5 найкращих конкурентів і альтернатив Personio для вашої компанії

Ринок HRM-систем швидко зростає, і очікується, що до 2027 року його вартість сягне $3621 млн. Але ви, напевно, знаєте, наскільки важливими є нові технології для HR, готові інвестувати в таке рішення або просто роздумуєте, який з HR-інструментів обрати для свого бізнесу - тому ви тут.

Personio - один із брендів, часто згадуваних у цьому контексті, але якщо ви не впевнені, що він підходить вашій компанії, існує безліч не менш функціональних варіантів. Ось наш список із 5 найкращих конкурентів і альтернатив Personio.

Що таке Personio?

Personio - це універсальна SaaS (програмне забезпечення як послуга) HR-платформа, яку компанії використовують для поліпшення роботи співробітників, оптимізації різних операційних моментів і автоматизації щоденних HR-завдань. Вона пропонує надійний захист і конфіденційність, а також безліч корисних опцій інтеграції.

Особливості Personio

• Облік робочого часу: Дозволяє співробітникам легко і просто відстежувати робочий час. Забезпечте точність виплат і відповідність місцевим нормам.
• Управління відсутністю на робочому місці: Створює політики та управляє відсутністю на робочому місці за допомогою автоматизованої системи.
• Служба підтримки HR: Надає співробітникам єдиний автоматизований інструмент, за допомогою якого вони можуть отримати допомогу з питань, пов'язаних із персоналом.
• Цифрове досьє співробітника: Зберігає дані та документацію про співробітників у цифрових файлах, які зберігаються в централізованій базі.
• Онбординг і оффбординг: Допомагає ввести на посаду нових співробітників і прощатися з тими, хто вибуває, завдяки автоматизованій системі, контрольним спискам, шаблонам онбордингу тощо.
• Інформаційні повідомлення: Надає співробітникам канал внутрішньої звітності, який вони можуть використовувати, щоб повідомити вам про проблеми та порушення.
• Продуктивність і розвиток: Створює цикли продуктивності та вимірює результати, щоб забезпечити значущий розвиток співробітників.
• Навчання: Надає співробітникам централізований інструмент управління навчанням, щоб сприяти їхньому особистому розвитку.
• Відстеження кандидатів: Використовує систему ATS для автоматизації різних завдань з підбору персоналу та створення надійного досвіду найму і прийому на роботу.
• Пошук кандидатів: Використовує функцію пошуку кандидатів, щоб користувачі могли створювати пропозиції про роботу, розміщувати їх на більш ніж 600 сайтах пошуку роботи та керувати ними за допомогою системи CRM для підбору персоналу.
• Пакети оголошень: Рекламує вакансії на кількох найвідоміших сайтах пошуку роботи одним кліком.
• Керування компенсаціями: Оптимізує складні процеси виплат, керує затвердженнями виплат і налаштовує цикли контролю легко та безпечно.
• Опитування: Допомагає створювати анонімні опитування за допомогою багатоцільового інструменту, щоб отримати уявлення про залученість співробітників. Аналізуйте та використовуйте отримані дані для прийняття рішень.
• Попередній розрахунок заробітної плати: Дозволяє співробітникам легко змінювати свої дані (прізвище тощо). Автоматично переносите відповідну інформацію про облік робочого часу та продуктивності в попередню платіжну відомість
• Автоматизація робочих процесів: Об'єднує інструменти та команди й автоматизує робочі процеси, щоб підвищити продуктивність за допомогою масштабованої та безпечної системи.
• Електронний підпис: Надає співробітникам можливість підписувати документацію в цифровому вигляді, щоб підвищити ефективність і заощадити час і гроші.
• Аналітика та звітність: Аналізує дані про персонал і створює звіти, щоб ухвалювати рішення та будувати стратегії. Управління доступом за допомогою системи дозволів
• Інтеграції: Інтегрується з різними інструментами, включно з програмним забезпеченням для розрахунку заробітної плати DATEV, Slack і Microsoft Teams. Інтеграція із Zapier надає ще більше можливостей

Оцінка користувачів Personio

Capterra: 4.3 (226 відгуків)

G2: 4.3 (474 відгуки)

Ціноутворення в Personio

Personio пропонує два цінові плани: Core (що надає базові можливості) і Core Pro (що дає необмежений доступ до повного набору функцій). Однак компанія не вказує подробиць про ціни.

Конкуренти та альтернативи Personio: 5 найкращих варіантів

Ось наші 5 найкращих альтернатив Personio.

PeopleForce

PeopleForce - це хмарна HR-платформа, розроблена для поліпшення досвіду роботи співробітників вашої компанії та різних процесів, пов'язаних із персоналом. Це комплексне рішення, що дає змогу вам спрощувати різні завдання та реагувати на різні сценарії, оскільки воно складається з шести продуктів: 

1. Core HR (централізація даних)
2. Система відстеження кандидатів (ATS)
3. Опитування (залученість співробітників у роботу/зворотний зв'язок із задоволеністю)
4. Відстеження часу та відвідуваності
5. Ведення справ
6. Управління ефективністю (KPIs, OKRs, 360-градусний зворотний зв'язок, 1-on-1s)

Можливості PeopleForce

• Автоматизація рекрутингу: Централізація даних, автоматизація скринінгу кандидатів, парсер резюме та інструменти для швидкого пошуку талантів.
• Управління ефективністю роботи: Проводьте зворотний зв'язок у форматі 360 градусів, регулярні зустрічі 1:1 і контролюйте роботу співробітників.
• Облік робочого часу: Отримайте доступ до настроюваної системи обліку відвідуваності для точного обліку робочого часу у вашій компанії.
• Автоматизація робочого процесу HR: Дозвольте кандидатам підписувати пропозиції про роботу за допомогою мобільного телефону без необхідності перебувати в офісі.
• Гнучке управління відсутністю: Встановлюйте політики відпусток, автоматизуйте запити та затвердження, розраховуйте баланси.
• Самообслуговування співробітників: Надайте своїм співробітникам інструменти для встановлення OKR, відстеження цілей і управління заявками на відпустки тощо.
• Командна робота: Створюйте гнучкі дозволи доступів, встановлюйте цілі для кожного члена команди.
• Опитування співробітників і eNPS: збирайте важливі дані про задоволеність і залученість співробітників за допомогою опитувань і відстежуйте eNPS.
• HR-звіти та аналітика: Оптимізуйте бізнес-операції за допомогою комплексних, глибинних автоматизованих HR-звітів та аналітичних інструментів.
• Управління кейсами: Вирішуйте проблеми співробітників швидко, ефективно та результативно 
• Мобільний додаток: Доступ до системи PeopleForce через спеціалізований мобільний додаток для Android та iOS.
• Інтеграції: Інтеграція з різними інструментами, включно з Microsoft Outlook, Zoom, Slack, Google Calendar тощо. Використовуйте інтеграцію Zapier, щоб відкрити більше можливостей.

Оцінка користувачів PeopleForce

Capterra: 4.6 (49 відгуків)

G2: 4.8 (126 відгуків)

Ціноутворення в PeopleForce

• Стандарт: $2/міс на співробітника
• Професіонал: $2,4/міс на співробітника

Крім того, ви можете скористатися 14-денною безкоштовною пробною версією без прихованих платежів і без необхідності використання кредитної картки. За адаптацію системи не стягується плата, що забезпечує плавний початок роботи.

BambooHR

BambooHR - це комплексне хмарне HR-рішення, яке допомагає компаніям спростити й автоматизувати процеси. Воно пропонує інструменти для оптимізації процесу прийому на роботу, контролю рівня задоволеності співробітників, відстеження робочого часу, управління пільгами та виплатами, а також централізованого доступу до найважливіших даних про співробітників.

Дивіться також: Альтернативи BambooHR 

Особливості BambooHR

• Робочі процеси та затвердження: Автоматизуйте робочі процеси HR, щоб звільнити час і зосередитися на важливих речах.
• Облік робочого часу: Використовуйте мобільний додаток або головний екран системи для відстеження часу та легкого звіту про відпрацьовані години
• Оплачувані відсутності: Керуйте оплачуваними відгулами (PTO) і відстежуйте час відпустки.
• Управління заробітною платою та пільгами: Керуйте платежами, податками та пільгами з легкістю, автоматизуйте завдання та уникайте подвійних записів.
• Система відстеження кандидатів: Знаходьте і наймайте найкращих кандидатів за допомогою системи ATS. 
• Онбординг та оффбординг: Автоматизуйте, оптимізуйте та спрощуйте процеси онбордингу та оффбордингу, забезпечуйте належну безпеку та відповідність законодавству.
• Записи про співробітників: Спростіть управління даними про співробітників, зберігаючи ключові кадрові дані в одній базі даних, за якими ви можете легко здійснювати пошук завдяки потужним фільтрам
• Звітність та аналітика: Створюйте звіти та генеруйте висновки на основі критично важливих даних і ретельного аналізу.
• Електронні підписи: Співробітники можуть підписувати документацію віртуально.
• Спільнота співробітників: Надайте співробітникам платформу, яку вони можуть використовувати для важливих оголошень та інших комунікацій.
• Задоволеність співробітників за допомогою eNPS: Відстежуйте eNPS, збирайте важливі дані про задоволеність співробітників за допомогою опитувань і аналізуйте їх за допомогою штучного інтелекту.
• Загальна винагорода: Візуалізуйте компенсаційний пакет за допомогою комплексних звітів.
• Мобільний застосунок: Отримайте доступ до HR-платформи в будь-який час і в будь-якому місці за допомогою мобільного застосунку (Android / iOS).
• Ринок BambooHR - Інтегруйте систему для розрахунку заробітної плати, системами управління ефективністю роботи, інструментами перевірки біографічних даних тощо.

Оцінка користувачів BambooHR

Capterra: 4.6 (2773 відгуки)

G2: 4.4 (2067 відгуків)

Ціноутворення в BambooHR

BambooHR пропонує два тарифні плани (Core і Pro), але не вказує ціни на сайті. 

HiBob

HiBob - це надійне HR-рішення, що дає змогу вам відстежувати час і планувати чисельність персоналу. Воно також спрощує прийом нових співробітників і надає інструменти зворотного зв'язку, аналітику та широкі можливості інтеграції.

Дивіться також: Альтернативи HiBob 

Особливості HiBob

• Core HR: Створюйте документацію, керуйте HR-процесами, аналізуйте дані та заощаджуйте час завдяки автоматизації.
• Час і відвідуваність: Дозвольте співробітникам реєструвати відпрацьовані години, натиснувши лише одну кнопку. Отримайте доступ до зведень, щоб помітити важливі тенденції
• Відсутності: Керуйте PTO, лікарняними та відпускними днями.
• Компенсація: Централізована система компенсації дає Вам змогу керувати виплатами та бонусами простим і прозорим способом і забезпечує відповідність місцевим законам
• Центр розрахунку заробітної плати: Доступ до даних про заробітну плату в режимі реального часу за допомогою приладової панелі, що автоматично оновлюється
• Планування робочих ресурсів: Побудова стратегій і планів найму, а також оптимізація управління талантами для задоволення потреб Вашої компанії в підборі персоналу.
• Опитування: Відстежуйте дані про задоволеність співробітників за допомогою простих у використанні опитувань
• Онбординг: Допоможіть новим співробітникам освоїтися завдяки оптимізованому, добре спланованому процесу введення на посаду.
• Продуктивність: Створюйте плани розвитку співробітників, проводьте 360-градусні огляди і ставте перед своїми співробітниками досяжні, але амбітні цілі.
• Аналітика персоналу: Відстежуйте KPI та використовуйте аналітику персоналу для оптимізації процесу найму та інших HR-операцій.
• Ваш голос: Надайте співробітникам інструмент, який дасть їм змогу без страху повідомляти про проблеми та порушення.
• Інтеграції: Інтеграція з рішеннями сторонніх виробників, включно з 15Five, Capdesk, Comeet, Carta, Deel тощо.

Оцінка користувачів HiBob

Capterra: 4.6 (139 відгуків)

G2: 4.5 (946 відгуків)

Ціноутворення HiBob

HiBob не вказує ціни на сайті.

Factorial

Factorial - це комплексне програмне рішення, яке допомагає компаніям розв'язувати різні завдання, пов'язані з персоналом, як-от: підбір персоналу, введення на посаду/виведення на пенсію, формування позитивної культури в компанії, оцінювання результатів роботи, нарахування заробітної плати та облік робочого часу. Ви також можете використовувати цю платформу для управління витратами, документацією та відпустками.

Дивіться також: Альтернативи Factorial 

Особливості Factorial

• Облік робочого часу: Використовуйте програмне забезпечення для обліку робочого часу та цифрові табелі обліку робочого часу, щоб точно відстежувати години роботи Вашої команди.
• Керування графіками: Створюйте графіки змін, призначайте зміни членам команди, стежте за відвідуваністю та керуйте змінами.
• Відгули: Керуйте лікарняними листами, запитами на відгули, PTO тощо.
• Ефективність роботи співробітників: Проводьте огляди ефективності та пропонуйте співробітникам структурований зворотний зв'язок, щоб допомогти їм рости, підвищувати залученість і утримувати співробітників. 
• Залучення талантів: Покращіть і прискорте процеси найму завдяки ATS 
• Онбордінг і оффбордінг: Упорядкуйте та оптимізуйте процес онбордінгу та оффбордінгу вашої компанії. 
• Цілі та відстеження OKR: Керуйте OKR, встановлюйте і відстежуйте докладні цілі та коригуйте їх, коли це стає необхідним.
• Витрати: Керуйте витратами як на рівні окремих співробітників, так і на рівні компанії.
• Картки Factorial: Спростіть витрати завдяки корпоративним карткам, які Ви можете додати в Google/Apple Wallet. 
• Підготовка та перевірка платіжних відомостей: Централізація та автоматизація процесу складання платіжних відомостей.
• Електронний підпис: Дозвольте вашим співробітникам підписувати контракти та іншу документацію в електронному вигляді, не відвідуючи офіс.
• Менеджер документів: Легка організація та управління документацією за допомогою централізованої системи.
• Портал для співробітників: Запропонуйте співробітникам легкий доступ до особистих даних та іншої важливої інформації
• HR-звіти та KPI: Відстежуйте KPI, збирайте та візуалізуйте дані про час відпочинку, відвідуваність і продуктивність.
• Оргструктура: Легко створюйте та оновлюйте організаційну структуру. 
• Спілкування та заходи - Оптимізуйте спілкування, створюйте спільноти та зміцнюйте стосунки.
• Автоматизація: Економте гроші та час, автоматизуючи робочі процеси у відділі кадрів Вашої компанії.
• Система дозволів: налаштування дозволів для управління доступом до важливих даних
• Ринок інтеграції: Інтегруйтеся з різними інструментами, як-от Gmail, Slack, Okta, Microsoft PowerBI, LinkedIn і Gmail. Отримайте доступ до ще більшої кількості опцій завдяки інтеграції Zapier

Factorial: оцінка користувачів

Capterra: 4.5 (252 відгуки)

G2: 4.5 (86 відгуків)

Ціноутворення

Factorial пропонує три різні продукти, які коштують окремо.

У вас також є можливість вибрати необхідні вам послуги, щоб створити індивідуальний пакет. Нарешті, при щорічній оплаті надається знижка в розмірі 10%.

Zoho People

Zoho People - це система для HR-відділів, призначена для компаній різних розмірів. Вона надає функції, які дають змогу вам автоматизувати, організувати та спростити HR-процеси - як-от підбір персоналу, приймання на роботу, відвідуваність, управління ефективністю роботи або нарахування заробітної плати в компанії.

Дивіться також: Альтернативи Zoho

Можливості Zoho People

• Підбір персоналу: Модуль Zoho Recruit поєднує в собі систему ATS і платформу управління відносинами з кандидатами для оптимізації підбору персоналу. 
• Онбординг: Спростіть і оптимізуйте онбординг, щоб нові співробітники почувалися потрібними.
• Управління співробітниками: Керуйте даними про співробітників у глобальному масштабі за допомогою безпечного хмарного рішення.
• Управління відгулами: Спростіть управління відгулами, дозвольте вашим співробітникам створювати політики PTO, встановлювати права, керувати святами
• Розрахунок заробітної плати: Оптимізуйте процес нарахування заробітної плати та забезпечте відповідність місцевому законодавству за допомогою централізованої системи
• Управління витратами: Легко керуйте витратами та отримуйте цінні відомості, використовуючи онлайн-платформу.
• HR-аналітика: Виявлення проблем і тенденцій, створення звітів, пошук рішень проблем на основі даних.
• Управління кейсами: Дозвольте співробітникам звертатися до вашого HR-департаменту, щоб поставити запитання і повідомити про можливі проблеми. 
• HR-чатбот: Використовуйте ШІ-помічника, щоб допомогти співробітникам впоратися з різними ситуаціями, незалежно від часу та обставин.
• Керування відвідуваністю: Відстежуйте робочий час і аналізуйте тенденції відвідуваності та відсутності співробітників, щоб спростити розрахунок заробітної плати та поліпшити процес ухвалення рішень.
• Керування змінами: Створюйте зміни, призначайте їх співробітникам, відстежуйте і відзначайте надбавки та перерви.
• Табелі обліку робочого часу: Огляд і аналіз часу, витраченого на різні проєкти і клієнтів, а також відстеження прогресу для спрощення виплат і виставлення рахунків.
• Продуктивність: Керуйте KPI і цілями, допомагайте співробітникам розвивати нові навички та оцінюйте їх за поведінковими показниками, щоб підвищити їхню компетентність у різних галузях.
• Корпоративна LMS: Надайте співробітникам хмарну систему управління навчанням, за допомогою якої вони зможуть навчатися швидше, простіше й ефективніше.
• Щорічні опитування: Проводьте щорічні опитування, щоб зібрати цінні дані про співробітників для створення ефективних стратегій залучення і хорошого досвіду роботи з ними.
• Опитування eNPS: Збирайте відгуки за допомогою опитувань eNPS, щоб оцінити лояльність і краще зрозуміти залученість співробітників. 

Оцінка користувачів Zoho People

Capterra: 4.4 (245 відгуків)

G2: 4.4 (319 відгуків)

Ціноутворення Zoho People

Zoho People пропонує п'ять тарифних планів.

Конкуренти та альтернативи Personio: Порівняльна таблиця

Висновок

Personio - хороша HR-платформа, але їй не вистачає деяких примітних функцій, як-от управління справами або база знань. Якщо ви хочете запропонувати своїм HR-фахівцям комплексний інструмент для оптимізації HR-процесів і поліпшення роботи співробітників, зверніть увагу на PeopleForce. Завдяки потужному набору функцій, підтримці на найвищому рівні та прозорим цінам, це чудове рішення для більшості компаній. Зацікавилися? Запросіть демо.