso de pagos anuales.

Zoho People

Zoho People es un paquete de software para departamentos de recursos humanos diseñado para empresas de diversos tamaños y formas. Proporciona funciones que te permiten automatizar, organizar y simplificar los procesos de recursos humanos (como contratación, incorporación, asistencia, desempeño o gestión de nómina) en la empresa.

Ver también: Alternativas de Zoho para recursos humanos

Características de Zoho People

• Reclutamiento: el módulo Zoho Recruit combina un sistema ATS y una plataforma de gestión de relaciones con los candidatos para optimizar el reclutamiento. 
• Onboarding: simplifica y optimiza el onboarding para que los nuevos empleados se sientan bienvenidos y atendidos.
• Gestión de empleados: gestiona los datos de los empleados a escala global utilizando una solución segura basada en la nube
• Gestión de tiempo libre: gestión sencilla de tiempo libre, permite que tu gente cree políticas de tiempo libre, establece derechos y administra vacaciones
• Nómina: optimiza el procesamiento de nómina y garantiza el cumplimiento de las leyes locales mediante un sistema centralizado
• Gestión de gastos: administra los gastos fácilmente y obten información valiosa utilizando una plataforma en línea
• Análisis de recursos humanos: identifica problemas y tendencias, genera informes, encuentra soluciones a problemas basadas en datos
• Gestión de casos: permite que los empleados se comuniquen con tu departamento de recursos humanos para hacer preguntas e informarle sobre posibles problemas. 
• Chatbot de recursos humanos: utiliza un asistente de inteligencia artificial para ayudar a los empleados a enfrentar diversas situaciones, sin importar el tiempo y las circunstancias.
• Gestión de asistencia: realiza un seguimiento de las horas de trabajo y analiza las tendencias de asistencia y ausencia de los empleados para agilizar el cálculo de la nómina y mejorar la toma de decisiones.
• Gestión de turnos: cree turnos, asígnalos a los empleados, realiza un seguimiento y marca asignaciones y descansos
• Hojas de tiempo: describe y analiza el tiempo dedicado a varios proyectos y clientes y realiza un seguimiento del progreso para simplificar los pagos y la facturación.
• Desempeño: gestiona los KPI y los objetivos, ayuda a los empleados a desarrollar nuevos conjuntos de habilidades y evalúalos según métricas de comportamiento para mejorar sus competencias en diversas áreas.
• LMS corporativo: proporciona a tus empleados un sistema de gestión de aprendizaje basado en la nube que puedan utilizar para aprender de forma más rápida, sencilla y eficaz.
• Encuestas anuales: envía encuestas anuales para recopilar datos valiosos relacionados con los empleados para crear estrategias de participación efectivas y una buena experiencia para los empleados.
• Encuestas eNPS: recopila feedback a través de encuestas eNPS para medir la lealtad y comprender mejor el compromiso de los empleados.

Calificación de usuarios de Zoho People

Capterra: 4.4 (245 reseñas)

G2: 4.4 (319 reseñas)

Precios de Zoho People

Zoho People ofrece cinco planes de precios

Competidores y alternativas de Personio: tabla comparativa

Conclusión

Personio es una buena plataforma de recursos humanos, pero carece de algunas características destacables, como la gestión de casos o la base de conocimientos. Si deseas ofrecer a sus profesionales de RRHH una herramienta integral para optimizar los procesos de RRHH y mejorar la experiencia de los empleados, considera PeopleForce. Gracias a su potente conjunto de funcionalidades, soporte de alto nivel y precios transparentes, es una solución excelente para la mayoría de las empresas. ¿Interesado? ¡Solicita una demostración para comprobarlo!